Retail Project Manager in Amsterdam

Wil je deel uitmaken van het vormgeven van enkele van de meest opwindende retailbestemmingen in Europa? We zijn op zoek naar een Retail Project Manager om ons PMPS (Projects, Maintenance, Purchasing & Sustainability) team te versterken. Dit is een fantastische kans om een sleutelrol te spelen in het tot leven brengen van retailconcepten in iconische bestemmingen zoals Westfield Mall of the Netherlands en Stadshart Amstelveen.

Je werkt nauw samen met collega's van Leasing, Investment Management, Technical Management en Construction, terwijl je rechtstreeks samenwerkt met toonaangevende retailmerken om ervoor te zorgen dat hun winkels succesvol openen en de best mogelijke klantervaring bieden. Als Retail Project Manager ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van retailers van de ondertekening van de huurovereenkomst tot de opening van de winkel, waarbij je ervoor zorgt dat projecten veilig, efficiënt en in overeenstemming met de URW-normen worden uitgevoerd.

Je zult betrokken zijn bij:

• Het leiden van de levering van retailprojecten van de ondertekening van de huurovereenkomst tot de opening van de winkel.
• Het fungeren als het primaire aanspreekpunt voor huurders, aannemers en consultants gedurende de projectlevenscyclus.
• Het beheren van projectprogramma's, mijlpalen en belangrijke leveringen om een succesvolle uitvoering te waarborgen.
• Het coördineren van de beoordeling en goedkeuring van ontwerp- en technische indieningen van huurders.
• Nauw samenwerken met Leasing, Investment Management, Technical Management en PMPS-collega's om belanghebbenden op één lijn te krijgen en projecten vooruit te stuwen.
• Risico's identificeren, problemen proactief oplossen en ervoor zorgen dat projecten op schema blijven.
• Technische discussies ondersteunen tijdens huurovereenkomsten waar nodig.
• Zorgen dat projecten voldoen aan ontwerpnormen, gezondheids- en veiligheidsvereisten en duurzaamheidsdoelstellingen.
• Bijdragen aan procesverbeteringen, governance en best practices binnen de portefeuille.

Wat we zoeken:

We zijn niet op zoek naar iemand die aan elk criterium voldoet. Wat het belangrijkst is, is dat je de juiste ervaring, mindset en enthousiasme meebrengt om uitzonderlijke retailprojecten te helpen realiseren. Je zult genieten van deze rol als je:

• Ervaring hebt met het beheren van retail-, commerciële of bouwprojecten.
• Geniet van het coördineren van meerdere belanghebbenden en het opbouwen van sterke relaties.
• Het leuk vindt om verantwoordelijkheid te nemen en projecten succesvol af te ronden.
• Technische details kunt balanceren met commercieel inzicht.
• Zeer georganiseerd bent en comfortabel meerdere projecten tegelijkertijd beheert.
• Problemen kunt oplossen en praktische oplossingen kunt vinden.
• Zelfverzekerd kunt communiceren met een breed scala aan doelgroepen.

Het zou geweldig zijn als je ook meebrengt:

• Een bachelor in Construction Management, Architectuur, Engineering, Vastgoed of een gerelateerde discipline.
• Een sterk begrip van gebouwontwerp en bouwprocessen.
• Financiële en analytische vaardigheden die effectieve projectbesluitvorming ondersteunen.
• Ervaring in de retail, gemengde gebruiks-, commerciële vastgoed- of bouwomgevingen.
• Vloeiend in zowel Nederlands als Engels.

Let op: Vloeiendheid in het Nederlands is essentieel voor deze rol, aangezien je dagelijks nauw samenwerkt met Nederlandstalige huurders, aannemers, autoriteiten en belanghebbenden.

Bij Unibail-Rodamco-Westfield creëren en exploiteren we enkele van de meest erkende retail-, lifestyle- en gemengde gebruiksbestemmingen in Europa en de Verenigde Staten. Onze missie is om samen zijn opnieuw uit te vinden door plaatsen te creëren waar mensen samenkomen om te winkelen, werken, socialiseren en iets memorabels te ervaren.

Bij URW verwelkomen we de gepassioneerden, de vastberadenen, de enthousiastelingen en de vernieuwers.

Waarom werken bij ons?

Bij URW heb je toegang tot leer-, ontwikkelings- en carrièremogelijkheden die je helpen je vaardigheden te ontwikkelen en professioneel te groeien. Of dat nu is door projectexposure, leiderschapsontwikkeling, internationale samenwerking of interne mobiliteit, we ondersteunen je om te blijven leren en vooruit te gaan.

Voordelen:

• Bonusregelingen
• Pensioenplannen
• Gezondheids- en welzijnsondersteuning
• Leer mogelijkheden
• Flexibele werkregelingen

De soort mensen die hier gedijen:

• Passie - Je geeft om wat je doet en brengt energie in je werk.
• Act as One - Je werkt samen, deelt kennis en ondersteunt anderen.
• Nieuwsgierigheid - Je daagt de status quo uit en zoekt naar betere manieren vooruit.
• Uitmuntendheid met Impact - Je richt je op het leveren van betekenisvolle resultaten.

We zijn trots op een werkgever die gelijke kansen biedt en verwelkomen aanvragen van mensen met verschillende achtergronden, perspectieven en ervaringen. We evalueren aanvragen eerlijk en zonder discriminatie en zijn toegewijd aan het creëren van een inclusieve omgeving waar iedereen kan gedijen.

Onze toewijding aan diversiteit:

We geloven dat diversiteit een belangrijke rol speelt in het succes van ons bedrijf, en we zijn toegewijd aan het creëren van een omgeving die de individuele verschillen van mensen respecteert, waardeert, viert en optimaal benut.

Hier komt ambitie samen met verwachting en opwinding met toewijding. We komen allemaal samen om stedelijke regeneratie en de transformatie van retail mogelijk te maken. We bieden een omgeving waar men kan groeien en evolueren. We zien interne beweging en internationale mobiliteit als hoekstenen voor verdere groei. In onze cultuur van continue leren kunnen getalenteerde en inspirerende mensen snel leiders worden.