In één oogopslag
- Taken: Onderhoud en los storingen op aan moderne machines in een industriële omgeving.
- Bedrijf: Informele organisatie met een no-nonsense cultuur en focus op veiligheid.
- Voordelen: Salaris tot €4.500, 27 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en leren in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en ontwikkel jezelf in techniek.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 of 4 en ervaring als storingsmonteur.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Werk jij graag met techniek en ben je sterk in het oplossen van storingen? Ben jij een ervaren monteur die zowel mechanisch als elektrotechnisch goed onderlegd is en houd je van een no-nonsense werkomgeving? Dan is deze functie als Maintenance Technician (Storingsmonteur) iets voor jou.
In deze rol ben je verantwoordelijk voor het onderhouden en oplossen van storingen aan een modern machinepark binnen een industriële productieomgeving. Je werkt in een hecht en stabiel team waar een directe mentaliteit heerst: niet lullen maar poetsen. Je komt terecht in een informele organisatie waar veiligheid, inzet en motivatie centraal staan en waar ruimte is om jezelf verder te ontwikkelen.
Binnen deze functie werk je binnen een verkapte 2 ploegendienst: 2 weken dagdienst, 1 week ochtenddienst (inclusief consignatiedienst), 1 week middag-/avonddienst.
Functieomschrijving
Als Maintenance Technician ben je verantwoordelijk voor het onderhoud en het oplossen van storingen aan diverse installaties en machines:
- Lokaliseren en verhelpen van mechanische en elektrotechnische storingen
- Uitvoeren van preventief en correctief onderhoud
- Werken aan onder andere extruders, blowmoldingmachines en transportbanden
- Onderhouden van componenten zoals elektromotoren, pompen, lagers en aandrijvingen
Technische Analyse
- Lezen en interpreteren van technische tekeningen en elektrische schema's
- Signaleren van terugkerende storingen en meedenken over verbeteringen
- Weten waar en hoe je storingen efficiënt opspoort
Hydrauliek & Installaties
- Werken met hydraulische systemen, met name bij extruders
- Onderhoud aan hydraulische ventielen, oplossen van lekkages en bijvullen van systemen
Samenwerking & Ontwikkeling
- Werken in een team van 4 monteurs
- Samenwerken met ervaren collega's en gekoppeld worden aan een buddy (Bad en Klaas)
- Actief vragen stellen en jezelf blijven ontwikkelen binnen het vakgebied
Functie eisen
Wat vragen wij van jou?
- MBO niveau 3 of 4 in een technische richting
- Aantoonbare ervaring als storingsmonteur of maintenance technician
- Zowel mechanisch als elektrotechnisch onderlegd
- Ervaring in industrie of autotechniek is een pré
- Je bent proactief, stelt vragen en neemt initiatief
- Je kunt technische tekeningen en schema's lezen
- Je hebt een praktische, nuchtere werkhouding
- Veiligheid en het naleven van regels staan bij jou voorop
Voorwaarden
Wat krijg je hiervoor terug?
- Salaris tussen €3.500 en €4.500 bruto per maand (inclusief toeslagen, ca. 12%)
- 27 vakantiedagen
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per km (tot 50 km enkele rit)
- Pensioenregeling (2/3 betaald door werkgever)
- Informele en stabiele werkomgeving
- Ruimte om te leren en jezelf verder te ontwikkelen
Storingsmonteur / Maintenance Technician 2-Ploegen | Tot € 4.500 Incl. Toeslag in Zoetermeer werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Storingsmonteur / Maintenance Technician 2-Ploegen | Tot € 4.500 Incl. Toeslag in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Storingsmonteur / Maintenance Technician 2-Ploegen | Tot € 4.500 Incl. Toeslag in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
