In één oogopslag
- Taken: Identificeer en los technische storingen op in energie-installaties.
- Bedrijf: Uniper, een innovatief energiebedrijf met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, pensioen, gezondheidsvoordelen en flexibele werkopties.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk aan duurzame energieoplossingen en maak impact op de energietransitie.
- Kwalificaties: HBO-diploma in Elektrotechniek en ervaring met hoog- en laagspanningssystemen.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wij zijn Uniper. Bij Uniper transformeren we proactief de wereld van energie en zorgen we tegelijkertijd voor de veiligheid van de energievoorziening. Als internationaal opererend bedrijf werken we in zeer diverse teams met de grootste mogelijke flexibiliteit in werktijden voor onze medewerkers. Onze bedrijfscultuur wordt gekenmerkt door gelijke kansen, wederzijds respect en waardering. Bij ons krijg je de kans om nieuwe businessmodellen te ontwikkelen en te werken aan technologische oplossingen voor een moderne, duurzame en toekomstgerichte energievoorziening.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Identificeert, analyseert en lost storingen op die de beschikbaarheid, betrouwbaarheid, efficiëntie, milieuprestaties en veiligheid van installaties en apparatuur bedreigen.
- Ondersteunt operationele activiteiten, commissioning en decommissioning processen, en testen van installaties.
- Analyseert, evalueert en rapporteert over de prestaties van activa, de ontwikkeling van de staat en de resterende levensduur van installaties en componenten in relatie tot operationele vereisten en wettelijke en contractuele verplichtingen.
- Geeft advies en bereidt voorstellen voor onderhoudsfilosofieën, onderhoudsstrategieën, onderhoudsinterventies, operationele verbeteringen en optimalisatiemaatregelen; ontwikkelt revisie- en overhaul-scope.
- Geeft bindend advies op basis van toepasselijke wetten en regelgeving.
- Handelt, waar nodig, als de (operationele) Installatie Verantwoordelijke Persoon en/of Werk Verantwoordelijke Persoon.
- Voert wijzigingsprocessen en foutonderzoeken/wortelcausanalyse uit.
- Initieert, leidt, coördineert en levert projecten, wijzigingen en technische activiteiten.
- Bereidt contracten met derden voor in samenwerking met de inkoopafdeling en monitort de contractprestaties en financiële afhandeling.
- Verken innovatieve ontwikkelingen binnen het vakgebied, implementeert deze en bevordert hun adoptie.
- Kan een rol toegewezen krijgen tijdens storingen, noodsituaties en incidentrespons via het bereikbaarheidsdienstsysteem.
Jouw profiel:
- Bachelor diploma (HBO-niveau) in Elektrotechniek of Energie Technologie.
- Minimaal 2 jaar ervaring met hoogspannings- en/of laagspanningssystemen.
- STIPEL certificering IV/WV NEN3140/3840, of bereidheid om deze te behalen.
- Kennis van generators, transformatoren, kabels, netaansluitingen en laag- en hoogspanningsdistributiesystemen, evenals secundaire systemen zoals beveiligingsrelais, synchronisatiesystemen, spanningsregelingen, schakeloperaties en veilige stroomvoorzieningen.
- Bekendheid met het voorbereiden van werkplannen, schakelplannen, Taak Risico Beoordelingen (TRA) en Inspectie & Test Plannen (ITP).
- In staat om zelfstandig te werken; sterke communicatie-, coaching-, leervermogen, kritisch denkvermogen en flexibiliteit.
- Sterke kwaliteitsmentaliteit, met het vermogen om duidelijke kwaliteitsnormen vast te stellen en naleving te waarborgen.
- Sterke samenwerkingsvaardigheden met zowel directe collega's als cross-functionele teams.
- Commerciële en ondernemende mentaliteit, vooral bij het contracteren en beheren van leveranciers voor projecten.
- Sterke toewijding aan de gezondheid en veiligheidscultuur, met het vermogen om collega's uit te dagen en te coachen om de hoogste normen te handhaven.
- Vloeiend in het Nederlands en Engels.
Bij Uniper belonen we onze medewerkers niet alleen met aantrekkelijke salarissen, een uitstekende bedrijfspensioen en gezondheidsgerelateerde voordelen voor hun harde werk en toewijding aan het vormgeven van de toekomstige energietransitie. Je kunt ook rekenen op een ondersteunende werkomgeving die een breed scala aan creatieve en innovatieve ideeën biedt. We bieden verschillende flexibele werkregelingen, terwijl we ook ondersteuning bieden met thuiswerkapparatuur.
Door middel van regelmatige trainingen en workshops werken we samen aan het visualiseren van jezelf in ons bedrijf alsof het jouw eigen bedrijf is. We ondersteunen je bij het benadrukken van jouw individuele potentieel, het bereiken van jouw persoonlijke doelen en het realiseren van jouw ambities. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons diverse bedrijf met internationale collega's uit meer dan 80 landen.
Als werkgever heeft Uniper zich gecommitteerd aan het bieden van speciale ondersteuning aan bepaalde gebieden:
- Werk-Privébalans / Nieuwe Norm
- Kiezen hoe, waar en wanneer te werken in overeenstemming met jouw team en de vereisten van jouw functie.
- Moderne en ergonomische apparatuur voor jouw werkplek (thuis & kantoor).
- Ondersteuning om privéleven en werk in balans te houden: Sabbaticals, parttime mogelijkheden, gezinsservice.
- Mobiliteit: Fietslease-aanbod (uitgestelde vergoeding).
- Oplaadstations voor elektrische voertuigen op bijna alle Uniper-locaties.
- Gezondheidsaanbiedingen: Preventieve gezondheidsdiensten, werknemershulpprogramma, bedrijfspensioen, door de werkgever gefinancierde bijdragen aan een modern pensioensysteem, mogelijkheid van zelf-gefinancierde bijdragen met werkgeversmatching.
- Trainingen: Levenslang leren, coaching.
Onze medewerkers zijn de reden voor ons succes. Daarom vind je op lokaal niveau veel andere voordelen om je te helpen jouw potentieel te bereiken. Energie-evolutionair gezocht!
Engineer (E) (f/m/d) in Rotterdam werkgever: Uniper SE
Uniper SE biedt een inclusieve en diverse werkomgeving waar gelijke kansen en wederzijds respect centraal staan. Medewerkers hebben de mogelijkheid om zich professioneel te ontwikkelen en bij te dragen aan duurzame energieoplossingen. Het bedrijf stimuleert innovatie en creativiteit door de unieke vaardigheden en ervaringen van elk teamlid te waarderen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Engineer (E) (f/m/d) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Uniper SE. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Uniper SE of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Engineer (E) (f/m/d) bij Uniper SE ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Engineer (E) (f/m/d) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Uniper SE om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Engineer (E) (f/m/d) bij Uniper SE. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Uniper SE in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uniper SE
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Uniper SE.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Uniper SE. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
