In één oogopslag
- Taken: Verwerk salarisadministraties en ondersteun HR-processen voor diverse cliënten.
- Bedrijf: Vooruitstrevend advieskantoor in Delft met focus op kwaliteit en innovatie.
- Voordelen: Salaris tussen €3.400 en €5.000, uitstekende studiekostenregeling en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng.
- Waarom deze baan: Maak impact met je talenten in een informele, professionele omgeving.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, proactief en nauwkeurig.
Het verwachte salaris ligt tussen 5000 - 5000 € per maand.
Als salarisadministrateur / HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van zowel de salarisadministratie als diverse HR-processen. Je werkt met een breed scala aan cliënten, zowel nationaal als internationaal, en hebt een veelzijdige rol waarin je nauwkeurig en klantgericht te werk gaat. Je combineert jouw kennis van wet- en regelgeving met een proactieve houding om risico’s en kansen te signaleren en processen te optimaliseren.
Wat je gaat doen:
- Verwerken en controleren van salarisadministraties voor diverse cliënten.
- Toepassen van wet- en regelgeving, zoals loonheffingen en CAO’s.
- Ondersteunen bij HR-processen, waaronder contracten, mutaties en personeelsdossiers.
- Signaleren van risico’s en kansen bij cliënten en adviseren over verbeteringen.
- Meedenken over de optimalisatie en automatisering van processen.
Wat bieden we jou:
- Salaris tussen €3.400 en €5.000 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Fulltime functie van 36-40 uur per week.
- Uitstekende studiekostenregeling en interne opleidingen.
- Mogelijkheid om werken en studeren te combineren.
- Informele, professionele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
Functie-eisen:
- HBO werk- en denkniveau.
- Ervaring of affiniteit met salarisadministratie en HR.
- Proactief en oplossingsgericht.
- Nauwkeurig en verantwoordelijk in je werk.
- Communicatief sterk en klantgericht.
- Interesse in wet- en regelgeving.
Over het bedrijf:
Onze opdrachtgever, gevestigd in Delft, is een vooruitstrevend advieskantoor dat ondernemers ondersteunt op het gebied van accountancy, fiscale vraagstukken en bedrijfsadvies. Met een focus op kwaliteit, persoonlijke betrokkenheid en innovatie creëren we waardevolle oplossingen voor onze cliënten. Bij onze opdrachtgever werk je in een informele, maar professionele omgeving waar korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng centraal staan. We investeren in jouw groei met interne opleidingen, begeleiding en innovatieve tools zoals onze eigen AI-oplossing, waarmee we ons werk continu slimmer maken.
Ben jij klaar om je talenten in te zetten en samen met ons impact te maken?
Salarisadministrateur / HR Medewerker in Delft werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Salarisadministrateur / HR Medewerker in Delft kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Unique!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Unique zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Salarisadministrateur / HR Medewerker in Delft te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Unique zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Unique kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Unique solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Unique kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Unique kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Salarisadministrateur / HR Medewerker.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Unique.
