In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het hele proces van A t/m Z voor klanten op Schiphol.
- Bedrijf: Unique, een uitzendbureau dat werkgeluk en persoonlijke aandacht centraal stelt.
- Voordelen: Salaris tussen €2850 en €3300, 25 vakantiedagen, laptop en telefoon van de zaak.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Werk in een dynamische omgeving met een hecht team en veel groeimogelijkheden.
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau, communicatief vaardig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 3456 - 4224 € per maand.
Wat ga je precies doen? Waarschijnlijk zie je vaker vacatures voor Intercedent of Consultant voorbij komen en lijkt elke vacature op elkaar. Echter is deze job écht anders! Schiphol is namelijk de meest dynamische werkplek die je maar kan bedenken en dat geldt niet alleen voor de mensen die op Schiphol werken maar ook voor Unique Schiphol. Wij moeten ontzettend flexibel zijn voor onze klanten op Schiphol.
Als Intercedent bij Unique Schiphol ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van A t/m Z voor onze klanten op Schiphol. Wij doen niet alleen het aannameproces maar zijn ook verantwoordelijk voor het regelen van de trainingen, uniformen en schipholpassen. Daarnaast voer je evaluatie- en verzuimgesprekken & begeleid je jouw eigen medewerkers bij lastige situaties op de werkvloer. Het is dus erg belangrijk dat je gestructureerd kan werken en dat je stressbestendig bent.
Hoofdtaken:
- Vacatureteksten schrijven: Je maakt van elke vacature een aantrekkelijke en duidelijke tekst die de juiste kandidaten aanspreekt.
- Sollicitatiegesprekken voeren: Je leert kandidaten écht kennen.
- VGB screeningen invullen: Je vult zorgvuldig belangrijke documenten in met de kandidaten zodat zij kunnen starten bij hun nieuwe baan.
- Poolbeheer: Je kent de kandidaten en luistert naar hun verhalen, klachten of leuke ervaringen.
- Relaties onderhouden: Je onderhoudt nauwe contacten met onze klanten.
- Administratie op orde: Je zorgt dat alles netjes geregeld is — van contracten tot plaatsingen.
Wat bieden we jou:
- Salaris tussen €2850 en €3300 bruto per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- 32–40 uur per week (bespreekbaar)
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding of €0,23 per km bij reizen met eigen vervoer
- Laptop en telefoon van de zaak
- Doorgroeimogelijkheden binnen Unique
- Toegang tot trainingen en cursussen via Unique Academy
- Een enthousiast, hecht team met fijne werksfeer
Functie-eisen:
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau
- Skills & Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, proactief en denkt in oplossingen.
- Je hebt een commerciële blik en weet kansen te benutten.
- Je communiceert duidelijk en enthousiast.
- Je bent zelfstandig én een teamspeler.
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands.
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms naar klanten te reizen.
Over het bedrijf: Even voorstellen: wij zijn Unique. Bij Unique doen we het nét even anders dan andere uitzendbureaus. Wij geloven dat werkgeluk begint bij een goede match tussen mens en organisatie. Daarom kijken we verder dan alleen het cv, we zijn nieuwsgierig naar iemands verhaal, drijfveren en potentieel.
Jouw toekomstige team: Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor vlakbij Schiphol. Ideaal bereikbaar én met uitzicht op opstijgende ambities. We houden van korte lijnen, open communicatie en een gezellige sfeer (inclusief koffie, flauwe grappen en vrijdagmiddagborrels). Tegelijkertijd zijn we ook ambitieus: we willen groeien, verbeteren en impact maken, samen.
Consultant Schiphol in Amsterdam werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Consultant Schiphol in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in de juiste communities
Duik in lokale netwerken en groepen die zich richten op talentwerving en recruitment. Denk aan evenementen zoals HR-meetups of carrièrebeurzen waar je echt face-to-face kunt connecten met professionals uit de sector. Dit soort interacties kan deuren openen naar tijdelijke mogelijkheden!
✨Gebruik platforms voor tijdelijke functies
Platforms zoals Flexjobs of Freelance.nl zijn perfect om tijdelijke functies in talentwerving te vinden. Vaak zijn er specifieke secties voor recruitment waar je actuele aanbiedingen kunt vinden die passen bij je vaardigheden.
✨Benader Unique direct
Wist je dat veel bedrijven, zoals Unique, vaak hun tijdelijke vacatures eerst intern of op hun eigen website plaatsen? Zorg ervoor dat je onze site regelmatig checkt voor de nieuwste tijdelijke functies in recruitment. Een directe sollicitatie kan je zichtbaarheid vergroten!
✨Maak gebruik van stage- en traineeprogramma's
Als je net start in de branche, kijk dan zeker naar tijdelijke stage- of traineeprogramma's bij grotere bedrijven of recruitmentbureaus. Dit is niet alleen een geweldige manier om ervaring op te doen, maar ook een kans om waardevolle connecties te maken die je verder kunnen helpen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Consultant Schiphol in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je persoonlijke flair zien:In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om relaties. Zorg ervoor dat je motivatiebrief je persoonlijke stijl en passie voor mensen laat zien. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze rol en hoe jij bijdraagt aan een positieve sfeer binnen ons team bij Unique.
Focus op relevante ervaring:Voor een tijdelijke rol is het belangrijk om te laten zien dat je snel kunt inspelen op de behoeften van ons team. Vermeld specifiek je ervaring met recruitmentprocessen, zoals gesprekken en screenings. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt bijdragen aan Unique.
Wees flexibel en leergierig:Als tijdelijk teamlid is het essentieel dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen. Dit is een kans voor jou om je vaardigheden te ontwikkelen in talentwerving. Laat in je CV en motivatiebrief zien dat je openstaat voor feedback en dat je bereid bent om nieuwe dingen te leren.
Vergeet je netwerk niet:In de recruitmentwereld is netwerken van groot belang. Als je connecties hebt binnen de branche, overweeg dan om ze te vermelden of zelfs een referentie toe te voegen. Dit kan ons helpen een beter beeld te krijgen van je vaardigheden en netwerk in de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Maak je recruitment skills zichtbaar
In de wereld van talentwerving is het belangrijk om je ervaring met verschillende wervingsstrategieën te tonen. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je succesvolle kandidaten hebt gevonden, vooral als je vertrouwd bent met tools zoals LinkedIn Recruiter of ATS-systemen. Deel praktische cases die je hebt meegemaakt, zodat je kunt laten zien dat je niet alleen theoretisch sterk bent, maar ook in de praktijk kunt werken.
✨Focus op je leer- en aanpassingsvermogen
Aangezien je voor een tijdelijke rol solliciteert, willen ze zien dat je snel kunt leren en je kunt aanpassen aan verschillende situaties. Bereid een paar situaties voor waarin je hebt laten zien dat je op korte termijn je draai vond in een nieuwe rol of omgeving. Dit laat hen zien dat je flexibel bent en openstaat voor nieuwe ervaringen.
✨Ken de huidige arbeidsmarkt
Een echte kruitvat voor recruiters is kennis van de actuele arbeidsmarkt. Wees voorbereid op vragen over de recente trends in talentwerving en welke vaardigheden momenteel gevraagd worden in de sector. Dit kan je helpen om te laten zien dat je op de hoogte bent van wat er speelt en dat je bovendien een proactieve houding hebt ten opzichte van de rol.
✨Breng je netwerk in kaart
Netwerken is cruciaal in talentwerving. Denk na over hoe je jouw netwerk kunt inzetten voor het werven van kandidaten. Dit kan ook tijdens het gesprek ter sprake komen, dus wees voorbereid om te bespreken wie je kent in de branche en hoe deze connecties je kunnen helpen bij de positie bij Unique. Het kan je onderscheiden van andere kandidaten!
