In één oogopslag
- Taken: Bouw relaties op en match kandidaten met klanten voor succesvolle plaatsingen.
- Bedrijf: Een dynamisch team dat successen viert en samenwerkt.
- Voordelen: Goed salaris, bonusregeling, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Vaste baan met volop kansen om jezelf te ontwikkelen.
- Waarom deze baan: Word de schakel tussen talent en bedrijven, maak impact en groei in je carrière.
- Kwalificaties: Commerciële ervaring en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 31500 - 38500 € per jaar.
Wil jij niets liever dan successen behalen? Voor ons team zijn wij op zoek naar een enthousiaste Recruiter. Wat je bij ons dan allemaal gaat doen? Jij wordt de zaakwaarnemer van zowel jouw uitzendkrachten als jouw klanten. Voor jouw klantrelaties ben je een prettige gesprekspartner en kom je jouw afspraken na. Het is voor jou gesneden koek om klanten (koud) te benaderen, deze te onderhouden en uit te bouwen. Jij weet wat er bij je klanten speelt en waar hun behoefte ligt. Je bent gedreven om jouw klanten in hun behoefte te gaan voorzien.
Om jouw klanten te bedienen is het belangrijk om potentiele kandidaten te werven. Vanuit je klantrelaties haal je vacatures binnen en zoek je hier kandidaten voor. Je schrijft vacatureteksten en je houdt in de gaten wie er op jouw vacatures solliciteert. Daarnaast ga je zelf via diverse kanalen proactief kandidaten benaderen. Met kandidaten voer je intakegesprekken om elkaars wensen af te stemmen en te kijken of het een match kan zijn. Naast het succes van nieuwe plaatsingen behoud je ook contact met je huidige uitzendkrachten. Je weet wat er speelt en je regelt het als ze iets nodig zijn. Bij vragen ben je een kennisbank voor klant en uitzendkracht. Je kennis actueel houden is daarom belangrijk.
Wat wij bieden:
- Een goed salaris afhankelijk van je ervaring;
- Bonusregeling voor jouw successen!
- 8% vakantiegeld;
- 25 vakantiedagen en 6,5 ADV-dagen;
- Pensioenregeling;
- Telefoon van de zaak;
- Gezamenlijke lunch;
- Koningsvoordeel.
Vaardigheden:
- Je hebt aantoonbare ervaring in een commerciële functie;
- Je bent communicatief vaardig en makkelijk in het opbouwen van relaties;
- Je bent meedenkend en oplossingsgericht;
- Je bent gedreven om targets te behalen en de bereidheid om te investeren in je eigen succes;
- Je pakt je verantwoordelijkheid en bent altijd op zoek naar nieuwe kansen en mogelijkheden;
- Ervaring in de uitzendbranche is geen vereiste, maar wel mooi meegenomen.
- Bij voorkeur beheers je Nederlands.
Opleiding: mbo
Ben jij onze nieuwe Koning(in)? Solliciteer dan via de onderstaande knop en wij nemen zo snel mogelijk contact met je op. Voor meer informatie over de vacature bel of App met Wiert Jan Klok op 06 47 083 785.
Recruiter werkgever: Uitzendkoning B.V.
Uitzendkoning B.V. is een uitstekende werkgever die waarde hecht aan de ontwikkeling van zijn medewerkers en een stimulerende werkomgeving biedt in Stadskanaal. Met een aantrekkelijk salaris, ruime vakantiedagen en een focus op zelfstandigheid en precisie in de bouw, biedt het bedrijf unieke kansen voor groei en werkplezier. De cultuur is collegiaal en ondersteunend, waardoor je als Allround Timmerman 1 niet alleen bijdraagt aan diverse projecten, maar ook jezelf verder kunt ontwikkelen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Uitzendkoning B.V. en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Uitzendkoning B.V..
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Uitzendkoning B.V.. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Uitzendkoning B.V..
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendkoning B.V.
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Uitzendkoning B.V..
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Uitzendkoning B.V..
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Uitzendkoning B.V. wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
