In één oogopslag
- Taken: Leid en ontwikkel een team van engineers en implementeer onderhoudsstrategieën.
- Bedrijf: Een innovatieve organisatie met een informele en samenwerkende cultuur.
- Voordelen: Marktconform salaris, vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenregeling.
- Overige informatie: Toegang tot trainingen en mogelijkheden voor internationale ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door technische verbeteringen en leid een gemotiveerd team.
- Kwalificaties: HBO/WO in engineering met 7+ jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 6000 € per maand.
Als Manager Engineering ben jij de drijvende kracht achter de OT- en onderhoudsstrategie voor twee moderne verpakkingslocaties. Je werkt praktisch en strategisch: je vertaalt lange termijn roadmaps naar concrete projecten en zorgt dat de monteurs en engineers weten wat er moet gebeuren. Op dagelijkse basis merk je dat je tijd verdeelt tussen overleg met locatieleads, prioriteren van storingen, bijsturen van onderhoudsplanning en het doorvoeren van verbeterinitiatieven. Je bent verantwoordelijk voor betrouwbaarheid, veiligheid en kostenbeheersing van technische assets, en krijgt de ruimte om innovaties en standaarden door te voeren. In deze rol geef je richting aan een team van circa 12 FTE en ontwikkel je mensen, processen en systemen zodat ze beter presteren en minder downtime veroorzaken.
Functie-inhoud
- Bepaal en implementeer preventieve en predictieve onderhoudsstrategieën voor beide verpakkingslocaties om uitval en kosten te verminderen.
- Ontwikkel en rol een eenduidige OT-strategie uit, gericht op standaardisatie, veiligheid en efficiënte integratie met productieprocessen.
- Leid en ontwikkel een team van circa 12 FTE reliability-, onderhouds- en OT-engineers en stem werkzaamheden af met locatieleads.
- Beheer de volledige levenscyclus van apparatuur: aanschaf, onderhoudsplanning, voorraadbeheer en tijdig vervangingsbeleid opzetten.
Functie-eisen
- HBO (10+ jaar ervaring) of WO (7+ jaar ervaring) in engineering of een verwant vakgebied, met aantoonbare technische expertise.
- Diepgaande kennis van OT-systemen en onderhoudsprocessen binnen productieomgevingen, inclusief preventive en predictive maintenance-praktijken.
- Minimaal 7 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met bewezen vermogen om technische teams te vormen en te ontwikkelen.
- Sterk in strategisch denken en uitvoering, goede communicatie richting stakeholders en ervaring met project- en planningsmanagement.
Wij bieden
- Een fulltime functie (32-40 uur, standaard 38 uur) met ruimte voor invloed op lange termijn en zichtbare verbeterprojecten.
- Marktconform salaris met 8% vakantiegeld, eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling.
- Toegang tot trainingen, mentoring en mogelijkheden voor cross-disciplinaire ontwikkeling binnen een internationale werkomgeving.
- Een informele en samenwerkende werkomgeving waarin je vertrouwen krijgt om technische roadmaps en verbeteringen te realiseren.
Salarisomschrijving €4500.00 - €6000.00 monthly
Dienstverband:
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Manager Engineering in Wolvega werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Engineering in Wolvega kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Engineering in Wolvega te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
