In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team van salesmanagers en ontwikkel strategische salesplannen.
- Bedrijf: Een groeiende detacheringsorganisatie met bijna 50 jaar ervaring en een hecht team.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren, bonusregeling en premievrij pensioen.
- Overige informatie: Ruimte voor eigen ideeën en ondernemerschap in een no-nonsense cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving waar jouw ideeën gewaardeerd worden.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in sales en leidinggeven, HBO- of MBO4-niveau.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat ga je precies doen Als sales manager binnen onze groeiende detacheringsorganisatie in Lisse draag je bij aan het professionaliseren en uitbreiden van ons compacte salesteam.
Je combineert strategisch inzicht met hands-on leiderschap om zowel het team als de commerciële resultaten naar een hoger niveau te tillen.
Met jouw ervaring in arbeidsbemiddeling en focus op samenwerking weet je interne processen te optimaliseren en marktkansen te benutten.
Je werkt nauw samen met recruitment en marketing om onze dienstverlening verder te versterken.
Wat je gaat doen: Leidinggeven aan en coachen van een team van drie ervaren salesmanagers: je helpt hen groeien in hun rol en zorgt voor een prettige samenwerking.
Ontwikkelen en implementeren van salesplannen: je vertaalt strategische doelen naar concrete acties en bewaakt de voortgang.
Beheren en uitbreiden van key accounts: je bouwt aan duurzame klantrelaties en signaleert nieuwe commerciële kansen.
Optimaliseren van interne processen: je zorgt voor een betere samenwerking tussen sales, recruitment en marketing.
Bijdragen aan de strategische ontwikkeling: als lid van het managementteam denk je mee over de koers van de organisatie.
Wat bieden we jou Bij ons krijg je de kans om jouw carrière verder te ontwikkelen in een omgeving waar jouw groei en welzijn centraal staan.
We bieden een pakket aan aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en een werkomgeving waarin jouw ideeën en initiatieven worden gewaardeerd.
Salaris tussen € 4.500 en € 5.500 bruto per maand.
Tijdelijk contract met uitzicht op vast.
Werkweek van 32 tot 40 uur, flexibel in te delen.
Bonusregeling op basis van commerciële resultaten.
Premievrij pensioen voor een hogere netto-inkomst.
Auto, laptop en mobiele telefoon van de zaak.
Functie-eisen We zoeken een ervaren en motiverende sales manager die strategisch inzicht combineert met een hands-on aanpak.
HBO- of MBO4-werk- en denkniveau.
Minimaal 5 jaar ervaring in sales en leidinggeven.
Kennis van detachering, arbeidsbemiddeling en/of uitzenden.
Uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Proactieve en resultaatgerichte werkhouding met focus op teamontwikkeling.
Over het bedrijf Onze organisatie in Lisse is al bijna 50 jaar actief als technische dienstverlener voor onder meer de voedingsmiddelen-, dranken- en farmaceutische industrie.
Als familiebedrijf hechten we aan eerlijkheid, duidelijkheid en een nuchtere, no-nonsense aanpak.
Je werkt in een hecht team waar samenwerking, werkplezier en ontwikkeling belangrijk zijn.
We investeren in mensen, processen en nieuwe initiatieven en geven je ruimte voor eigen ideeën, ondernemerschap en het nemen van verantwoordelijkheid.
Sales manager in Amsterdam werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Netwerk met vakgenoten
Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.
✨Specifieke platforms voor interim-management
Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.
✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank
Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.
✨Focus op bedrijfsresultaten
Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Unique te kijken voor actuele vacatures!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Unique zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!
Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!
Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.
Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Voorbereiden op strategische vragen
Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Unique, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!
✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid
Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.
✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel
In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.
✨Discussieer over veranderingsmanagement
Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.
