In één oogopslag
- Taken: Coach een technisch supportteam en ondersteun klanten met complexe vraagstukken.
- Bedrijf: SPM Instrument, een toonaangevend bedrijf in conditiebewaking.
- Voordelen: Competitief salaris, hybride werken, 25 vakantiedagen en winstdelingsregeling.
- Overige informatie: Informele werksfeer met veel vrijheid en internationale samenwerking.
- Waarom deze baan: Neem verantwoordelijkheid en maak impact in een groeiende organisatie met korte lijnen.
- Kwalificaties: Hbo-diploma en ervaring in techniek en teamleiding.
Het verwachte salaris ligt tussen 7000 - 7000 € per maand.
Bij SPM Instrument geloven we dat de beste technische leiders midden in de praktijk staan. Daarom zoeken we geen manager die vanaf de zijlijn aanstuurt, maar een technisch expert die collega’s coacht, klanten ondersteunt en zelf betrokken blijft bij uitdagende praktijken.
Bij SPM Instrument combineer je technische diepgang met leiderschap. Je coacht het technische supportteam, ondersteunt klanten bij complexe vraagstukken en werkt mee aan innovatieve oplossingen op het gebied van Condition Monitoring. Een rol waarin je techniek en mensen verbindt.
SPM Instrument is wereldwijd toonaangevend op het gebied van conditiebewaking. Al meer dan 50 jaar helpen we industriële organisaties om de betrouwbaarheid van hun installaties te vergroten, ongeplande stilstand te voorkomen en onderhoud slimmer in te richten.
Wat SPM écht onderscheidt? Wij ontwikkelen vrijwel alles zelf. Van sensoren en meetapparatuur tot ons eigen softwareplatform Condmaster. Daardoor lopen we voorop in technologische innovaties en bieden we oplossingen die verder gaan dan alleen het meten van de machinecondities. We helpen klanten ook bij het optimaliseren van productieprocessen, het besparen van energie en het verhogen van de prestaties van hun installaties.
Ondanks onze internationale organisatie voelt SPM Instrument als een betrokken MKB-bedrijf. De lijnen zijn kort, collega's kennen elkaar en je krijgt veel vrijheid om je werk op jouw manier in te richten. Je werkt deels vanuit huis, bent regelmatig onderweg naar klanten en komt samen met collega's op ons kantoor in Drunen. De organisatie groeit de komende jaren verder en jij speelt daarin een belangrijke rol.
Als Technical Support Manager bouw en begeleid je een sterk Technical Support team, waarin je medewerkers coacht en hun talenten ontwikkelt. Je speelt zelf een actieve rol als trillingsspecialist en technisch adviseur. Beheert samen met je team de geïmplementeerde meetsystemen en servicecontracten. Breidt ons servicepartnernetwerk verder uit. Ondersteunt (internationale) klanten met technische vraagstukken en oplossingen. Spot en creëert nieuwe commerciële servicekansen. Neemt plaats in het Management Team en draagt bij aan de strategische koers van ons bedrijf.
Je krijgt veel verantwoordelijkheid, binnen een organisatie met korte lijnen en weinig hiërarchie. Bij SPM krijg je de ruimte om processen te verbeteren, ideeën aan te dragen en zelfstandig beslissingen te nemen. Je werkt bovendien met technologie die wereldwijd tot de top behoort. Dat betekent:
- veel technische uitdaging;
- internationale samenwerking;
- korte lijnen;
- veel vrijheid;
- een informele werksfeer;
- een groeiende organisatie waarin jouw invloed zichtbaar is.
Je bent iemand die techniek begrijpt én mensen kan meenemen. Daarnaast beschik je bij voorkeur over:
- Hbo-diploma in Elektrotechniek, Werktuigbouwkunde of een vergelijkbare richting;
- ervaring met trillingsmeettechniek en/of condition monitoring;
- leiderschapskwaliteiten: je hebt ervaring met het aansturen en coachen van een technisch team;
- goede communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels;
- een zelfstandige en proactieve werkhouding.
Bij SPM krijg je veel vertrouwen én vrijheid. Je kunt rekenen op:
- salaris vanaf € 5.500,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring en expertise;
- een internationale werkomgeving;
- veel vrijheid in de invulling van je werk;
- hybride werken;
- 25 vakantiedagen + 6 extra vrije dagen;
- winstdelingsregeling;
- leaseauto;
- laptop en telefoon;
- jaarlijks salarisreview.
Technical Support Manager werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technical Support Manager kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Uitzendbureau. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Uitzendbureau of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technical Support Manager bij Uitzendbureau ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technical Support Manager te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Uitzendbureau om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technical Support Manager bij Uitzendbureau. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Uitzendbureau in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Uitzendbureau.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Uitzendbureau. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
