In één oogopslag
- Taken: Leid UnFoldMart in Nederland en bouw een succesvol team en klantenportefeuille op.
- Bedrijf: Internationale agency met een sterke focus op branding en digitale oplossingen.
- Voordelen: Competitief salaris, bonus op omzet, 26 vakantiedagen en hybride werkmodel.
- Overige informatie: Uitstekende kansen voor carrièreontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Neem de leiding over een groeiende markt en maak impact met een bekend merk.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring in agencies of B2B-diensten en vloeiend in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 85000 - 110000 € per jaar.
Amsterdam of Rijswijk (Den Haag) · Voltijd, vast · 8+ jaar in leidinggevende functies binnen bureau of diensten · Vloeiend in het Nederlands en Engels · Rapport aan de CEO DACH
Werkmodus: Hybride
Maak UnFoldMart een naam die Nederlandse merken kennen. Nederland is een van Europa's meest digitale, designbewuste markten en een van onze meest veelbelovende. We hebben al een kantoor in Rijswijk en klanten in de Benelux. Nu hebben we de leider nodig die dat fundament omzet in een echt bedrijf. Als Country Manager ben je verantwoordelijk voor UnFoldMart in Nederland: de klanten, de omzet, het team en de reputatie. Zie het als het runnen van je eigen bureau, met een internationale studio en een gevestigd merk achter je.
Wat je zult bezitten:
- Omzet: Stel het groeiplan voor het land op en lever dit samen met de CEO DACH.
- Klanten: Win nieuwe klanten en groei bestaande accounts op het gebied van branding, verpakking, web, performance marketing en SEO, AEO en GEO Positionering.
- Het team: Huur en leid accountmanagers, business development en lokale specialisten naarmate het land groeit.
- Partnerschappen: Bouw relaties op met technologiepartners, platforms en industrie-netwerken.
- Operaties: Prijzen, forecasting, kwaliteitslevering en klanttevredenheid in Nederland.
Je eerste 90 dagen:
- Dagen 1 tot 30: Ontmoet elke Benelux-klant, breng de 100 Nederlandse accounts in kaart die het waard zijn om te winnen.
- Dagen 31 tot 60: Eerste pitches vanuit je netwerk en een 12-maanden landplan goedgekeurd.
- Dagen 61 tot 90: Eerste nieuwe klant getekend en eerste lokale aanwerving in gang gezet.
Je zult hier gedijen als je:
- 8+ jaar ervaring hebt in bureaus, consultancy of B2B-diensten, inclusief het leiden van een team of een business unit.
- Een bewezen staat van dienst hebt in het winnen en laten groeien van klanten in Nederland.
- Vloeiend Nederlands en Engels spreekt.
- Geniet van bouwen: van een kleine basis naar een team, een pijplijn en een merk.
- Even comfortabel bent in een klantpitch als in een spreadsheet.
Bonuspunten: Ervaring in de Benelux, D2C, FMCG, SaaS of technologieklanten, ervaring met offshore leverteams.
Wat je krijgt:
- €85.000 tot €110.000 bruto basissalaris per jaar, plus een bonus van 20 tot 30% op de omzet van het land en de 8% vakantietoeslag.
- Echte eigendom van een landbedrijf, met de steun van een internationaal bureau.
- Een volledige studio voor branding, verpakking, web, performance en AI-zoekopdrachten.
- 26 dagen betaald verlof (wettelijk minimum in Nederland: 20 dagen), plus feestdagen.
UnFoldMart verwelkomt aanvragen van iedereen, ongeacht geslacht, afkomst, religie, handicap, leeftijd of seksuele geaardheid.
Country Manager Netherlands in Amsterdam werkgever: UnFoldMart
UnFoldMart is een uitstekende werkgever die je de kans biedt om een landelijk merk op te bouwen in een van Europa's meest digitale markten. Met een hybride werkcultuur, een competitief salaris en aantrekkelijke bonussen, krijg je de mogelijkheid om je leiderschapsvaardigheden te benutten en een team te laten groeien in een ondersteunende omgeving. Bovendien biedt het bedrijf 26 dagen betaald verlof en stimuleert het persoonlijke en professionele groei, waardoor je een waardevolle bijdrage kunt leveren aan de toekomst van het merk in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Country Manager Netherlands in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Doe mee aan bedrijfsnetwerken
In de wereld van bedrijfsleiderschap en management is netwerken cruciaal. Zoek lokale en regionale evenementen, zoals bedrijfskonferenties of management workshops, waar je andere leiders kunt ontmoeten en je netwerk kunt uitbreiden. Dit verhoogt je zichtbaarheid en kan leiden tot kansen bij bedrijven zoals UnFoldMart.
✨Lid worden van professionele organisaties
Overweeg om lid te worden van organisaties en vakbonden die zich richten op bedrijfsleiderschap, zoals de Nederlandse Vereniging voor Management of andere relevante netwerken. Ze bieden vaak toegang tot exclusieve vacatures en netwerkevenementen die perfect zijn voor jouw zoektocht naar een fulltime positie.
✨Laat je expertise zien
Bij bedrijfsleiderschap gaat het om vertrouwen en autoriteit. Schrijf artikelen of blogs over managementstrategieën en deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit kan je helpen om jezelf te positioneren als een thought leader en om geïnteresseerde bedrijven zoals UnFoldMart naar jou toe te trekken.
✨Profiteer van onze vacaturepagina
Vergeet niet om regelmatig onze website in de gaten te houden voor nieuwe fulltime vacatures bij UnFoldMart. Vaak zijn er unieke kansen die niet op andere platforms worden gepost, dus stem je zoekcriteria af en solliciteer direct via ons. Wie weet lig je straks op het juiste pad naar je droomfunctie!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Country Manager Netherlands in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je leiderschapsstijl:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsstijl te laten zien. Geef voorbeelden van situaties waarin je leiding hebt gegeven, teams hebt gemotiveerd of problemen hebt opgelost. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook in staat bent om impact te maken in de rol van Country Manager Netherlands bij UnFoldMart.
Focus op resultaten en prestaties:In bedrijfsleiderschap-en-management is het cruciaal om je prestaties kwantitatief te onderbouwen. Vermeld specifieke resultaten die je in vorige functies hebt behaald, zoals omzetgroei, efficiëntieverbeteringen of teamuitbreidingen. Dit maakt je CV en motivatiebrief aantrekkelijker voor UnFoldMart.
Waarom deze rol jou aanspreekt:Geef in je motivatiebrief duidelijk aan waarom de rol van Country Manager Netherlands bij UnFoldMart jou aanspreekt. Dit gaat verder dan alleen je vaardigheden; laten we zien dat je echt geïnteresseerd bent in de missie van het bedrijf en dat je lange termijn impact wilt maken.
Versla de competitie met een professionele layout:Bij een fulltime rol in bedrijfsleiderschap-en-management gaat presentatie ook om de uitstraling. Zorg ervoor dat je CV een professionele layout heeft die makkelijk te volgen is. Gebruik duidelijke secties en een nette indeling om het de recruiters van UnFoldMart gemakkelijk te maken je verhaal te volgen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij UnFoldMart
✨Ken je leiderschapsstijl
Voor een rol in bedrijfsleiderschap en management is het cruciaal dat je je eigen leiderschapsstijl goed kent. Denk na over voorbeelden uit je verleden waar je deze stijl hebt toegepast, en wees voorbereid om vragen hierover te beantwoorden. Dit laat zien dat je niet alleen strategisch kunt denken, maar ook dat je weet hoe je teams kunt aansteken en begeleiden.
✨Analyseer relevante casestudy's
Tijdens je interview kan het zijn dat je geconfronteerd wordt met specifieke managementscenario's of casestudy's. Bereid je voor door enkele actuele voorbeelden uit de branche te analyseren. Hoe zou je bepaalde dilemma's aanpakken? Dit toont niet alleen je analytisch vermogen aan, maar ook je praktijkkennis van de sector.
✨Bereid je strategische visie voor
Als fulltime bedrijfsleider willen ze natuurlijk zien wat je visie is voor UnFoldMart en hoe je verwacht bij te dragen aan hun doelstellingen. Denk na over de lange termijn strategieën die je zou kunnen aanbevelen. Dit zal je serieus nemen en aantonen dat je niet alleen een uitvoerder, maar ook een strateeg kunt zijn.
✨Ontwikkel je netwerk vaardigheden
In een management rol is netwerken essentieel. Bereid je voor om te praten over hoe je relaties hebt opgebouwd in het verleden of hoe je van plan bent om stakeholders te betrekken bij projecten. Dit maakt indruk en laat zien dat je de waarde van teamwerk en samenwerking begrijpt.
