In één oogopslag
- Taken: Coördineer technische projecten en zorg voor planning en materiaalbeheer.
- Bedrijf: Innovatieve organisatie in de maakindustrie met focus op kwaliteit en procesoptimalisatie.
- Voordelen: Salaris tot €4700, 25 vakantiedagen, opleidingsbudget en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Nauwkeurigheid en goede communicatie zijn essentieel in deze rol.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende projecten en ontwikkel je vaardigheden in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: MBO in techniek en minimaal 3 jaar relevante werkervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Locatie: Uitgeest. Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en levert technische producten en diensten voor complexe systemen en apparaten in diverse sectoren. In Uitgeest werkt men projectmatig aan opdrachten waarbij kwaliteit en levertijd centraal staan. De organisatie richt zich op complete trajecten van engineering tot oplevering en besteedt veel aandacht aan procesoptimalisatie en het minimaliseren van faalkosten. Medewerkers in Uitgeest werken in multidisciplinaire teams en houden zich bezig met planning, materiaalbeheer, werkvoorbereiding en technische documentatie. Er is een gestructureerde werkomgeving met duidelijke procedures en ruimte voor vakinhoudelijke ontwikkeling. De organisatie biedt mogelijkheden om vakkennis te verdiepen en ervaring op te bouwen in projectmanagement en logistieke coördinatie. Werken in deze omgeving vereist nauwkeurigheid, een proactieve houding en goede communicatieve vaardigheden richting uitvoering en leveranciers.
Functie-inhoud:
- Als Werkvoorbereider ben je verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding en coördinatie van technische projecten;
- Je stelt planningen en (na)calculaties op en bewaakt de kwaliteit en voortgang van projecten;
- Je selecteert en bestelt materialen, beheert levertijden en controleert binnenkomende goederen;
- Je werkt orders uit, maakt ze gereed voor facturatie en stelt projectdocumentatie en technische dossiers op;
- Je stemt dagelijks af met uitvoering, projectleiding en leveranciers om knelpunten te signaleren en op te lossen;
Werkdomein en projectkenmerken: multidisciplinair werk met elektrische en mechanische systemen, hoofdzakelijk in de industriesector en energie; activiteitenverdeling: werkvoorbereiding 40%, inkoop 20%, planning 15%, technische uitwerking 15%, coördinatie 10%; projectgrootte doorgaans €50.000-€1.000.000 met een gemiddelde duur van 3-9 maanden en meestal 3-6 projecten parallel.
Functie-eisen:
- MBO Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde, Techniek of vergelijkbare mbo/hbo-opleiding;
- Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een technische of projectmatige omgeving;
- Ervaring met werkvoorbereiding, (na)calculatie en projectadministratie;
- Vaardig in het lezen van technische tekeningen en specificaties;
- Goede communicatieve vaardigheden en ervaring in afstemming met uitvoerende teams en leveranciers;
- Nauwkeurige administratieve vaardigheden en resultaatgerichte werkhouding;
- In bezit van rijbewijs B;
Wij bieden:
- Salaris: €2800 - €4700 per maand;
- 25 vakantiedagen per jaar;
- Contractvorm: Detavast;
- Mogelijkheden voor professionele groei en opleidingen;
- Pensioenregeling volgens CAO of bedrijfsregeling;
- Reiskostenvergoeding volgens afspraken;
- Opleidingsbudget: €1500 per jaar, vrij besteedbaar voor interne en externe cursussen;
- Mogelijkheid tot leaseauto afhankelijk van functie en afspraken, privégebruik in overleg;
- Performance bonusregeling op project- en individueel niveau mogelijk;
- Concrete doorgroeimogelijkheden naar Senior Werkvoorbereider, Projectmanager of Teamleider projectbureau;
- Dienstverband: Detavast.
Vaardigheden: Er is geen minimale opleiding vereist; Je beheerst Nederlands.
Werkvoorbereider werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkvoorbereider kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkvoorbereider te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
