In één oogopslag
- Taken: Adviseer klanten over hybride warmtepompen en bied oplossingen op maat.
- Bedrijf: Dynamisch bedrijf dat zich richt op duurzame technologieën.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden, en 25 vakantiedagen per jaar.
- Overige informatie: Ontwikkel je carrière in een unieke, internationale bedrijfscultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact in de strijd tegen klimaatverandering en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Communicatieve vaardigheden en affiniteit met techniek zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 4500 € per maand.
Wij zijn op zoek naar een gemotiveerde en ervaren Technisch Accountmanager om het team te versterken bij onze opdrachtgever. In deze rol ben je de schakel tussen innovatieve technologie en klanten, waarbij je hen adviseert bij de aanschaf van hun hybride warmtepomp. Je speelt een cruciale rol in het realiseren van het doel van onze opdrachtgever: het installeren van 3 miljoen warmtepompen voor 2030.
Als Technisch Accountmanager spreek je dagelijks klanten via online meetings en/of Experience Center en zorg je voor een passende oplossing voor de klant. Je zorgt voor een persoonlijke en effectieve verkoopervaring, stelt offertes en technische rapporten op en blijft op de hoogte van markttrends. Jij bent het aanspreekpunt voor klanten gedurende het verkoopproces en werkt samen met je team aan innovatieve ideeën om de groei te stimuleren.
- Analyseren van technische behoeften bij warme leads en het bieden van passende oplossingen (B2C).
- Identificeren van klantbehoeften en de verkoopervaring op maat maken voor optimale resultaten.
- Meedenken over effectieve verkoopstrategieën voor de Nederlandse markt en het stellen van duidelijke doelen.
- Het aanspreekpunt zijn voor jouw klant gedurende het verkoopproces en ervoor zorgen dat al hun vragen en zorgen worden aangepakt.
- Opstellen en presenteren van offertes en technische rapporten op basis van de informatie van de klant.
- Op de hoogte blijven van concurrentieactiviteiten, de laatste trends in de branche en klantfeedback.
- Samenwerken met het team om innovatieve ideeën te genereren die interne processen kunnen optimaliseren en bijdragen aan de groei.
Wie ben jij?
- Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden in zowel het Nederlands als het Engels.
- Beschikbaarheid van 32-40 uur per week.
- Klantvriendelijkheid en het vermogen om sterke klantrelaties op te bouwen zijn essentieel.
- Sterke motivatie om een positieve impact op de wereld te hebben en actief bij te dragen aan de strijd tegen klimaatverandering.
- Basis computervaardigheden, zoals het gebruik van Microsoft Office en online vergadertools.
- Goede time management vaardigheden om effectief te presteren.
- Affiniteit of kennis van installatietechniek, werktuigbouwkunde of hybride warmtepompsystemen.
- Proactieve houding, leergierigheid en openheid voor groei.
- Transparantie in communicatie en acties.
- Affiniteit met werken in een start-up en begrip van de vereiste flexibiliteit.
Wat bieden wij:
- Een aantrekkelijk maandsalaris dat varieert van €3.000 tot €4.500, exclusief 8% vakantiegeld.
- Een maandelijkse bonus op basis van je performance.
- Flexibiliteit in waar en wanneer je werkt, met de mogelijkheid om meerdere keren per week naar ons gezellige kantoor te komen.
- Reiskostenvergoeding, ongeacht of je met de auto of het openbaar vervoer reist.
- 25 betaalde vakantiedagen per jaar om uitgerust bij te dragen aan onze missie.
- De mogelijkheid om tot een maand per jaar in het buitenland te werken.
- Carrièregroei en volop mogelijkheden om je binnen het bedrijf verder te ontwikkelen.
- Een unieke bedrijfscultuur waar je jezelf kunt zijn en collega’s van over de hele wereld ontmoet.
- Gezonde, vegetarische/vegan lunches op kantoor, vers bereid door onze eigen chef.
- Maandelijkse borrels en verschillende feestjes.
- Een bonus van €2.000 voor het aanbevelen van goede kandidaten.
Technisch Account Manager in Amsterdam werkgever: Unifyrecruitment
Als Client Success Manager bij deze snelgroeiende Health Tech scale-up in Amsterdam krijg je de kans om te werken in een energieke omgeving waar gezondheid en persoonlijke groei centraal staan. Je ontvangt een competitief salaris, reiskostenvergoeding en een persoonlijk ontwikkelingsplan, terwijl je impact maakt op het leven van duizenden medewerkers. Met een jong en divers team in een modern kantoor, biedt deze organisatie niet alleen een stimulerende werkcultuur, maar ook unieke mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Account Manager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Unifyrecruitment, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Unifyrecruitment zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Account Manager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Unifyrecruitment.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Unifyrecruitment!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Unifyrecruitment en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unifyrecruitment
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Unifyrecruitment.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
