In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op met klanten en kandidaten in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Unique, een innovatieve organisatie gericht op werkplezier en persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Flexibele werktijden, teamuitjes en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Een hecht team waar samenwerking en innovatie centraal staan.
- Waarom deze baan: Maak impact door het juiste talent aan de juiste plek te koppelen.
- Kwalificaties: MBO 4-opleiding en commerciële ervaring vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 3600 - 3600 € per maand.
Wat ga je precies doen
Als recruiter bij Unique werk je in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is. Je bent het aanspreekpunt voor klanten en kandidaten in de regio Arnhem. Met jouw commerciële inzicht en adviesvaardigheden help je organisaties aan het juiste talent en kandidaten aan een passende baan. Je schakelt moeiteloos tussen klantbezoeken, acquisitie en het bedenken van oplossingen die echt impact maken. Samen met een enthousiast team zorg je voor langdurige samenwerkingen en tevreden relaties.
Wat je gaat doen:
- Benaderen: actief contact leggen met potentiële klanten en bouwen aan een eigen klantenportefeuille.
- Onderhouden: relaties met bestaande klanten versterken en zorgen voor langdurige samenwerkingen.
- Adviseren: klanten ondersteunen bij personeelsvraagstukken en passende oplossingen aanbieden.
- Matchen: samen met collega’s zorgen dat de juiste kandidaten op de juiste plek terechtkomen.
- Signaleren: trends op de arbeidsmarkt in de gaten houden en deze vertalen naar kansen voor klanten en Unique.
Wat bieden we jou
Bij Unique geloven we in het creëren van een werkomgeving waar jouw groei en werkplezier centraal staan. We bieden je niet alleen een uitdagende functie, maar ook een plek waar je je talenten verder kunt ontwikkelen en successen samen viert.
- Salaris tussen €2.900 en €3.600 per maand.
- Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
- Uitgebreid inwerktraject en doorgroeimogelijkheden.
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot hybride werken.
- Regelmatige teamuitjes, borrels en inspirerende bedrijfsfeesten.
Functie-eisen
- Afgeronde MBO 4-opleiding, bijvoorbeeld HRM of Economie.
- Minimaal 1 jaar commerciële ervaring, inclusief stages of bijbanen.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week in regio Arnhem/Doetinchem.
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
- Proactieve houding en bereidheid om continu te leren en te groeien.
Over het bedrijf
Unique, gevestigd in Arnhem, is een dynamische organisatie waar werkplezier en persoonlijke ontwikkeling centraal staan. Als onderdeel van RGF Staffing zetten we ons in om mensen en bedrijven te verbinden, met een focus op duurzame samenwerkingen en een positieve impact op de arbeidsmarkt. Bij Unique werk je in een hecht team waar innovatie en samenwerking hand in hand gaan. We bieden uitgebreide inwerktrajecten, doorgroeimogelijkheden en organiseren regelmatig inspirerende teamuitjes en evenementen. Hier krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen en echt het verschil te maken.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons te groeien?
Recruiter - Per direct in Arnhem werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter - Per direct in Arnhem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Unique als je een rol van Recruiter - Per direct wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Unique waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter - Per direct bij Unique. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter - Per direct in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Unique zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Unique
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Unique goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Unique, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
