In één oogopslag
- Taken: Leid complexe huisvestingsprojecten en breng structuur in samenwerking met diverse stakeholders.
- Bedrijf: Team EIFFEL, een community van 3000+ experts die Nederland helpt toekomstbestendig te maken.
- Voordelen: Salaris tussen €4500-€6500, 25 vakantiedagen, en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Kans om junior collega's te begeleiden en deel uit te maken van inspirerende projecten.
- Waarom deze baan: Werk aan impactvolle woonopgaven en ontwikkel jezelf binnen een hecht team van professionals.
- Kwalificaties: Minimaal hbo/wo-bachelor en 5 jaar ervaring in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6500 € per maand.
Een volgende stap in huisvesting betekent vaak: grotere programma’s, meer stakeholders, meer complexiteit. Bij Team EIFFEL bepaal jij zelf hoe jouw rol zich ontwikkelt. Als Medior Projectmanager Huisvesting werk je aan woonopgaven die er echt toe doen: van woningaanpassingen en woonzorgconcepten tot doelgroepgerichte programma’s. Je krijgt de ruimte om jouw rol op jouw manier vorm te geven. Wil je je verdiepen in complexe huisvestingsvraagstukken? Of juist verbreden richting beleid, uitvoering of samenwerking met zorg en corporaties? Jij kiest de richting, wij bewegen met je mee.
Huisvesting vraagt om overzicht en regie. Jij brengt structuur in een speelveld waar beleid, uitvoering en belangen samenkomen. Afhankelijk van de opdracht houd je je bijvoorbeeld bezig met:
- Het samenbrengen van onderzoeken, analyses en beleidsvoorstellen tot heldere keuzes voor huisvestingsopgaven, zoals woonzorg, woningaanpassingen of doelgroepenbeleid.
- Het bewaken van planning, voortgang en samenhang tussen deelprojecten en het afstemmen met verschillende disciplines.
- Het aansturen van multidisciplinaire teams en het organiseren van samenwerking tussen gemeenten, corporaties en zorgpartners.
- Het voorbereiden en begeleiden van bestuurlijke besluitvorming, van eerste analyse tot uitvoerbare keuzes.
- Het onderhouden van contact met stakeholders en zorgen dat afspraken duidelijk zijn en verwachtingen realistisch blijven.
Welke accenten je legt, verschilt per opdracht. Je werkt altijd aan opgaven die passen bij jouw ervaring en bij de manier waarop jij je verder wilt ontwikkelen binnen huisvesting.
Je bent fit for the job als je:
- Communicatief sterk bent, analytisch en graag structuur brengt in ruimtelijke vraagstukken.
- Minimaal een afgeronde hbo- of wo-bachelor hebt in de richting van (Sociale) Geografie, Planologie, Ruimtelijke Ontwikkeling, (Steden-)Bouwkunde, Urban Planning, Built Environment of vergelijkbaar.
- Minimaal 5 jaar ervaring hebt in gebiedsontwikkeling binnen de publieke sector, bijvoorbeeld bij een gemeente.
- Ervaring hebt als projectmanager binnen het thema huisvesting.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst, zowel mondeling als schriftelijk.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen 4.500 en 6.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur passend bij je ervaring en expertise.
- De kans om junior collega’s te begeleiden en mee te denken in de complexe opdrachten waar onze senioren aan werken.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Trap je werkdag af op 2 wielen. Lease een (elektrische) fiets en blijf in beweging.
- Start met een jaarcontract, met zicht op vast.
- Creëer je ideale thuiswerkplek met onze vergoeding.
- Met 25 vakantiedagen heb je alle tijd voor jouw avonturen.
- Met kennissessies en webinars blijf je bij in je vakgebied.
- Op tijd naar je afspraak in je (elektrische) leaseauto.
- Ontwikkel je onbeperkt met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Een solide basis voor je toekomst met onze pensioenregeling.
- Reis zorgeloos met OV- of km-vergoeding.
Nederland verandert. Van energie tot klimaat, van mobiliteit tot duurzaamheid – we staan voor flinke uitdagingen die om actie vragen. Bij EIFFEL Projects werk je aan de kern van deze vraagstukken, in samenwerking met toonaangevende bedrijven en (semi-)overheden. Zo help jij Nederland klaar te stomen voor de toekomst.
Je landt in een hecht team van meer dan 30 gebiedsontwikkelingsprofessionals. We delen een passie voor het toekomstbestendig maken van de Nederlandse woon-, werk- en leefomgeving en versterken elkaar met kennis, ervaring en frisse perspectieven. Tijdens expertisemeetings en themadagen verdiepen we ons in actuele ontwikkelingen, bezoeken we elkaars projecten of gaan we als team naar inspirerende beurzen. Samen blijven we groeien: inhoudelijk en als collega’s.
Onze consultants werken aan projecten bij onder meer Gemeente Amsterdam, Gemeente Utrecht, Gemeente Velsen, Waternet en Rotterdam. Denk aan binnenstedelijke transformatie zoals Amstelstation-Amsteloever of Almere De Paal, grote woningbouwopgaven zoals Weespersluis of Valkenhorst, en andere gebiedsontwikkelingen waarin wonen, werken, energie en openbare ruimte samenkomen.
EIFFEL Projects is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Je houdt overzicht, communiceert helder en schakelt makkelijk tussen verschillende gesprekspartners. Je verbindt belangen, maakt keuzes wanneer dat nodig is en werkt zowel analytisch als gericht op samenwerking.
Medior Projectmanager Huisvesting in Zevenhuizen werkgever: undefined
Bij undefined krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in de infrastructuur en accountancy, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de maatschappij. De organisatie biedt co-eigenaarschap aan, wat betekent dat medewerkers niet alleen werknemers zijn, maar ook kunnen meedelen in de winst. Dit creëert een sterke betrokkenheid en een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior Projectmanager Huisvesting in Zevenhuizen kunt binnenhalen
✨Word actief in vastgoednetwerken
Duik in lokale vastgoedgroepen op Facebook of LinkedIn. Dit zijn geweldige plekken om connecties te maken, vragen te stellen en zelfs informatie over onbeloofde vacatures te ontdekken. Maak jezelf zichtbaar binnen deze gemeenschappen!
✨Bezoek vastgoed evenementen
Houd je ogen open voor vastgoedbeurzen en netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit zijn prachtige kansen om in contact te komen met potentiële werkgevers en andere professionals in de sector. Goede contacten kunnen jou verrassen met een jobaanbieding!
✨Neem deel aan vastgoed-cursussen of trainingen
Overweeg om korte trainingen of webinars over vastgoed aan te sluiten. Dit helpt je niet alleen om je kennis uit te breiden, maar ook om je netwerk te vergroten en je ambitie te laten zien aan werkgevers. Wees leerzaam en laat ze zien dat je toegewijd bent!
✨Solliciteer rechtstreeks via onze website
Twijfel niet om je kans te grijpen en je sollicitatie in te dienen via de website van undefined. Het laat zien dat je serieus bent over de rol van Medior Projectmanager Huisvesting en het maakt je sollicitatie visueel aantrekkelijker voor de recruiters!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior Projectmanager Huisvesting in Zevenhuizen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Ken je markt en trends!:In de vastgoedsector is het super belangrijk dat je laat zien dat je op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen en trends. Vermeld specifieke projecten of ontwikkelingen die je interessant vindt, en hoe jouw kennis van de markt jou een waardevolle aanvulling maakt voor undefined.
Toon je ervaring met vastgoedprojecten:Als je eerder hebt gewerkt aan vastgoedprojecten of stages hebt gelopen in de sector, zorg er dan voor dat je dit benadrukt in je CV. Geef specifieke voorbeelden van je rol, de uitdagingen die je bent tegengekomen en de vaardigheden die je hebt geleerd. Dit maakt je applicatie geloofwaardiger!
Persoonlijke brief met je motivatie:Schrijf een persoonlijke brief waarin je jouw passie voor vastgoed en je motivatie voor de rol van Medior Projectmanager Huisvesting bij undefined uiteenzet. Vertel gerust over je ambities en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Dit is je kans om op te vallen!
Professioneel netwerk en referenties:Vergeet niet om referenties toe te voegen, vooral als je eerdere ervaringen hebt in vastgoed. Dit kan een eerdere werkgever of een professor zijn die je werkhouding kan bevestigen. Het laat zien dat je serieus bent over je carrière in de vastgoedsector, wat ons bij StudySmarter ook belangrijk vinden!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij undefined
✨Ken je vastgoedmarkt!
Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste trends in de vastgoedmarkt. Praat over recente ontwikkelingen of projecten, en hoe jij denkt dat deze van invloed zijn op de markt. Dit laat zien dat je proactief bent en goed geïnformeerd!
✨Wees voorbereid op technische vragen
In de vastgoedsector kan het zijn dat je vragen krijgt over waarderingsmethoden of financiën. Oefen met scenario's waar je je kennis van vastgoedfinanciering of projectontwikkeling kunt toepassen. Dit kan echt het verschil maken!
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden
Als vastgoedprofessional moet je kunnen onderhandelen. Bereid voorbeelden voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden hebt aangetoond, bijvoorbeeld bij eerdere stages of projecten. Dit laat niet alleen je ervaring zien, maar ook je vermogen om waarde voor undefined te creëren.
✨Maak een portfolio van je ervaringen
In vastgoed is het belangrijk om een goed overzicht van je projecten en prestaties te hebben. Presenteer een portfolio waarin je jouw betrokkenheid bij verschillende vastgoedprojecten toont. Dit helpt om je ervaring en je begrip van de sector visueel te maken.
