Global Media & Marketing Procurement Leader in Rotterdam

Global Media & Marketing Procurement Leader in Rotterdam

Rotterdam Full Time 90000 - 110000 € / jaar (geschat) Op locatie
U

In één oogopslag

  • Taken: Leid de wereldwijde inkoopstrategie voor marketing en media bij Unilever.
  • Bedrijf: Werken bij Unilever, een toonaangevend bedrijf in de consumentenproducten.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en mogelijkheden voor professionele groei.
  • Overige informatie: Leid een team van 16 professionals in een dynamische en diverse omgeving.
  • Waarom deze baan: Maak impact op een wereldwijd niveau met een budget van meer dan €750 miljoen.
  • Kwalificaties: Ervaring in inkoop en leiderschap, met sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 90000 - 110000 € per jaar.

Unilever PLC in Rotterdam zoekt een Media & Marketing Procurement Director om de wereldwijde inkoopstrategie voor marketing, media, creatieve en bureau diensten te definiëren, met een beheersing van een uitgavenbasis van meer dan €750 miljoen. U zult een toekomstbestendig operationeel model vormgeven, in lijn met de merkleiding, financiën en juridische zaken om groei en verantwoord inkopen te stimuleren.

De rol leidt een team van 16 FTE met zeven managers en acht assistenten, waarbij de wereldwijde uitgaven worden beheerd en governance, transparantie en cross-culturele samenwerking worden gewaarborgd.

Global Media & Marketing Procurement Leader in Rotterdam werkgever: Unilever PLC

Unilever PLC biedt een dynamische werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om samen te werken met verschillende teams, waaronder financiën, HR en duurzaamheid. De organisatie stimuleert professionele groei door middel van strategische projecten en biedt competitieve salarissen en voordelen. Medewerkers kunnen rekenen op een sterke focus op waardecreatie en risicobeheer binnen een multinational.

U

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Unilever PLC

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Global Media & Marketing Procurement Leader in Rotterdam kunt binnenhalen

✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten

Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.

✨Show je impact met een online portfolio

Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!

✨Volg relevante opleidingen of trainingen

Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.

✨Solliciteer direct via onze website

Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Unilever PLC en kun je je enthousiasme voor de rol van Global Media & Marketing Procurement Leader beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global Media & Marketing Procurement Leader in Rotterdam te schitteren

Strategic Procurement
Media Buying
Marketing Strategy
Financial Acumen
Leadership Skills
Team Management
Cross-Cultural Communication

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Unilever PLC.

Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.

Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Unilever PLC. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.

Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unilever PLC

✨Ken je leiderschapsstijl

Voordat je naar je gesprek gaat bij Unilever PLC, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.

✨Strategisch denken is key

In een rol als Global Media & Marketing Procurement Leader is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.

✨Begrip van bedrijfsprocessen

Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Unilever PLC werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.

✨Een overtuigende visie presenteren

Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.