In één oogopslag
- Taken: Bouw de eerste schaalbare verkoopmotor en sluit B2B-deals af.
- Bedrijf: UniDeck B.V., een innovatieve startup met groeipotentieel.
- Voordelen: Flexibele werkuren, aandelenopties en invloed op productontwikkeling.
- Overige informatie: Een unieke kans om deel uit te maken van het oprichtersteam.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in een groeiend bedrijf en maak impact op de markt.
- Kwalificaties: Ervaring in business development en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Uni Deck B.
V. is seeking a Founding Business Developer / Growth Lead to shape our go-to-market and build the first scalable sales engine.
You will identify ideal customers, run outreach and demos, close early B2B deals, onboard customers, and help define pricing and messaging.
This is a founding-team role with influence over product direction and growth.
You will establish partnerships, document playbooks, and drive the Dutch/EU market strategy, with equity potential as the platform scales.
Founding Growth Lead for B2B SaaS & Partnerships (Remote) in Amsterdam werkgever: UniDeck B.V.
Bij UniDeck B.V. bieden we een unieke kans voor ambitieuze professionals die willen bijdragen aan de groei van een innovatief B2B SaaS-platform. Onze cultuur is gericht op samenwerking en creativiteit, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Als Founding Growth Lead krijg je niet alleen de kans om invloed uit te oefenen op de productrichting, maar ook om te profiteren van een aantrekkelijk aandelenpakket terwijl we samen de Nederlandse en EU-markt veroveren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Founding Growth Lead for B2B SaaS & Partnerships (Remote) in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word Actief in Start-up Gemeenschappen
Sluit je aan bij lokale start-up netwerken en co-working spaces. Hier kun je niet alleen waardevolle connecties maken, maar ook inzicht krijgen in wat er speelt in de sector. Deel je ideeën en wees zichtbaar; dat trekt aandacht van mogelijke werkgevers zoals UniDeck B.V.!
✨Deel je Creatieve Ideeën Online
Begin met bloggen of maak video's over onderwerpen die relevant zijn voor start-ups en ondernemerschap. Dit toont niet alleen je expertise, maar ook je passie voor het vakgebied. Zorg ervoor dat je dit deelt op sociale media en tag eventueel UniDeck B.V..
✨Bezoek Start-up Events en Beurzen
Zorg ervoor dat je aanwezig bent bij evenementen zoals pitchdagen en netwerkmomenten voor start-ups. Hier kun je niet alleen potentiële collega's ontmoeten, maar ook de founders van bedrijven zoals UniDeck B.V.. Vergeet niet je elevator pitch te oefenen!
✨Laat Jezelf Zien via Stage- en Vaardigheidsprogramma's
Kijk naar stage- of trainingsprogramma's waar je kunt leren en werken tegelijkertijd. Veel start-ups zoals UniDeck B.V. bieden dergelijke kansen voor talentvolle professionals. Dit geeft je de kans om direct aan te tonen wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Founding Growth Lead for B2B SaaS & Partnerships (Remote) in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees Creatief in je CV:In de wereld van startups en ondernemerschap draait alles om innovatief denken. Maak je CV visueel aantrekkelijk en voeg elementen toe die jouw creatieve kant laten zien. Denk aan projecten die je hebt opgezet, je rol in groepswerk en hoe je hebt bijgedragen aan het verbeteren van processen.
Laat je Ondernemersgeest Zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om te laten zien dat je ondernemend bent. Vertel over ervaringen waaruit blijkt dat je initiatief neemt, nieuwe ideeën ontwikkelt of problemen op een innovatieve manier oplost. Startups zoeken mensen die de mouwen willen opstropen!
Vergeet je Netwerk niet:Startups draaien vaak op netwerken en connecties. Vermeld in je applicatie samenwerkingen of netwerken die je hebt die relevant zijn voor UniDeck B.V.. Dit laat zien dat je goed verbonden bent en waarde kunt toevoegen aan het team.
Wees Duidelijk over je Waarden:Bij startups draait het niet alleen om de cijfers; de cultuur en waarden zijn minstens zo belangrijk. Laat in je brief zien waarom je enthousiast bent over UniDeck B.V. en hoe je waarden aansluiten bij die van het bedrijf. Dit kan de doorslag geven in je sollicitatie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UniDeck B.V.
✨Snap de Start-up Cultuur
Bij start-ups draait alles om snelheid en flexibiliteit. Zorg ervoor dat je de specifieke cultuur van UniDeck B.V. begrijpt en bereid bent om vanuit een agile mindset te denken. Ze willen weten dat je kunt inspelen op veranderingen en proactief bent in het oplossen van problemen.
✨Jouw Ondernemersgeest Toon Je Portfolio
Net als in een goede pitch, moet je tijdens het interview jouw eerdere ervaringen en successen kunnen laten zien. Heb je al eens een project geleid of een innovatief idee geïmplementeerd? Zorg dat je concrete voorbeelden hebt die je ondernemersgeest en creativiteit onderstrepen.
✨Wees Klaar voor Creatieve Probleemoplossing
In een start-up krijg je vaak te maken met onvoorspelbare situaties. Je kunt vragen verwachten die gericht zijn op hoe jij creatieve oplossingen zou vinden voor specifieke problemen die UniDeck B.V. zou kunnen tegenkomen. Oefen met het verkennen van innovatieve ideeën die je tijdens het gesprek kunt delen!
✨Toon Je Leergierigheid en Aanpassingsvermogen
Start-ups zijn dynamisch en investeren in teamleden die zich snel kunnen aanpassen aan nieuwe situaties. Wees voorbereid om te bespreken hoe je in het verleden hebt geleerd van uitdagingen en hoe je jezelf blijft ontwikkelen. Dit laat zien dat je klaar bent voor een full-time rol in deze snel veranderende omgeving.
