In één oogopslag
- Taken: Zorg voor correcte salarisadministratie en beheer personeelsgegevens.
- Bedrijf: Internationaal opererend bedrijf in de textielindustrie met focus op innovatie.
- Voordelen: Salaris tot € 3.400,-, reiskostenvergoeding en direct contract.
- Overige informatie: Parttime functie van 28 tot 32 uur per week met flexibele werktijden.
- Waarom deze baan: Krijg veel verantwoordelijkheid en werk in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: Geen minimale opleiding vereist, maar beheersing van het Nederlands is nodig.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 3400 € per maand.
Jij zorgt dat salarissen kloppen tot achter de komma en houdt moeiteloos overzicht binnen HR-processen. Als medewerker HR en salarisadministratie ondersteun je medewerkers, beheer je personeelsgegevens en zorg je voor een foutloze salarisverwerking.
Verantwoordelijkheden:
- Verzorgen van een correcte en tijdige salarisadministratie
- Verwerken van in-, door- en uitstroom en salarismutaties
- Controleren en verwerken van urenregistraties
- Beheren van personeelsgegevens in HR- en salarissystemen
- Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en HR-documentatie
- Beheren van personeelsdossiers volgens AVG-richtlijnen
- Beantwoorden van vragen over salaris, contracten en arbeidsvoorwaarden
- Contact onderhouden met leveranciers van HR- en salarissystemen zoals AFAS
- Meedenken over optimalisatie en digitalisering van HR- en salarisprocessen
- Samenwerken met HR-managers, HR-medewerkers en HR-adviseurs binnen de organisatie
Wat je krijgt:
- Brutosalaris van € 2.800,- tot € 3.400,- per maand
- Direct contract bij de opdrachtgever
- Reiskostenvergoeding van € 0,20 per kilometer
- Parttime functie van 28 tot 32 uur per week
- Werken binnen een internationale en innovatieve organisatie
- Veel afwisseling en verantwoordelijkheid binnen HR en salarisadministratie
- Mogelijkheid om jouw expertise breder in te zetten binnen meerdere bedrijfsonderdelen
De opdrachtgever is onderdeel van een internationaal opererende organisatie binnen de textielindustrie. Met ruim 1.300 medewerkers wereldwijd wordt gewerkt aan innovatieve oplossingen voor onder andere woningen, kantoren, auto's, tuinen en sportvelden. Binnen de moderne productieomgeving staan kwaliteit, samenwerking en ontwikkeling centraal.
De werktijden in deze parttime functie zijn tussen 08:30 en 17:00 uur.
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden kunt binnenhalen
✨Verken lokale HR-netwerken
Ga lekker op zoek naar lokale HR-netwerken en evenementen! Vaak zijn er bijeenkomsten waar HR-professionals elkaar ontmoeten. Dit kan niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om jou zichtbaar te maken bij bedrijven zoals Uitzendbureau die op zoek zijn naar parttime medewerkers.
✨Spreek met je studiebegeleider
Je studiebegeleider of loopbaanadviseur kan goud waard zijn! Vraag of zij connecties hebben of weten van parttime HR-rollen. Ze hebben vaak goede tips over bedrijven die leerlingen van jouw opleiding zoeken, en dat kan je een streepje voorgeven.
✨Flyer en gesprekken op evenementen
Heeft je universiteit evenementen of carrièredagen? Dit is je kans! Neem je cv en een goed verhaal mee over waarom jij de perfecte kandidaat bent voor een functie bij Uitzendbureau. Laat zien wie je bent en waarom je HR zo gaaf vindt!
✨Bouw een online aanwezigheid op
Hoewel je misschien geen uitgebreide portfolio hoeft te bouwen zoals in andere vakgebieden, is het belangrijk om een LinkedIn-profiel te hebben dat je interesse in HR weerspiegelt. Deel artikelen over HR-trends en laat je netwerk weten dat je op zoek bent naar parttime werk. Vergeet niet om ook direct te solliciteren op de website van Uitzendbureau!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medewerker HR en salarisadministratie Genemuiden te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Jouw motivatie is key!:In je sollicitatiebrief voor de parttime rol in HR bij Uitzendbureau moet je laten zien waarom je geïnteresseerd bent in deze functie. Vertel ons wat je drijft in de wereld van Human Resources en hoe je wilt bijdragen aan ons team. Laat ook zien dat je het belang van de werknemer begrijpt en dat je communicatievaardigheden sterk zijn.
Praktische ervaring telt!:Als je al praktische ervaring hebt in HR, noem dat dan zeker! Dit kan stage-ervaring zijn, vrijwilligerswerk of projecten op school. Het zou geweldig zijn om inzicht te krijgen in de vaardigheden die je hebt ontwikkeld, zoals werving, onboarding of het beheren van medewerkersrelaties.
Focus op relevante opleidingen:Vermeld in je cv eventuele relevante studies of trainingen die je hebt gevolgd, zoals HR-management of psychologie. Dit laat zien dat je de benodigde theorie goed onder de knie hebt en een sterke basis hebt voor de rol bij Uitzendbureau.
Houd het kort en bondig:Door je sollicitatiebrief en cv kort en bondig te houden, maak je het ons makkelijker om snel de belangrijkste informatie te vinden. 1-2 pagina's zijn meer dan genoeg voor je cv en je sollicitatiebrief moet ook to the point zijn. We willen graag snel begrijpen waarom jij de perfecte match bent voor deze parttime HR-rol!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Verken de HR-tools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de meest gebruikte HR-tools, zoals ATS-systemen en performance management software. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook bereid bent om je in de tools te verdiepen die je straks gaat gebruiken.
✨Voorbereiding op gedrag gebaseerde vragen
In de HR-sector krijgen we vaak gedrag gebaseerde vragen die ons vragen hoe we specifieke situaties in het verleden hebben aangepakt. Denk na over je eigen ervaringen en bereid voorbeelden voor die je sterke communicatieve vaardigheden en teamwerk benadrukken.
✨Focus op je motivatie voor parttime werk
Bij een parttime rol zoals deze, willen ze vaak weten wat je motivatie is. Wees eerlijk over waarom je parttime wilt werken en hoe je die tijd wilt gebruiken om je vaardigheden te ontwikkelen. Dit kan je enthousiasme en inzet voor de rol benadrukken.
✨Verken de cultuur van Uitzendbureau
De cultuur binnen een bedrijf is essentieel in HR. Probeer iets te vinden over de waarden en cultuur van Uitzendbureau. Dit geeft je niet alleen handvatten om je antwoorden te personaliseren, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent.
