In één oogopslag
- Taken: Ondersteun de HR-manager bij werving, onboarding en diverse projecten.
- Bedrijf: Een logistieke organisatie met een nuchtere, praktische cultuur.
- Voordelen: Salaris tussen €2750 en €3300, persoonlijke begeleiding en ontwikkelmogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen, afwisselend werk en ruimte voor groei in HR- en projectvaardigheden.
- Waarom deze baan: Combineer administratieve taken met projectwerk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Proactieve houding, mbo+ niveau en goede beheersing van Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 2750 - 3300 € per maand.
Als allround HR & projectmedewerker ondersteun je de HR-manager bij diverse operationele en administratieve HR-taken. Je bent betrokken bij werving en selectie, onboarding, verzuimbegeleiding en het stimuleren van vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Daarnaast werk je mee aan uiteenlopende HR-, IT- en verbeterprojecten binnen de organisatie. Je rol vraagt om een mensgerichte aanpak, nauwkeurigheid en het vermogen om zelfstandig te werken.
Wat je gaat doen:
- Ondersteunen: bij de administratieve en operationele HR-processen rondom in-, door- en uitstroom van medewerkers.
- Werving en selectie: zelfstandig voeren van (eerste) sollicitatiegesprekken en het coördineren van het selectieproces.
- Projecten oppakken: bijdragen aan HR-, IT- en verbeterprojecten die gericht zijn op organisatieontwikkeling.
- Personeelsgesprekken: voeren van gesprekken met medewerkers en zorgen voor een correcte administratieve verwerking.
- Wet- en regelgeving: ondersteunen bij de naleving van cao-afspraken, interne veiligheidsrichtlijnen en relevante wetgeving.
Wat bieden we jou:
- Een uitdagende functie in een omgeving waarin jouw persoonlijke en professionele groei centraal staat.
- Salaris tussen €2750 en €3300 bruto per maand obv 40 uur.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- 32 - 40 uur per week waarbij de maandag en vrijdag verplichte werkdagen zijn.
- Een vaste vrije dag per week voor je privéplanning.
- Een fijne werkplek in Mijdrecht met betrokken collega’s.
- Afwisselend werk met mogelijkheden om door te groeien.
Functie-eisen:
- Proactieve en mensgerichte HR-professional die graag administratieve taken combineert met het oppakken van projecten.
- Mbo+ werk- en denkniveau, bij voorkeur HR- of projectmanagement.
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
- Ervaring met Nmbrs, Verzuimtriage en Microsoft 365 is een pré.
- Discreet en zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en gesprekken.
- Proactief knelpunten signaleren en zelfstandig initiatief nemen.
Over het bedrijf:
Via Unique Uitzendbureau ga je aan de slag bij onze klant in Mijdrecht, een logistieke organisatie met een nuchtere, praktische cultuur. Je profiteert van persoonlijke begeleiding, wekelijkse salarisbetaling en ontwikkelmogelijkheden via opleidingen en trainingen. Op kantoor in Mijdrecht werk je in een klein HR-team met korte lijnen naar de operatie. Je krijgt een vaste structuur in werktijden, afwisselend werk en ruimte om je HR- en projectvaardigheden verder uit te bouwen.
Allround hr projectmedewerker in Mijdrecht werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Allround hr projectmedewerker in Mijdrecht kunt binnenhalen
✨Wees Actief in HR Gemeenschappen
Zoek actief naar lokale en online HR-groepen. Platformen zoals LinkedIn en Facebook hebben specifieke groepen voor HR-professionals waar je kunt netwerken en mogelijk zelfs tijdelijk werk kunt vinden. Deel je ervaringen en vraag om tips; dit verbetert je zichtbaarheid en vergroot je kans op een leuke tijdelijke klus.
✨Bezoek HR Evenementen
Neem deel aan HR-symposia, workshops en netwerkevenementen in jouw regio. Deze evenementen zijn geweldig om mensen in de branche te ontmoeten en kunnen je in contact brengen met bedrijven die tijdelijke HR-rollen aanbieden. Laat je gezicht zien en praat met mensen; je weet nooit waar die connectie je naartoe leidt!
✨Freelance HR Projecten
Overweeg om je tijdelijke HR-ervaring op te bouwen door freelance projecten aan te nemen. Websites zoals Upwork en Freelancer kunnen kansen bieden om je vaardigheden te tonen en werkervaring op te doen. Dit is ook een geweldige manier om je netwerk uit te breiden terwijl je zoekende bent naar een tijdelijke rol.
✨Solliciteer Direct via Onze Website!
We hebben altijd leuke tijdelijke HR-rollen beschikbaar bij Unique. Laat je niet afschrikken door de concurrentie en zorg dat je jezelf goed presenteert. Solliciteer direct via onze website; we kijken ernaar uit je te zien schitteren in een tijdelijke rol!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Allround hr projectmedewerker in Mijdrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Persoonlijkheid laten zien:In de wereld van human resources draait alles om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief je passie voor het werken met mensen benadrukt. Laat zien hoe jouw ervaringen jou hebben gevormd en waarom je enthousiast bent om bij Unique aan de slag te gaan!
Focus op relevante kwalificaties:Je hebt een tijdelijk HR-rol en het is belangrijk om je ervaring en opleidingen te benadrukken. Maak duidelijk welke specifieke HR-vaardigheden je hebt, zoals wervingsprocessen of medewerker onboarding, en noem eventueel relevante certificaten die je hebt behaald.
Beton je culturele fit:Bij tijdelijk werken is het cruciaal dat je je snel kunt aanpassen en in de teamdynamiek past. Geef voorbeelden in je CV of brief van situaties waarin je je flexibel hebt opgesteld of snel hebt leren werken met verschillende teams. Dit laat zien dat je niet alleen een goede professional bent, maar ook een waardevolle aanwinst voor Unique!
Stel vragen in je motivatie:Toon je interesse in de rol door in je motivatiebrief enkele vragen te stellen over de HR-uitdagingen bij Unique. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar ook dat je nadenkt over hoe je kunt bijdragen aan het team. Als je een goed gesprek start, creëer je meteen een connectie!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de kern van HR
In een HR-rol draait alles om mensen en processen. Zorg ervoor dat je goed begrijpt welke HR-tools en software Unique gebruikt, zoals recruitmentsystemen of personeelsbeheersoftware. Dit laat zien dat je al een stap verder bent en weet waar je over praat.
✨Wees voorbereid op praktische scenario's
In een tijdelijk HR-rol kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke personeelskwesties, zoals conflictoplossing of onboarding. Denk na over voorbeelden uit eerdere ervaringen of hoe je praktische situaties zou aanpakken. Dit maakt je antwoorden relevanter en steekhoudender.
✨Jouw leerpotentieel is goud waard
Als stagiair in HR willen ze zien dat je leergierig en flexibel bent. Bereid je voor om te bespreken hoe jij jezelf verder wilt ontwikkelen en welke vaardigheden je hoopt op te doen tijdens je tijd bij Unique. Dit toont aan dat je deze tijdelijke kans serieus neemt.
✨Pitch jezelf en je passie voor HR
In een tijdelijk rol is het belangrijk om je enthousiasme voor HR goed over te brengen. Deel wat je motiveert in deze sector en hoe je eerdere ervaringen, zelfs al zijn ze niet direct HR-gerelateerd, jou hebben voorbereid op deze rol. Je persoonlijke verhaal kan echt een verschil maken.
