In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en vergroot ons klantenbestand in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Een toonaangevende organisatie in het hart van Amsterdam met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, en volop groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Informele werksfeer met inspirerende trainingen en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact door samen te werken en je commerciële vaardigheden te ontwikkelen.
- Kwalificaties: HBO-niveau, 2 jaar saleservaring, en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Als Intercedent in Amsterdam ben je verantwoordelijk voor het uitbreiden van ons klantenbestand en het versterken van bestaande relaties. Met jouw commerciële inzicht en overtuigingskracht weet je kansen te signaleren en om te zetten in succesvolle samenwerkingen. Je werkt doelgericht aan het behalen van je KPI’s en draagt bij aan de groei van ons bedrijf. In deze rol krijg je de ruimte om ondernemerschap te tonen en jezelf verder te ontwikkelen in een dynamische markt.
Wat ga je doen:
- Actief benaderen van prospects en plannen van klantbezoeken om ons netwerk te vergroten.
- Onderhouden en versterken van relaties met bestaande klanten door hen te adviseren en ondersteunen.
- Opstellen en opvolgen van offertes om deze om te zetten in succesvolle deals.
- Afstemmen van je aanpak op commerciële doelstellingen en marktontwikkelingen.
- Volgen van trainingen om je vaardigheden verder te ontwikkelen en nog succesvoller te worden.
Wat bieden we jou:
- Salaris tussen €2.601 en €3.122 bruto per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Werkweek van 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.
- 6% persoonlijk keuzebudget voor vakantiedagen of extra salaris.
- 8% vakantiegeld.
- Hybride werken: deels thuis, deels op ons kantoor in Uithoorn.
- Telefoon en laptop van de zaak om jouw werk te ondersteunen.
Functie-eisen:
- Wij zoeken een gedreven Intercedent met een passie voor klantrelaties en commercieel succes.
- HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel gericht.
- Minimaal 2 jaar ervaring in sales of vergelijkbare rol.
- Uitstekende communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
- Rijbewijs B en bereidheid om te reizen binnen Nederland.
- Proactieve, resultaatgerichte houding met focus op klanttevredenheid.
Over het bedrijf:
Gevestigd in het hart van Amsterdam, zijn wij een organisatie die zich toelegt op het verbinden van mensen en bedrijven. Onze missie is helder: groei en succes stimuleren door samenwerking, transparantie en ontwikkeling. Onze kernwaarden vormen de basis van alles wat we doen en inspireren ons om het beste uit onszelf en elkaar te halen. Wat ons onderscheidt, is onze informele en inclusieve werksfeer waarin jouw ideeën écht tellen. We bieden volop kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, met inspirerende trainingen en innovatieve projecten. Samen vieren we successen en bouwen we aan een toekomst vol mogelijkheden.
Ben jij klaar om deel uit te maken van een team waar jouw bijdrage écht verschil maakt?
Intercedent Amsterdam (Per Direct) werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent Amsterdam (Per Direct) kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Unique als je een rol van Intercedent Amsterdam (Per Direct) wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Unique waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent Amsterdam (Per Direct) bij Unique. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent Amsterdam (Per Direct) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Unique zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Unique
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Unique goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Unique, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
