Word de schakel tussen technisch talent en topwerkgevers in Flevoland!
Ben jij commercieel sterk, mensgericht en klaar voor een betekenisvolle rol? Bij ProfMatch zoeken we een Recruiter / Sales Consultant die technische vakmensen koppelt aan vaste banen bij topbedrijven.
Je begeleidt kandidaten van kennismaking tot contract en bouwt aan langdurige relaties met klanten. Een rol met vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om jezelf te ontwikkelen.
Je werft technisch talent zoals operators, monteurs en teamleiders
Je voert intakes en begeleidt kandidaten door het hele sollicitatieproces
Je matcht mensen op basis van hun wensen, ervaring en persoonlijkheid
Je onderhoudt klantrelaties en benadert actief nieuwe bedrijven in de regio
Je plant klantbezoeken, bouwt aan vertrouwen en denkt mee over personeelsbehoefte
Je onderhandelt over tarieven, contracten en startdata
Wij zijn een jong en ambitieus recruitmentbureau gespecialiseerd in vaste banen in de procesindustrie en techniek. Met 9 collega's (tussen 23 en 41 jaar) werken we vanuit een modern kantoor aan de perfecte match. De sfeer is open, betrokken en nuchter. We werken hard, lachen veel en vieren samen onze successen.
Salaris tussen €2.683 en €5.500 bruto per maand, inclusief je gemiddelde maandelijkse bonus (afhankelijk van jouw resultaat).
8% vakantiegeld en 31 vrije dagen per jaar
Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer
Pensioenregeling via Brand New Day
Laptop en telefoon van de zaak
Een moderne werkplek centraal in Lelystad
Dagelijkse verzorgde lunch
Kwartaalborrels, etentjes of een BBQ op kantoor
Doorgroeimogelijkheden
Opleiding- en ontwikkelmogelijkheden
En... Behalen we samen onze doelen van 2026? Dan vieren we dat 4 dagen lang op Kreta!
Salarisomschrijving €2683.00 - €5500.00 monthly
Dienstverband:
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
#J-18808-Ljbffr
Recruiter / Sales Consultant in Lelystad werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter / Sales Consultant in Lelystad kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Uitzendbureau die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Uitzendbureau kan solliciteren voor de functie van Recruiter / Sales Consultant! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Uitzendbureau drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Uitzendbureau.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Uitzendbureau medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
