In één oogopslag
- Taken: Begeleiden, organiseren en observeren van kinderen in een veilige en stimulerende omgeving.
- Bedrijf: Unique zoekt gepassioneerde pedagogisch medewerkers in Amsterdam.
- Voordelen: Salaris tussen €2681 en €3684, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
- Overige informatie: Fulltime/parttime mogelijkheden met uitzicht op een vast dienstverband.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en werk in een afwisselende omgeving.
- Kwalificaties: MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk en bereidheid om certificaten te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3684 - 3684 € per maand.
Wat ga je precies doen
Ben jij een pedagogisch medewerker die het leuk vindt om kinderen een fijne en veilige dag te bezorgen?
Voor een opdrachtgever in Amsterdam ga je aan de slag op een KDV of BSO, waar jij zorgt voor een vertrouwde en stimulerende omgeving.
Je ontvangt de kinderen op een warme manier en speelt in op wat zij nodig hebben gedurende de dag.
Op het KDV begeleid je de kinderen in hun dagelijkse ritme en draag je bij aan hun ontwikkeling door middel van spel, verzorging en persoonlijke aandacht.
Werk je op de BSO, dan begeleid je de kinderen na schooltijd en zorg je voor een goede balans tussen ontspanning en leuke activiteiten.
Vind jij het belangrijk om samen te werken met collega's en oog te hebben voor ouders?
Dan is deze opdracht in Amsterdam een mooie kans voor jou, met veel afwisseling en geen dag hetzelfde.
Wat je gaat doen
- Begeleiden: kinderen ondersteunen in hun dagelijkse ritme en ontwikkeling door middel van spel, verzorging en persoonlijke aandacht.
- Organiseren: leuke en ontspannende activiteiten plannen en uitvoeren, afgestemd op de leeftijd en interesses van de kinderen.
- Communiceren: samenwerken met collega's en ouders om een vertrouwde omgeving te creëren.
- Observeren: signaleren van de behoeften van kinderen en hierop inspelen om hun welzijn en ontwikkeling te bevorderen.
- Bijdragen: meewerken aan een prettige sfeer op de groep en het naleven van de richtlijnen binnen de kinderopvang.
- Wat bieden we jou
- Salaris tussen €2681 en €3684 per maand (CAO Kinderopvang)
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Fulltime/parttime functie van 8 tot 36 uur per week;
- Directe uitbetaling van 8% eindejaarsuitkering;
- Jaarlijks 8% vakantiegeld;
- Reiskostenvergoeding en pensioenregeling vanaf dag één.
- Functie-eisen
- MBO 3/4 diploma in Pedagogisch Werk vereist;
- Babycertificaat volgens IKK-eisen of bereid deze te behalen;
- Bereidheid om een EHBO-certificaat te behalen;
- Inschrijving in het personenregister kinderopvang verplicht;
- Kwalificatie geverifieerd via kinderopvang-werkt. nl
- Over het bedrijf
Unique zoekt voor diverse locaties in Amsterdam gedreven pedagogisch medewerkers die het verschil willen maken.
Ben jij klaar om jouw passie voor het werken met kinderen in te zetten op een van deze locaties?
Solliciteer vandaag nog en maak impact!
Kinderopvang werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Kinderopvang kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Unique.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Unique. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Unique.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Unique, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Kinderopvang te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Unique.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Unique aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Unique. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Unique. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Unique zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
