In één oogopslag
- Taken: Volg inbound leads op en zet ze om in klanten met korte salescycli.
- Bedrijf: Snelgroeiende internationale SaaS-scale-up met ambitieuze groeiplannen.
- Voordelen: Competitief salaris, aantrekkelijke bonussen en sterke onboarding.
- Overige informatie: Veel ruimte voor eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen het bedrijf.
- Waarom deze baan: Start je commerciële carrière en maak impact in een energiek team.
- Kwalificaties: Geen ervaring vereist, maar commerciële drive en goede communicatieve vaardigheden zijn essentieel.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wil jij aan het begin van je commerciële carrière meteen meters maken binnen ons snelgroeiende internationale SaaS-platform? Dan is dit jouw kans! De ambitie is duidelijk: marktleider worden in Europa en daarna verder uitbreiden. Groei, innovatie en klantimpact staan hier elke dag centraal. Prestaties tellen. Resultaat wordt gezien. Groei wordt beloond.
Waarom deze rol uniek is
In deze rol draait sales niet alleen om koud bellen, maar om slimme opvolging van kwalitatieve inbound leads. Ongeveer 80-90% van de leads komt op dit moment binnen via sterke social media campagnes en partnerships. Jij focust je op het converteren van interesse naar klanten, met korte salescycli en duidelijke targets. Daarnaast pak je ook zelf commerciële kansen op. Je wacht niet af, maar neemt initiatief. We zoeken iemand die extrovert is, niet aarzelt om de telefoon te pakken en ook koud bellen niet uit de weg gaat wanneer dat nodig is. Je werkt nauw samen met een dedicated sales- en supportteam dat volledig op deze funnel zit. Samen zorgen jullie ervoor dat warme leads klanten worden. Dit is een rol voor iemand die energie krijgt van snelheid, targets, klantcontact en resultaat. Iemand die wil leren, groeien en winnen.
Wat ga je doen
- Actief opvolgen en kwalificeren van inbound leads
- Inplannen en geven van overtuigende (online) productdemo's
- Adviseren van prospects en begeleiden van het salesproces tot closing
- Zelfstandige acquisitie is onderdeel van de rol. De overige sales komt voort uit inbound leads via social campagnes
- Zelf proactief nieuwe kansen creëren
- Werken met duidelijke targets en KPI's
- Zorgen voor een soepele onboarding van nieuwe klanten
- Slim inzetten van CRM-, sales- en AI-tools om processen te optimaliseren
Wie jij bent
Ervaring is mooi meegenomen, maar niet het belangrijkste. Wij zoeken vooral iemand met het juiste commerciële DNA. Jij bent jong, ambitieus en klaar om jezelf snel te ontwikkelen binnen sales. Je bent extravert, communicatief sterk en krijgt energie van contact met mensen. Verkopen vind je leuk. Niet omdat het moet, maar omdat je het gaaf vindt om iemand te overtuigen, resultaat te boeken en jezelf te bewijzen.
Jij herkent jezelf hierin:
- Je staat aan het begin van je commerciële carrière;
- Je hebt 0 tot 2 jaar werkervaring;
- Je bent ambitieus, energiek en leergierig;
- Je bent extravert en maakt makkelijk contact;
- Je communiceert sterk, zowel telefonisch als schriftelijk;
- Je denkt commercieel en vindt verkopen leuk;
- Je bent ondernemend en proactief;
- Je krijgt energie van targets, bonussen en resultaat;
- Je neemt ownership en wacht niet tot iemand jou vertelt wat je moet doen;
- Je beheerst Nederlands goed in woord en geschrift, Frans spreken is een pré;
- Je werkt bij voorkeur fulltime;
- Je bent minimaal 2 dagen per week op kantoor beschikbaar.
Wat wij bieden
- Salaris tussen €2.750 en €3.500 bruto per maand
- Aantrekkelijke bonusregeling (maandelijks), gebaseerd op prestaties
- Sterk onboarding traject met training, coaching en begeleiding
- Werken in een internationale SaaS scale-up met grote groeiplannen
- Energiek team van 22 FTE
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ideeën en verantwoordelijkheid
Doorgroeien & toekomst
Dit is geen eindstation. Dit is een instaprol voor iemand die snel vooruit wil. Denk aan doorgroei richting Account Executive, Senior Sales, Country Manager of het openen van een nieuw land. Internationale groei betekent kansen voor het bedrijf, maar ook voor jou.
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague kunt binnenhalen
✨Netwerk met andere salesprofessionals
Verbind je met sales- en business development-netwerken, zowel online als offline. Denk aan evenementen, meetups of webinars waar je gelijkgestemde professionals kunt ontmoeten. Het is dé kans om ervaringen uit te wisselen en misschien zelfs die waardevolle connectie te maken die je kan helpen bij je zoektocht naar je droombaan.
✨Laat je zien op LinkedIn
Gebruik LinkedIn om je expertise te tonen. Deel interessante artikelen over salesstrategieën of schrijf je eigen posts over trends in de sector. Dit maakt je zichtbaar voor recruiters en werkgevers zoals Uitzendbureau die op zoek zijn naar iemand met jouw passie en inhoudelijke kennis.
✨Kijk naar professionele verenigingen en cursussen
Overweeg om je aan te sluiten bij professionele verenigingen voor sales of business development. Dit kan niet alleen je netwerk uitbreiden, maar je kunt ook deelnemen aan trainingen en certificeringsprogramma's die je cv opvullen en je aantrekkelijker maken voor werkgevers.
✨Benader bedrijven direct
Neem het initiatief en benader bedrijven zoals Uitzendbureau rechtstreeks! Stuur een goed doordachte e-mail waarin je jouw interesse in hun visie en producten uitdrukt. Laat zien hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team in het sales- en business developmentsegment. Ze waarderen proactiviteit!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Medewerker Sales & Business Development (NL&Engels of NL&Frans) in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je verkoopvaardigheden zien:Bij een rol in sales en business development is het belangrijk om je verkoopvaardigheden te benadrukken. Noem specifieke voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt binnengehaald. Dit geeft een goed beeld van je capaciteiten en aanpak.
Gebruik cijfers als bewijs:Zorg ervoor dat je je CV vult met cijfers en gegevens die je succes in sales aantonen. Dit kan gaan om percentage groei in verkoop, aantal nieuwe klanten of andere relevante KPI's. Laat zien dat je resultaatgericht bent; dat spreekt aan!
Verbind je motivatie aan de rol:In je motivatiebrief kun je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Uitzendbureau. Praat over wat je aanspreekt in hun producten of diensten en hoe jij daarbij kunt bijdragen. Dit maakt je aanvraag veel persoonlijker!
Wees duidelijk over je toekomstplannen:Aangezien het een fulltime rol is, willen werkgevers weten hoe jij je toekomst ziet. Geef aan wat je ambities zijn binnen sales en business development en hoe je denkt dat deze rol bij Uitzendbureau jou hierbij kan helpen. Dit toont je serieuze inzet en lange termijn visie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je producten en concurrenten
In een verkoopfunctie is het cruciaal dat je goed op de hoogte bent van wat je verkoopt. Zorg ervoor dat je de producten of diensten van Uitzendbureau begrijpt, evenals wat hun concurrenten aanbieden. Dit helpt je niet alleen om vragen te beantwoorden, maar laat ook zien dat je echt betrokken bent.
✨Bereid je voor op rollenspellen
Verkoper zijn betekent vaak dat je moet laten zien hoe je omgaat met klantgesprekken. Verwacht dat je in je interview rollenspellen of scenario's krijgt voorgeschoteld. Oefen met het voeren van verkoopgesprekken, of het nu gaat om het omgaan met bezwaren of het sluiten van een deal. Dit helpt je om zelfverzekerd over te komen.
✨Laat je succesverhalen zien
Bereid een paar sterke voorbeelden voor die je verkoopvaardigheden illustreren. Heb je ooit een klant overwonnen of een grote deal gesloten? Deel die verhalen, want ze benadrukken niet alleen je ervaring, maar ook je motivatie en resultaten.
✨Wees betrokken en enthousiast
Als fulltime sales professional gaan ze ervan uit dat je een enthousiaste teamspeler bent. Laat je energie en betrokkenheid zien tijdens het gesprek. Dit is je kans om te stralen en hun te overtuigen dat jij de juiste aanwinst voor Uitzendbureau bent!
