In één oogopslag
- Taken: Help mensen weer op weg naar werk en een nieuwe toekomst.
- Bedrijf: EIFFEL, een dynamisch bedrijf met een sterke focus op sociaal welzijn.
- Voordelen: Salaris tussen €3.150 en €5.500, 25 vakantiedagen, en een premievrij pensioen.
- Overige informatie: Word onderdeel van een divers team met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een echte impact in het leven van mensen en groei in je rol.
- Kwalificaties: HBO-diploma en minimaal 1 jaar ervaring als klantmanager.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
De verantwoordelijkheid om mensen weer op weg te helpen - dat is waar jij als Klantmanager bij EIFFEL voor staat. Je begeleidt mensen naar een nieuwe toekomst en zorgt dat ze weer op eigen benen kunnen staan. Een uitdagende rol waarin jij bepaalt hoe je groeit.
Dit ga je doen:
- Je pakt de regie in het ondersteunen van mensen die (tijdelijk) niet kunnen werken.
- Met jouw kennis van wet- en regelgeving help je hen weer vooruit.
- Je beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud en zorgt dat mensen krijgen waar ze recht op hebben.
- Je stelt concrete plannen op om mensen weer aan het werk te krijgen en werkt hiervoor samen met verschillende partners.
- Je signaleert mogelijke fraude en werkt samen met handhaving om dit aan te pakken.
- Je adviseert over het verbeteren van processen en uitvoerend beleid.
- Je houdt je administratie op orde met heldere rapportages en beschikkingen.
Je bent fit for the job als je:
- Juridische kennis combineert met mensenkennis.
- Een hbo-diploma hebt, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening of HBO Rechten.
- Minimaal 1 jaar ervaring hebt als klantmanager bij een gemeente.
- De Nederlandse taal uitstekend beheerst in woord en geschrift.
Dit krijg je van ons:
- Een salaris tussen de 3.150 en 5.500 euro bruto per maand op basis van 40 uur per week passend bij je ervaring en expertise.
- Opfriscursussen over wet- en regelgeving, methodisch werken en gesprekstechnieken.
- Een vergoeding voor het creëren van je ideale thuiswerkplek.
- Leer van Olympische topsporters hoe je topprestaties levert én volhoudt.
- Een (elektrische) fiets lease om in beweging te blijven.
- Een premievrij pensioen.
- Verschillende bonussen om je salaris te boosten.
- 25 vakantiedagen voor jouw avonturen.
- Kennissessies en webinars om bij te blijven in je vakgebied.
- Een (elektrische) leaseauto voor je afspraken.
- Onbeperkte ontwikkeling met de Team EIFFEL Academy trainingen.
- Mobiliteitsbudget: jij bepaalt hoe je reist.
Dit zijn wij:
Groot in interim, steengoed in consultancy. We versterken organisaties precies waar het nodig is -- van bank tot ziekenhuis. Slimmer werken, ideeën realiseren, mensen matchen. Als EIFFEL-professional werk je overal. Team Sociaal Domein kenmerkt zich door haar diversiteit, ruimte voor ieders persoonlijkheid en enthousiaste collega’s. Het hechte team, van ongeveer 50 man, bestaat uit gespecialiseerde professionals die voor uiteenlopende opdrachtgevers diverse rollen vervullen. Hierdoor ontstaat er een berg aan kennis. Naast jouw werk bij je opdrachtgever is er veel contact met je collega’s van team sociaal domein. Er worden binnen het team samenwerkingsdagen en momenten georganiseerd waarbij opgedane kennis door de professional wordt gedeeld met het team. EIFFEL is onderdeel van Team EIFFEL, een community van 3000+ experts, verspreid over 24 kennisdomeinen bij meer dan 600 opdrachtgevers. Team EIFFEL is groot, maar blijft persoonlijk. Ons clubhuis staat open voor iedereen die zichzelf voor wil blijven.
Deze skills komen van pas:
- WMO Uitkeringbeleid
- Talentidentificatie en -ontwikkeling
- Sociale zekerheidswetgeving
- Sociale sensitiviteit
- Communicatief sterk en weet mensen in beweging te krijgen.
- Hoofd koel houden in complexe situaties en goed prioriteiten stellen.
- Stevige persoonlijkheid die stevig in zijn schoenen staat, ook bij moeilijke beslissingen.
Klantmanager Sociaal Domein in De Meern werkgever: undefined
Bij undefined krijg je de kans om te werken aan uitdagende projecten in de infrastructuur en accountancy, waarbij je een belangrijke bijdrage levert aan de maatschappij. De organisatie biedt co-eigenaarschap aan, wat betekent dat medewerkers niet alleen werknemers zijn, maar ook kunnen meedelen in de winst. Dit creëert een sterke betrokkenheid en een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Klantmanager Sociaal Domein in De Meern kunt binnenhalen
✨Verbinden met lokale gemeenschappen
In het maatschappelijk werk draait alles om verbinding. Zoek naar lokale gemeenschapsprojecten of welzijnsorganisaties waar je vrijwillig kunt werken of waar je eenvoudigweg langs kunt gaan voor een praatje. Dit vergroot je netwerk en laat je zien als een actieve deelnemer in het veld.
✨Ga naar netwerkbijeenkomsten
Blijf op de hoogte van lokale evenementen, zoals conferenties en workshops die gericht zijn op maatschappelijk werk. Deze zijn niet alleen perfect om kennis op te doen, maar ook om professionals uit het veld te ontmoeten die mogelijk weten van openstaande functies bij organisaties zoals undefined.
✨Je sociale media zijn je vriend
Zorg dat je aanwezigheid op sociale media, zoals LinkedIn, professioneel is en biedt waarde. Deel content over maatschappelijk werk, commentaar op relevante artikelen of post over jouw ervaringen en inzichten. Dit kan opvallen bij werkgevers die jou willen leren kennen via een platform waar ze vaak talent ontdekken.
✨Waarom niet een open sollicitatie?
Zet je in de kijker bij undefined door een open sollicitatie te sturen. We zijn altijd op zoek naar gepassioneerde mensen in maatschappelijk werk. Een sterke motivatiebrief en een goed gesprek kunnen je helpen op de radar te komen, zelfs als er momenteel geen specifieke vacatures zijn.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Klantmanager Sociaal Domein in De Meern te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees eerlijk en open in je motivatie:In je motivatiebrief voor de functie in het maatschappelijk werk is het belangrijk dat je jouw passie en persoonlijke ervaringen deelt. Laat zien waarom je voor deze sector hebt gekozen en hoe je van plan bent om bij undefined het verschil te maken. Dat maakt je aanvraag authentiek en herkenbaar voor ons.
Benadruk relevante ervaring:In je CV is het cruciaal om relevante ervaring en vaardigheden te benadrukken. Denk aan stages, vrijwilligerswerk of projecten waarbij je met verschillende doelgroepen hebt gewerkt. Laat ook zien welke methodieken of technieken je hebt toegepast in je eerdere werkzaamheden.
Referenties en certificaten:Voor maatschappelijk werk zijn referenties van vorige werkgevers of begeleiders een dikke plus. Zorg ervoor dat je deze kunt aanleveren. Daarnaast is het handig om eventuele aanvullende certificaten, zoals bijvoorbeeld trainingen in sociale vaardigheden of specifieke interventiemethoden, te vermelden in je aanvraag.
Structuur in je documenten:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief goed gestructureerd zijn. Gebruik duidelijke kopjes en bullet points waar nodig. Dit maakt het voor ons gemakkelijker om belangrijke informatie te vinden en geeft meteen een professionele indruk. Vergeet niet te vermelden waarom je specifiek bij undefined aan de slag wilt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij undefined
✨Toon je passie voor maatschappelijk werk
Laat in je antwoorden merken waarom je zo gepassioneerd bent over maatschappelijk werk. Vertel over je ervaringen met verschillende doelgroepen en hoe je waarde hebt toegevoegd aan hun leven. Dit laat zien dat je niet alleen de vereiste kwalificaties hebt, maar ook echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Bereid je voor op casestudy's
In maatschappelijk werk komen er vaak praktijksituaties aan bod waarin je je kritisch denkvermogen moet tonen. Bereid je voor op casestudy's tijdens het gesprek. Denk aan vragen zoals hoe je zou reageren in bepaalde situaties of hoe je moeilijke gesprekken aanpakt. Dit helpt ons te zien hoe je je kennis in de praktijk brengt.
✨Focus op je samenwerkingsvaardigheden
Maatschappelijk werk draait vaak om teamwork en samenwerking met andere professionals. Bereid voorbeelden voor van hoe je in het verleden succesvol hebt samengewerkt of conflictsituaties hebt opgelost. Dit laat ons zien dat je goed kunt functioneren binnen een team, wat essentieel is voor deze rol bij undefined.
✨Benadruk je bereidheid om te leren
Bij een fulltime functie in maatschappelijk werk is het belangrijk dat je openstaat voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. Geef aan dat je bereid bent om feedback te ontvangen en nieuwe vaardigheden te leren. Dit is een mooie manier om je motivatie te benadrukken en te laten zien dat je klaar bent om te groeien met undefined.
