Relatiemanager Bedrijven in The Hague

PSP Benelux is op zoek naar een enthousiaste professional om ons fondsenwervingsprogramma in de Benelux te versterken. Het Bureau van de Hoge Commissaris voor de Vluchtelingen van de Verenigde Naties (UNHCR) is belast met het leiden en coördineren van internationale acties ter bescherming en ondersteuning van vluchtelingen, gedwongen ontheemden en staatlozen. In de huidige mondiale context is nieuwe steun en diepere betrokkenheid bij de vluchtelingenkwestie essentieel. Bijzonder belangrijk is het uitbreiden van particuliere fondsenwerving om de donorbasis te verbreden in tijden van steeds groeiende humanitaire behoeften en toenemende concurrentie om schaarse overheidsmiddelen.

De Private Sector Partnerships (PSP) van UNHCR speelt een cruciale rol bij het helpen uitbreiden van de financieringsbasis van de organisatie door fondsen te werven uit zowel individuele bijdragen als particuliere bronnen, wat zorgt voor een duurzame en voorspelbare inkomstenstroom. Deze functie maakt deel uit van het team Private Partnerships & Philanthropy (PPH) in Den Haag, dat zich richt op het werven van fondsen van stichtingen, grote donoren en bedrijven in de Benelux ter ondersteuning van het werk van UNHCR.

Onder de algemene supervisie van de Associate PPH Officer zijn de belangrijkste taken en verantwoordelijkheden van de Assistant PPH Officer:

• Contact onderhouden met bestaande corporate en grote donorcontacten om deze relaties verder op te bouwen en te cultiveren;
• Best practices voor stewardship leveren aan bestaande corporate en grote donoren om ervoor te zorgen dat we gezamenlijke doelstellingen bereiken en dat verwachtingen regelmatig worden beoordeeld en geëvalueerd;
• Ontwikkelen van overtuigende presentaties, voorstellen en rapporten om het potentieel voor bestaande corporate en grote donoren te maximaliseren;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en implementatie van een strategisch plan voor Private Partnerships & Philanthropy in de Benelux in lijn met wereldwijde en regionale PSP-strategieën;
• Initiëren en leiden van specifieke kansen voor grote donoren in lijn met de fondsenwervingsstrategie;
• De inspanningen van het PSP-team ondersteunen om de positie van UNHCR als de 'go-to' organisatie voor de particuliere sector in de Benelux te versterken;
• UNHCR's bewustzijn onder PPH-doelgroepen verder vergroten, vooral bij bedrijven en grote donoren, inclusief communicatie mogelijkheden;
• Op de hoogte blijven van de fondsenwervingsomgeving en proactief nieuwe kansen voor UNHCR in de Benelux ontwikkelen;
• Werken binnen het due diligence screeningbeleid en de processen van UNHCR voor PPH-samenwerkingen;
• Ad hoc ondersteuning bieden, zoals gevraagd door de PPH Associate.

De ideale kandidaat moet voldoen aan de volgende vereisten:

• Afgeronde HBO+/Universitaire (gelijkwaardig aan Bachelor’s) opleiding in Marketing, Internationale Betrekkingen, Management, Bedrijfskunde, Communicatie of een gerelateerd vakgebied;
• Minimaal één jaar relevante werkervaring;
• Bewezen ervaring in het ondersteunen van cultivatie-, sollicitatie- en stewardshipstrategieën en -technieken met particuliere donoren in Nederland;
• Ervaring met CRM-systemen (bijv. Salesforce) is een pré;
• Ervaring met een internationale (humanitaire) NGO of VN-organisatie is een pré;
• Goede kennis van de Nederlandse fondsenwervingsomgeving, met name Private Sector Partnerships en Philanthropy, gericht op bedrijven en/of grote donoren;
• Affiniteit met het werk van UNHCR en zich inzetten voor een betere wereld voor vluchtelingen;
• Aangetoond vermogen om gestructureerd te werken en oog voor detail te hebben;
• Genieten van het verder ontwikkelen van bestaande relaties met best-in-class stewardship;
• Zelfstandig kunnen werken, hoog niveau van flexibiliteit en snel zaken oppakken;
• In staat om meerdere taken op een beleefde en servicegerichte manier te behandelen in een veeleisende werkomgeving die vaak op korte termijn deadlines functioneert;
• In staat om complexe kwesties aan donoren uit te leggen en de organisatie en diverse operaties op een aantrekkelijke en beknopte manier te presenteren;
• Een flexibele teamspeler met een servicegerichte houding;
• Uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden;
• Vloeiend in het Nederlands en Engels (mondeling, schriftelijk, begrip) is essentieel.

De functie is verbonden aan een jaarlijks contract, geldig tot het einde van het jaar, met mogelijkheid tot verlenging op jaarbasis. Het is een fulltime rol van 37,5 uur per week, van maandag tot vrijdag. Een parttime werkregeling (minimaal 80%) is mogelijk, na verdere overeenstemming met de geselecteerde kandidaat. Het salaris ligt tussen € 6.003 en € 6.956 bruto en is in lijn met de lokale NO (National Officer) salarisschaal van de Verenigde Naties. Alleen geselecteerde kandidaten zullen worden gecontacteerd en uitgenodigd voor de volgende fasen van het wervingsproces. Geselecteerde kandidaten worden uitgenodigd voor een interview. Naast het interview kan een schriftelijke test deel uitmaken van het selectieproces.