In één oogopslag
- Taken: Los complexe technische problemen op en ondersteun monteurs met storingen.
- Bedrijf: Een dynamisch team in Leidschendam met een focus op techniek.
- Voordelen: Competitief salaris, 36-urige werkweek, en veel verlof.
- Overige informatie: Ruimte voor groei en ontwikkeling in een collegiale omgeving.
- Waarom deze baan: Werk aan uitdagende technische projecten en ontwikkel je vaardigheden.
- Kwalificaties: Technische achtergrond en ervaring met mechanische en elektrische installaties.
Het verwachte salaris ligt tussen 4645 - 4645 € per maand.
Als Technisch Medewerker Materieel in Leidschendam werk je in een team van acht collega's op de afdeling Support Techniek. Je bent het eerste aanspreekpunt voor monteurs bij complexe technische problemen en je pakt storingen daadkrachtig aan. Je onderzoekt en rapporteert veiligheidsstoringen, analyseert storingsdata en stelt afhandelscenario's op. Je schrijft en controleert werkbeschrijvingen zodat monteurs veilig en efficiënt kunnen werken. Je overlegt met werkvoorbereiding, materieelteams en supply chain om onderdelen en bedrijfszekerheid te waarborgen. Je werkt voornamelijk in dagdienst en draagt incidenteel bereikbaarheidsdiensten (een week, van 07:00 tot 23:00). Praktisch vakwerk, technisch denken en heldere rapportage zijn dagelijkse praktijk. Je krijgt ruimte om vakkennis op peil te houden en technische vaardigheden verder te ontwikkelen.
Functie-inhoud
- Je fungeert als technisch aanspreekpunt voor monteurs en lost complexe storingen aan mechanische en elektrische installaties ter plaatse op.
- Je analyseert storingsdata, stelt afhandelscenario's op en rapporteert veiligheidskritische fouten helder en compleet.
- Je schrijft en controleert werkbeschrijvingen zodat monteurs veilig en efficiënt onderhoud en herstelwerk kunnen uitvoeren.
- Je overlegt met werkvoorbereiding, supply chain en materieelteams om onderdelen, instandhouding en bedrijfszekerheid te waarborgen.
Functie-eisen
- Je hebt minimaal WEB 4 werk- en denkniveau in een technische richting, bij voorkeur mecatronica of elektrotechniek.
- Aantoonbare ervaring met onderhoud en herstel van mechanische en elektrische installaties, bij voorkeur aan treinen of vergelijkbare rolling stock.
- Je werkt analytisch: je doorgrondt storingen snel, maakt root-cause analyses en zet praktische oplossingen om in uitvoerbare acties.
- Goede Nederlandse schriftelijke en mondelinge communicatie, foutloos rapporteren en vaardigheid met computersystemen en technische documentatie.
Wij bieden
- Brutosalaris tussen €2.884 en €4.645 per maand bij een 36-urige werkweek, passend bij ervaring en functie-eisen.
- 36 uur per week in dagdienst met incidentele bereikbaarheidsdiensten; heldere uren en veel contact met de werkvloer.
- Minimaal 144 uur wettelijk verlof plus extra verlof afhankelijk van leeftijd en mogelijkheid om feestdagen te ruilen.
- 8% vakantietoeslag, 3% eindejaarsuitkering en een solide pensioenregeling; extra personele regelingen afhankelijk van de organisatie.
Technisch Medewerker Materieel werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technisch Medewerker Materieel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technisch Medewerker Materieel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
