In één oogopslag
- Taken: Voer allround timmerwerkzaamheden uit op diverse bouwprojecten.
- Bedrijf: Dynamisch bouwbedrijf in Stadskanaal met een focus op vakmanschap.
- Voordelen: Brutosalaris van €22,68 per uur, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Vaste baan met 40 uur per week en goede doorgroeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel je vaardigheden in een team.
- Kwalificaties: Ervaring als Timmerman 1 en VCA-certificaat vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 22 - 23 € per uur.
Ben jij een ervaren Timmerman 1 op zoek naar een nieuwe uitdaging? Dan hebben wij de perfecte kans voor jou! Voor een dynamisch bouwbedrijf in Stadskanaal zijn wij op zoek naar een enthousiaste Timmerman 1. Je zal werken aan een verscheidenheid aan bouwprojecten, variërend van kleine tot grote schaal, en samen met een vaste collega zorg je voor vakkundig vakmanschap op elke bouwplaats. Met jouw ervaring ben je in staat om je werkzaamheden zelfstandig te organiseren en met precisie uit te voeren.
Wat ga je doen?
- Uitvoeren van allround timmerwerkzaamheden op diverse bouwprojecten;
- Werken aan zowel nieuwbouw- als renovatieprojecten;
- Lezen en werken vanaf tekening;
- Zorgdragen voor kwaliteit, planning en veiligheid op de werkplek;
- Samenwerken met collega’s en andere vaklieden op de bouwplaats.
Wat wij bieden:
- Een baan voor 40 uur per week;
- Een brutosalaris van €22,68 per uur;
- Gelijkwaardige beloning conform Bouw Cao;
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen & 20 ADV-dagen;
- BPF bouwpensioen;
- Koningsvoordeel.
Vaardigheden:
- Aantoonbare ervaring als Timmerman 1;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- In het bezit van een geldig VCA-certificaat;
- Je werkt zelfstandig, nauwkeurig en verantwoordelijk;
- Teamspeler met een professionele werkhouding.
Opleiding: mbo
Timmerman 1 werkgever: Uitzendkoning B.V.
Bij ons dynamisch bouwbedrijf in Stadskanaal bieden we een stimulerende werkomgeving waar vakmanschap en teamwork centraal staan. Als Timmerman 1 krijg je de kans om te werken aan diverse en uitdagende projecten, met uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiedagen en pensioenregelingen. We investeren in de groei van onze medewerkers en zorgen voor een collegiale sfeer waarin iedereen zich kan ontwikkelen en zijn vaardigheden kan verbeteren.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Timmerman 1 kunt binnenhalen
✨Betrek lokale bouwcommunity's
Ga op zoek naar lokale bouwcommunity's of netwerkevenementen waar mensen uit de sector samenkomen. Praat met professionals en ontdek wie er vacatures hebben of wie mogelijk binnen Uitzendkoning B.V. kan helpen met een introductie. Dit soort connecties zijn goud waard in de bouw!
✨Loop eens binnen bij bouwbedrijven
Neem de stap en loop binnen bij bouwbedrijven in jouw omgeving, inclusief Uitzendkoning B.V.. Vaak scannen ze voorbij online applicaties en hebben ze liever het persoonlijke contact. Een gesprek van face-to-face kan je kansen aanzienlijk vergroten!
✨Laat je portfolio zien
In de bouw draait het niet alleen om woorden, maar ook om wat je kunt doen. Zorg ervoor dat je een solide portfolio hebt met foto's van eerdere projecten. Dit kun je fysiek meenemen, maar ook digitaal delen via een website of sociale media.
✨Blijf op de hoogte van regelgeving en trends
De bouwsector verandert constant met nieuwe regelgeving en trends. Zorg dat je goed geïnformeerd bent over de laatste ontwikkelingen, zodat je tijdens gesprekken met potentiele werkgevers, zoals Uitzendkoning B.V., kunt laten zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Timmerman 1 te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je praktijkervaring zien:In de bouwsector is het belangrijk om je hands-on ervaring te benadrukken. Geef specifieke voorbeelden van projecten waaraan je hebt gewerkt, zoals het bouwen van woningen of het verbouwen van gebouwen. Vermeld ook eventuele certificaten zoals VCA of andere relevante opleidingen die je hebt gevolgd.
Leg de nadruk op technische vaardigheden:Bij een full-time rol in de bouw zijn technische vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je vaardigheden zoals het lezen van bouwtekeningen, kennis van bouwmaterialen en ervaring met specifieke gereedschappen op een overzichtelijke manier op je CV staan. Dit verwacht de werkgever van je!
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een full-time functie gaat, is het belangrijk om in je sollicitatie duidelijk aan te geven wanneer je beschikbaar bent om te beginnen. Dit helpt ons bij de planning en toont je serieuze interesse in de rol bij Uitzendkoning B.V..
Persoonlijke motivatie in je brief:In je motivatiebrief kun je het beste laten zien waarom je voor Uitzendkoning B.V. wilt werken. Vertel ons niet alleen wat je ervaring is, maar ook wat jou drijft binnen de bouwsector. Dit maakt je sollicatie veel sterker en meer persoonlijk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendkoning B.V.
✨Ken de bouwtechnieken
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste bouwtechnieken en -materialen. We kunnen vragen verwachten over specifieke methoden die je in vorige projecten hebt gebruikt. Soms willen ze zelfs weten hoe je problemen op de bouwplaats hebt opgelost!
✨Breng je portfolio mee
Voor een full-time functie in de bouw is het belangrijk om je portfolio van eerdere projecten mee te nemen. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar geeft ook een concreet voorbeeld van wat je kunt bijdragen aan de projecten van Uitzendkoning B.V..
✨Communicatie met teamleden
Bereid je voor op vragen over hoe je communiceert met verschillende betrokkenen, zoals architecten, klanten en aannemers. In de bouw draait het vaak om teamwork, dus het is cruciaal dat je kunt laten zien hoe goed je kunt samenwerken.
✨Veiligheid en regelgeving
Je zult ook vragen kunnen krijgen over je kennis van bouwveiligheid en relevante regelgeving. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste normen en hoe je deze toepast in je werk. Dit toont je professionaliteit en verantwoordelijkheid op de werkvloer.
