In één oogopslag
- Taken: Schrijf vacatureteksten, voer sollicitatiegesprekken en onderhoud relaties met klanten.
- Bedrijf: Unique Schiphol, een dynamisch uitzendbureau met een persoonlijke aanpak.
- Voordelen: Salaris tussen €2850 en €3300, 25 vakantiedagen en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Gezellige werksfeer met ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact op de werkplek van Schiphol.
- Kwalificaties: HBO-werk- en denkniveau, communicatief vaardig en proactief.
Het verwachte salaris ligt tussen 2850 - 3300 € per maand.
Wat ga je precies doen
Waarschijnlijk zie je vaker vacatures voor Intercedent of Consultant voorbij komen en lijkt elke vacature op elkaar. Echter is deze job écht anders! Schiphol is namelijk de meest dynamische werkplek die je maar kan bedenken en dat geldt niet alleen voor de mensen die op Schiphol werken maar ook voor Unique Schiphol. Wij moeten ontzettend flexibel zijn voor onze klanten op Schiphol. Wordt er drukte verwacht? Dan moeten er extra Security Hosts bij de beveiliging en Passenger Assistants bij de aankomst- en vertrekhallen! Zijn er meer vluchten? Dan hebben we meer Gate Departure Agents nodig bij de Gate om te ondersteunen bij het instapproces. Als Intercedent bij Unique Schiphol ben jij verantwoordelijk voor het hele proces van A t/m Z voor onze klanten op Schiphol. Wij doen niet alleen het aanname proces maar zijn ook verantwoordelijk voor het regelen van de trainingen, uniformen en schipholpassen. Daarnaast voer je evaluatie- en verzuimgesprekken & begeleid je jouw eigen medewerkers bij lastige situaties op de werkvloer. Het is dus erg belangrijk dat je gestructureerd kan werken en dat je stressbestendig bent. Ben jij communicatief vaardig, heb jij een proactieve houding en ben jij empatisch? Dan gaat dit helemaal goed komen!
Hoofdtaken:
- Vacatureteksten schrijven: Je maakt van elke vacature een aantrekkelijke en duidelijke tekst die de juiste kandidaten aanspreekt.
- Sollicitatiegesprekken voeren: Je leert kandidaten écht kennen. Waarom willen ze graag op Schiphol werken? Kunnen ze 's nachts op het werk komen?
- VGB screeningen invullen: Je vult zorgvuldig belangrijke documenten in met de kandidaten zodat zij kunnen starten bij hun nieuwe baan.
- Poolbeheer: Je kent de kandidaten en luistert naar hun verhalen, klachten of leuke ervaringen. Jij maakt het verschil, jij bent de reden dat ze voor Unique kiezen!
- Relaties onderhouden: Je onderhoudt nauwe contacten met onze klanten. Door mee te denken en vooruit te kijken, bouw je aan sterke samenwerkingen waarin jij het verschil maakt.
- Administratie op orde: Je zorgt dat alles netjes geregeld is — van contracten tot plaatsingen — zodat nieuwe medewerkers soepel aan de slag kunnen.
Wat bieden we jou
- Salaris tussen €2850 en €3300 bruto per maand
- Tijdelijk contract met uitzicht op vast
- 32–40 uur per week (bespreekbaar)
- 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
- Pensioenregeling
- Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding of €0,23 per km bij reizen met eigen vervoer
- Laptop en telefoon van de zaak
- Doorgroeimogelijkheden binnen Unique
- Toegang tot trainingen en cursussen via Unique Academy
- Een enthousiast, hecht team met fijne werksfeer
Functie-eisen
- Opleiding & Ervaring: Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau
- Skills & Persoonlijkheid: Je bent nieuwsgierig, proactief en denkt in oplossingen
- Je hebt een commerciële blik en weet kansen te benutten
- Je communiceert duidelijk en enthousiast
- Je bent zelfstandig én een teamspeler
- Je spreekt en schrijft goed Nederlands
- Je bent flexibel en vindt het geen probleem om soms naar klanten te reizen
Over het bedrijf
Even voorstellen: wij zijn Unique. Bij Unique doen we het nét even anders dan andere uitzendbureaus. Wij geloven dat werkgeluk begint bij een goede match tussen mens en organisatie. Daarom kijken we verder dan alleen het cv, we zijn nieuwsgierig naar iemands verhaal, drijfveren en potentieel. Onze kracht? Persoonlijk contact, een flinke dosis enthousiasme én echte aandacht voor zowel onze kandidaten als opdrachtgevers.
Jouw toekomstige team: Je komt terecht in een hecht, enthousiast en gedreven team dat werkt vanuit ons gezellige kantoor vlakbij Schiphol. Ideaal bereikbaar én met uitzicht op opstijgende ambities. We houden van korte lijnen, open communicatie en een gezellige sfeer (inclusief koffie, flauwe grappen en vrijdagmiddagborrels). Tegelijkertijd zijn we ook ambitieus: we willen groeien, verbeteren en impact maken, samen. We houden van aanpakken, werken hard, maar verliezen de lol niet uit het oog. Humor, openheid en ruimte voor jouw ideeën zijn bij ons vanzelfsprekend. We werken hard voor onze klanten en kandidaten, dagen elkaar uit om het beste uit onszelf te halen, vieren successen samen (ja, mét taart) en stimuleren elkaar om te groeien, zowel persoonlijk als professioneel. Hier krijg je de vrijheid en het vertrouwen om je rol op jouw manier vorm te geven.
Afstudeerstage consultant werkgever: Unique
Als operator bij ons bedrijf in Zwolle maak je deel uit van een dynamisch team in een moderne, hightech productieomgeving. Wij bieden niet alleen een competitief salaris en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, maar ook volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeien binnen de organisatie. Met een focus op teamwork en kwaliteit, zorgen wij ervoor dat onze medewerkers zich gewaardeerd en gemotiveerd voelen in hun rol.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Afstudeerstage consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in de recruitment community
Sluit je aan bij lokale meetups en evenementen rondom talentwerving en recruitment. Deze bijeenkomsten zijn een geweldige manier om professionals uit het veld te ontmoeten en je netwerk uit te breiden. Misschien kun je zelfs een stageplaats bemachtigen via contacten die je daar opdoet!
✨Gebruik online platforms gericht op recruitment
Er zijn specifieke platforms zoals LinkedIn Recruiter en nichefora voor recruiters. Zorg ervoor dat je daar je profiel opzet en je interesse in stageplekken deelt. Veel bedrijven in talentwerving kijken daar actief om nieuw talent te vinden, dus maak gebruik van die zichtbaarheid!
✨Bouw aan een portfolio van je recruitmentprojecten
Ook al is het een stage, een portfolio met voorbeelden van projecten, stages of studies kan je laten opvallen. Dit kan bestaan uit presentaties over bijv. geslaagde wervingscampagnes of analyses van recruitmentprocessen. Deel dit portfolio tijdens je sollicitaties zodat je jouw vaardigheden kunt tonen.
✨Solliciteer via onze website!
Bij Unique zijn we altijd op zoek naar enthousiaste stagiaires in talentwerving en recruitment. Hou een oogje in het zeil op onze website voor de nieuwste stageplekken. Solliciteer rechtstreeks en laat ons zien waarom jij perfect past bij ons team!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Afstudeerstage consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien!:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor talentwerving en recruitment naar voren te brengen. Vertel ons waarom je geïnteresseerd bent in deze sector en hoe je mensen wilt helpen bij hun loopbaan. Dit laat zien dat je niet alleen geschikt bent, maar ook dat je enthousiast bent over wat je gaat doen.
Wees specifiek over je vaardigheden:Zorg ervoor dat je CV de specifieke vaardigheden benadrukt die belangrijk zijn in talentwerving, zoals communicatie, onderhandelen en het vermogen om relaties op te bouwen. Eventuele ervaring met het gebruik van recruitmentsoftware of sociale media voor wervingsdoeleinden is ook een groot pluspunt!
Een portfolio is een pluspunt:Hoewel je misschien niet veel ervaring hebt, kun je een portfolio creëren dat voorbeelden toont van eerdere projecten, stages of zelfs simulaties die je hebt gedaan in het kader van talentwerving. Dit helpt ons om een beter beeld te krijgen van je aanpak en creativiteit.
Vergeet dat persoonlijke tintje niet:Bij een stage draait het om leren en groeien. We willen zien dat je openstaat voor nieuwe ervaringen. Maak in je motivatie duidelijk wat je hoopt te leren en hoe je ons team kunt versterken. Een goede dosis enthousiasme kan je onderscheiden van de rest!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unique
✨Toon je interesse in mensen
Als je solliciteert voor een stage in talentwerving en recruitment, is het belangrijk om je passie voor mensen en talentontwikkeling te laten zien. Bereid concrete voorbeelden voor van hoe jij talent herkent en wat je motivatie is om in dit vakgebied te werken.
✨Ken de tools van het vak
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte recruitmenttools en software, zoals LinkedIn Recruiter, ATS-systemen of sollicitatietrackingsoftware. Dit laat zien dat je klaar bent om actief te werken en dat je de technische vaardigheden hebt die essentieel zijn in deze rol.
✨Oefen met sollicitatiegesprekken
Als stagiair in recruitment zul je betrokken zijn bij het voeren van sollicitatiegesprekken. Oefen dit met vrienden of familie om een goed gevoel te krijgen voor de vragen die je kunt stellen en de manier waarop je kandidaten het beste kunt benaderen. Vraag om feedback om jezelf te verbeteren!
✨Heb je motivatie en leergierigheid klaar
Als stagiair is het belangrijk dat je laat zien dat je leergierig bent en ervan wilt leren. Bereid jezelf voor op vragen over waarom je voor Unique wilt werken en wat je hoopt te leren tijdens je stage. Laat je enthousiasme zien en dat je open staat voor feedback en ontwikkeling.
