In één oogopslag
- Taken: Leid het winkelcentrum naar succes en inspireer teams voor een geweldige klantbeleving.
- Bedrijf: Een dynamisch winkelcentrum in Amstelveen met een focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Jaarcontract, bonusregeling, gezondheidsverzekering en maaltijdvergoeding.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke groei en ontwikkeling in een snel veranderende omgeving.
- Waarom deze baan: Speel een sleutelrol in de transformatie van een toonaangevend retailbestemming.
- Kwalificaties: 2-3 jaar ervaring in winkelcentermanagement of marketing vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 76500 - 93500 € per jaar.
We’re looking for een getalenteerde individu om ons Centre Management team te versterken. Dit is een spannende kans om een cruciale rol te vervullen binnen een levendige, snel veranderende omgeving, waar je centraal staat in het aansteken van de prestaties en toekomstige richting van het centrum.
Belangrijkste Doelstellingen
- Als onderdeel van het leiderschapsteam help je bij het vormgeven en uitvoeren van de strategische plannen van het centrum, waarbij je operationele uitmuntendheid over alle afdelingen waarborgt.
- Bouw sterke relaties op met retailers, partners en belanghebbenden in de gemeenschap, en fungeer als een belangrijke ambassadeur voor het centrum.
- Champion onze duurzaamheid en BP2030-initiatieven, en positioneer het centrum als een leider in milieu- en sociale verantwoordelijkheid.
- Inspireer en ontwikkel hoogpresterende teams om uitzonderlijke service en een klantbeleving van wereldklasse te leveren.
Stadshart Amstelveen bevindt zich in een transformatieve fase. Met een grote herontwikkeling in uitvoering, wordt het centrum opnieuw vormgegeven tot een vernieuwde en levendige retail- en vrijetijdbestemming die Amstelveen en het zuiden van Amsterdam bedient.
Wat je gaat doen…
Business Development en Planning
- Ondersteun de GM bij het leiden van het centrum door de herontwikkelingsfase, waarbij je zorgt voor bedrijfscontinuïteit en commerciële veerkracht.
- Ondersteun de ontwikkeling en uitvoering van het jaarlijkse businessplan, met focus op OPEX, CAPEX en strategische doelstellingen.
- Werk samen met Finance en afdelingshoofden aan budgetten, prognoses en servicekostenbeheer.
- Identificeer financiële kansen, bereid businesscases voor en presenteer aanbevelingen.
- Werk samen met Leasing, Marketing, Westfield Rise en Development teams om de normen van het centrum continu te verhogen.
- Zorg voor effectieve leiding van alle afdelingen om contractuele verplichtingen na te komen en operationele prestaties te maximaliseren.
Stakeholder Management
- Bouw sterke relaties op met retailers om ervoor te zorgen dat operationele normen worden gehaald.
- Ontwikkel en onderhoud strategische netwerken met gemeenschapsleiders, bedrijven, instellingen en overheidsvertegenwoordigers.
BP2030
- Ondersteun de General Manager bij het leveren van het Long-Term Energy Action Plan (LTEAP) om netto-nul energie- en koolstofdoelen te bereiken.
- Leid het team bij het implementeren en ontwikkelen van de Better Places Certification (BPC), Mobility Action (MOBAP) en Welcome Audit.
Management en Teamleiding
- Ondersteun de General Manager bij het leiden van Centre Management teams om hoge prestaties te stimuleren.
- Zorg ervoor dat directe rapporten effectief teams beheren om bedrijfsdoelstellingen te behalen.
Compliance
- Functie als Duty Manager en beheer crisisescallatie wanneer nodig, waarbij je zorgt voor naleving van bedrijfsprotocollen.
- Ondersteun de General Manager bij het toezicht houden op de operaties van het centrum en het handhaven van alle beleidslijnen en procedures.
Vereiste vaardigheden, ervaring en kennis
- 2-3 jaar ervaring in een winkelcentrum, operationeel, asset management of marketing.
- Kennis en interesse in retail.
- Uitstekende interpersoonlijke en communicatieve vaardigheden.
- Basiskennis van vastgoedbeleggingen.
- Ervaring met klantgerichtheid.
- Sterke analytische en strategische vaardigheden.
- Goede vaardigheden in het Engels.
- Goede vaardigheden in kantoorprogramma's, zoals Excel en PowerPoint.
Voordelen
- Eenjarige contract met optie tot verlenging naar vast.
- Bonusregeling en andere incentives.
- Bedrijf gezondheidsverzekering beschikbaar tegen een verlaagd tarief.
- Maaltijdvergoeding van €2 per dag en een reiskostenvergoeding van €0,32 per km, of een NS-businesskaart.
Gelijke Kansen
Wij evalueren elke aanvraag eerlijk en zonder discriminatie op basis van handicap, leeftijd, geslacht, afkomst, religie, seksuele geaardheid of andere wettelijk beschermde kenmerken.
Deputy General Manager werkgever: Unibail-Rodamco-Westfield
Bij Unibail-Rodamco-Westfield bieden we een dynamische en ondersteunende werkomgeving waar je de kans krijgt om je carrière op te bouwen en te groeien. Als Client Operations Manager in Nederland speel je een cruciale rol in het realiseren van innovatieve merkactivaties en retailervaringen, terwijl je samenwerkt met diverse teams in Noord-Europa. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling, flexibele werkregelingen en een cultuur die samenwerking en excellentie waardeert, ben je verzekerd van een betekenisvolle en impactvolle loopbaan.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Unibail-Rodamco-Westfield
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Deputy General Manager kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals Unibail-Rodamco-Westfield.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals Unibail-Rodamco-Westfield naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij Unibail-Rodamco-Westfield. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Deputy General Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Deputy General Manager bij Unibail-Rodamco-Westfield.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor Unibail-Rodamco-Westfield.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Deputy General Manager bij Unibail-Rodamco-Westfield jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van Unibail-Rodamco-Westfield gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Unibail-Rodamco-Westfield
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor Unibail-Rodamco-Westfield en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
