In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van shutter monteur door te monteren en installeren bij klanten.
- Bedrijf: Een dynamisch bedrijf in de regio Rotterdam met focus op raamdecoratie.
- Voordelen: Competitief salaris, maandelijkse en jaarlijkse bonussen, 25 vakantiedagen en pensioenregeling.
- Overige informatie: Uitgebreid onboardingprogramma en mogelijkheden om door te groeien naar magazijn of kantoor.
- Waarom deze baan: Krijg praktische ervaring en groei door naar zelfstandig monteur in een leerzame omgeving.
- Kwalificaties: Leergierigheid en flexibiliteit zijn belangrijk; ervaring is een pré maar niet verplicht.
Het verwachte salaris ligt tussen 2580 - 2700 € per maand.
Als junior monteur werk je grotendeels buiten de werkplaats: je stapt 's ochtends in de bus met een ervaren monteur en rijdt naar klanten in de regio Rotterdam. Je leert het vak op de werkvloer door mee te lopen, te monteren en te installeren. De focus ligt op raamdecoratie en shutters; je levert een netjes afgewerkt eindresultaat en denkt mee bij onvoorziene situaties zoals net gestucte muren. Je start meestal rond 08:00 uur en stemt uitloop af met de planning. In 2 tot 3 jaar groei je via praktijkervaring door naar zelfstandig shutter monteur. Er is ruimte om door te groeien richting magazijn of kantoor als je dat ambieert. Opleiding of diploma is geen vereiste; leergierigheid telt.
Functie-inhoud
- Monteren en installeren van raamdecoratie en shutters bij klanten in regio Rotterdam en omliggende plaatsen.
- Samen met een ervaren monteur opdrachten uitvoeren, materialen klaarzetten en zorgen voor een strak, kwalitatief eindresultaat.
- Onvoorziene situaties beoordelen, praktische oplossingen bedenken en afstemmen met planning en klant.
- Dagelijks materiaal laden en lossen, werkplek opruimen en voortgang rapporteren voor een efficiënte werkdag.
Functie-eisen
- Je bent leergierig en wilt in de praktijk het vak van shutter monteur leren, gekoppeld aan een ervaren vakman.
- Je bent punctueel en flexibel inzetbaar; regelmatig starten de werkzaamheden rond 08:00 uur bij de eerste klant.
- Je onderhoudt klantcontact, legt werkzaamheden uit en handelt vragen en verwachtingen op een professionele manier af.
- Ervaring met houtbewerking, montage of installatiewerk is een pré maar niet verplicht; een afgeronde opleiding is niet vereist.
Wij bieden
- Bruto maandsalaris tussen €2.580 en €2.700, afhankelijk van ervaring en voortgang richting zelfstandig monteurschap.
- Maandelijkse bonus tot €150 en een jaarlijkse bonus tot €1.500; overuren worden volgens regeling uitbetaald.
- 25 vakantiedagen, 8% vakantiegeld en representatieve werkkleding voor dagelijks gebruik op locatie.
- Pensioenregeling met werknemersbijdrage 6% en werkgeversbijdrage 19%, plus een uitgebreid onboardingprogramma voor praktische training.
Junior Monteur (Leerling) in Rotterdam werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior Monteur (Leerling) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken praktijkgerichte opleidingen
Zoek naar leerwerkplekken via regionale vakscholen of technische opleidingen. Vaak hebben zij samenwerkingen met bedrijven in de bouwsector waar je direct kunt solliciteren. Dit soort plekken zijn super waardevol voor je vaardigheden en netwerken!
✨Bouw je netwerk op
Neem deel aan lokale bouwbeurzen of netwerkbijeenkomsten in de bouwsector. Dit zijn geweldige kansen om in contact te komen met werkgevers zoals Uitzendbureau en andere vakmensen. Je kunt ook stageplaatsen of leerwerkplekken boosten als je jezelf laat zien!
✨Wees actief op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn om je interesse in de bouw te tonen. Volg bedrijven zoals Uitzendbureau en engageer met hun posts. Dit kan je zichtbaarheid vergroten en laat zien dat je echt betrokken bent bij de sector.
✨Laat je vaardigheden zien
Als je al bepaalde vaardigheden of projecten hebt, zet ze dan online! Maak een digitale portfolio of blog waarin je je ontwikkeling in de bouw illustreert. Werkgevers hebben graag een kijkje in je vaardigheden, en dat kan je een stapje dichterbij die leerwerkplek bij Uitzendbureau brengen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior Monteur (Leerling) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je technische vaardigheden:In de bouw is het belangrijk om je technische vaardigheden duidelijk naar voren te brengen. Vermeld relevante cursussen, stages of projecten in je CV waar je praktisch werk hebt verricht. Als je een portfolio hebt met foto's of ontwerpen van eerdere werkstukken, zorg ervoor dat je die toevoegt!
Maak je motivatie duidelijk:Aangezien je solliciteert voor een leerwerkplek, is het cruciaal om in je motivatiebrief je leerpotentieel en enthousiasme voor de bouwsector te benadrukken. Vertel waarom je geïnteresseerd bent in de bouw en welke specifieke vaardigheden je wilt ontwikkelen tijdens jouw leertraject.
Wees specifiek over je beschikbaarheid:Bij een leerwerkplek is het relevant om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef aan op welke dagen en tijden je kunt werken en als je nog naar school gaat, hoe je studie en werk kunt combineren. Dit toont aan dat je al een plan hebt en serieus bent over de rol.
Referenties zijn goud waard:Als je eerdere ervaringen hebt in de bouw, zoals stages of vrijwilligerswerk, vraag dan of je hier referenties voor kunt krijgen. Een goede aanbeveling kan jou onderscheiden van andere kandidaten en laat zien dat anderen vertrouwen hebben in je vaardigheden en werkethiek.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de basisprincipes van de bouw
Zorg ervoor dat je de basisprincipes van de bouw goed begrijpt. Dit kan betekenen dat je vertrouwd bent met termen zoals constructiematerialen en -methoden. Laat tijdens het interview zien dat je echt geïnteresseerd bent in de sector en dat je voldoende kennis hebt om de basis te begrijpen.
✨Toon je leergierigheid
Bij een leerwerkplek willen ze zien dat je gemotiveerd bent om te leren. Deel je bereidheid om nieuwe vaardigheden op te doen en ervaringen uit eerdere leerperiodes of projecten. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in je ontwikkeling op lange termijn.
✨Wees voorbereid op praktische vragen
In de bouwsector kunnen ze je vragen stellen over hoe je bepaalde situaties zou aanpakken. Denk aan vragen als: 'Hoe zou je omgaan met een beschadigd materiaal tijdens een project?' Bereid je voor op deze scenario's zodat je kunt laten zien dat je probleemoplossend kan denken.
✨Laat je passie voor de bouw zien
Als je een leerwerkplek zoekt, is het belangrijk dat je je passie voor de bouw duidelijk maakt. Praat over wat je aantrok in deze sector en waarom je graag met je handen werkt. Enthousiasme is aanstekelijk en kan een groot verschil maken in je presentatie!
