In één oogopslag
- Taken: Verwerk en controleer pensioenregelingen in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: TKP Pensioen, een betrouwbare partner in pensioenuitvoering met meer dan 30 jaar ervaring.
- Voordelen: Bruto uurloon van €18,29, reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
- Overige informatie: Hybride werkplek in Groningen met ruimte voor doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan innovatieve oplossingen en persoonlijke ontwikkeling binnen een groeiende sector.
- Kwalificaties: HBO-diploma en affiniteit met financiële of pensioenadministratie.
Het verwachte salaris ligt tussen 32 - 38 € per uur.
Als administratief medewerker pensioenadministratie speel je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van onze pensioenadministratie. Je werkt in een dynamische omgeving waarin je dagelijks gegevens nauwkeurig bijhoudt, mutaties verwerkt en afwijkingen signaleert. Samen met je team draag je bij aan het verbeteren van processen en zorg je ervoor dat nieuwe wet- en regelgeving correct wordt toegepast. Met een hybride werkplek in Groningen heb je de flexibiliteit om zowel thuis als op kantoor effectief te werken, terwijl je complexe dossiers aanpakt en prioriteiten bespreekt.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Nauwkeurig verwerken en controleren van pensioenregelingen en premies.
- Signaleren en opvolgen van afwijkingen in gegevens.
- Bijdragen aan procesverbeteringen in samenwerking met collega’s.
- Integreren van nieuwe wet- en regelgeving in de administratie.
- Ondersteunen van je team en leren van je buddy tijdens de inwerkperiode.
Wat bieden we jou:
- Een bruto uurloon van €18,29.
- Een tijdelijk contract met kans op verlenging.
- Een werkweek van 32 tot 38 uur.
- Reiskostenvergoeding van €0,25 per km (max. 60 km enkele reis).
- Thuiswerkvergoeding van €8,31 per week.
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden binnen TKP.
Functie-eisen:
- Minimaal een HBO-diploma.
- Ervaring met financiële of pensioenadministratie is een pre.
- Je werkt nauwkeurig en zelfstandig binnen duidelijke kaders.
- Communicatief vaardig en een teamgerichte instelling.
- Beschikbaar voor 32-38 uur per week.
Over het bedrijf:
TKP Pensioen, gevestigd in Groningen, is al meer dan 30 jaar een betrouwbare partner in pensioenuitvoering. Met een duidelijke missie om pensioenen eenvoudiger en toegankelijker te maken, werken we dagelijks met passie, lef en een sterke focus op samenwerking. Bij TKP krijg je de kans om bij te dragen aan innovatieve oplossingen binnen een sector die voortdurend in beweging is. Onze locatie in Groningen is goed bereikbaar en biedt een inspirerende werkomgeving waarin jouw professionele groei centraal staat.
Junior pensioenadministrateur werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior pensioenadministrateur kunt binnenhalen
✨Verken lokale zorgnetwerken
In de verpleging en patiëntenzorg is het super belangrijk om lokaal netwerk te verkennen. Ga naar bijeenkomsten van zorgorganisaties in jouw omgeving, zoals informatie-avonden of netwerkmeetings. Hier ontmoet je niet alleen professionals, maar ook mensen die kunnen doorverwijzen naar openstaande parttime functies.
✨Stageplekken en traineeships
Als je op zoek bent naar een parttime rol in de verpleging, zijn er vaak mogelijkheden voor stageplekken of traineeships. Deze bieden je niet alleen de kans om praktische ervaring op te doen, maar ook om je netwerk uit te breiden. Kijk bij ziekenhuizen, verpleeghuizen of thuiszorgorganisaties. Ze zijn vaak op zoek naar enthousiaste stagiaires!
✨Onderhoud een positieve online aanwezigheid
Persoonlijke branding is key. Zorg ervoor dat je op platforms zoals LinkedIn en Twitter actief bent, deel interessante artikelen of je eigen ervaringen in de zorgsector. Dit vergroot je zichtbaarheid en trekt de aandacht van werkgevers die je misschien een parttime rol willen aanbieden.
✨Direct contact met Unique
Deel je interesse voor een parttime rol bij Unique door ze direct te benaderen. Een gepersonaliseerde e-mail met je motivatie en relevante ervaring kan veel beter overkomen dan alleen een online sollicitatie. Dit laat zien dat je actief bent en geïntresseerd in de organisatie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior pensioenadministrateur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je motivatiebrief met persoonlijke ervaringen:In de verpleging en patiëntenzorg is het cruciaal om je passie voor het helpen van anderen te laten zien. Deel een persoonlijke ervaring of waarom je deze richting op bent gegaan in je motivatiebrief. Dit maakt je sollicitatie authentiek en laat ons bij Unique zien dat je écht voor deze rol wilt gaan!
Benadruk je relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je in je CV en bijlage je relevante certificaten en opleidingen duidelijk benoemt, zoals je diploma's in verpleging of specifieke trainingen die je hebt gevolgd. Dit geeft ons bij Unique inzicht in je kwalificaties en toont aan dat je voorbereid bent op de rol.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien je solliciteert voor een parttime functie, is het belangrijk om je beschikbaarheid netjes in je sollicitatie te vermelden. Geef aan op welke dagen en tijdstippen je beschikbaar bent om te werken. Dit helpt ons bij Unique om sneller je geschiktheid voor de rol te beoordelen!
Meet je praktische ervaring met cijfers:Als je al ervaring hebt in de zorg, probeer dan om deze ervaring te onderbouwen met specifieke cijfers. Heb je bijvoorbeeld een bepaald aantal patiënten geholpen of een verbetering in patiënttevredenheid behaald? Dit soort kwantitatieve gegevens maakt je sollicitatie sterker en overtuigender voor ons bij Unique.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Toon je empathie en communicatieve vaardigheden
In de verpleging en patiëntenzorg draait alles om het contact met mensen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van situaties waarin je jouw empathie en communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een moeilijke gesprek met een patiënt of het begeleiden van een familie.
✨Ken de laatste zorgstandaarden
Het is belangrijk dat je op de hoogte bent van de meest recente zorgstandaarden en richtlijnen. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over nieuwe protocollen of wetgeving. Laat zien dat je je hebt verdiept in de actuele ontwikkelingen binnen de zorgsector.
✨Bereid je voor op praktijkgerichte scenario's
In de zorg kunnen ze je tijdens het interview vragen stellen over hoe je zou reageren in bepaalde situaties. Oefen met scenario's waarin je moet beslissen over de zorg van een patiënt of conflicten moet oplossen. Dit laat zien dat je voorbereid bent en goed kunt omgaan met stressvolle situaties.
✨Leg de nadruk op je beschikbaarheid en flexibiliteit
Als parttime medewerker is je beschikbaarheid cruciaal. Benadruk tijdens het interview dat je flexibel bent en bereid om in te springen wanneer nodig. Dit kan een groot voordeel zijn voor Unique en laat zien dat je serieus bent over de rol.
