In één oogopslag
- Taken: Be the go-to person for managing language projects and ensuring top-notch quality.
- Bedrijf: Join a dynamic team in Rotterdam focused on language innovation.
- Voordelen: Flexible hours, supportive work environment, and opportunities for growth.
- Overige informatie: Start part-time with potential for more hours and exciting challenges ahead.
- Waarom deze baan: Combine your passion for languages with project management skills to make an impact.
- Kwalificaties: C2 level English, strong communication skills, and a love for detail.
Het verwachte salaris ligt tussen 23400 - 28600 € per jaar.
Kandidaten moeten al in Nederland wonen, binnen redelijke reistijd van Rotterdam, aangezien de rol regelmatige aanwezigheid op locatie vereist. Kandidaten wordt gevraagd een geldige werkvergunning te hebben; visumsponsoring is niet beschikbaar voor deze functie.
In de rol van Linguist Project Manager ben je verantwoordelijk voor het volgende:
- Ondersteunen van het projectmanagementteam in R&D-projecten
- Interne en externe communicatie
- Afhandelen en volgen van binnenkomende verzoeken
- Taalkundige beoordeling en vergelijking van producten op kwaliteit en consistentie
- Onderzoek uitvoeren, conclusies rapporteren aan het projectmanagementteam en beslissingen uitvoeren
- Projectadministratie: actiepunten bijhouden en deadlines monitoren, updates aan klanten, administratie in beheersystemen
- Kwaliteitsmanagement: kwaliteitscontroles uitvoeren en de kwaliteit van de (vertalings)processen waarborgen
Competenties:
- Passie voor talen
- Iemand met oog voor detail en gestructureerd
- Kan stressvolle situaties tactvol afhandelen
- Flexibel - goed in het snel en professioneel afhandelen van ad-hoc taken
- Sterke communicator, zowel schriftelijk als mondeling
- In staat om goed in een team te werken, maar ook zelfstandig
- Initiatiefnemer, proactief: goed oordeel en besluitvaardige werkhouding. Je weet wanneer je feedback moet geven en in moet tunen. Je hebt de moed om ogenschijnlijk onmogelijke uitdagingen aan te gaan.
- Uitstekende tijdsmanagementvaardigheden
- Stakeholdermanagement
Deze rol begint met een werkweek van 24 uur gedurende de eerste 6-8 maanden, afhankelijk van senioriteit. Na deze initiële periode zal de werkweek toenemen naar 32 uur (niet fulltime). Start februari 2027, of eerder.
Linguist Project Manager | C2 level English in Rotterdam werkgever: Undutchables
Als Junior Financial Accountant bij ons bedrijf krijg je de kans om te werken in een ondersteunende en diverse omgeving, waar teamwork en humor centraal staan. We bieden uitstekende voordelen zoals 26 vakantiedagen, een goede pensioenregeling, en de mogelijkheid om hybride te werken, wat zorgt voor een gezonde werk-privébalans. Bovendien stimuleren we persoonlijke groei en ontwikkeling, zodat je jouw carrière in de financiële sector kunt opbouwen in de dynamische omgeving van Delft.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Linguist Project Manager | C2 level English in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Undutchables als je een rol van Linguist Project Manager | C2 level English wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Undutchables waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Linguist Project Manager | C2 level English bij Undutchables. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Linguist Project Manager | C2 level English in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Undutchables zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Undutchables
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Undutchables
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Undutchables goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Undutchables, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
