In één oogopslag
- Taken: Zorg voor kwaliteitsystemen en bereid audits voor in een gezellig team.
- Bedrijf: Duurzaam productiebedrijf met een warm familiegevoel.
- Voordelen: Salaris tussen €2.800 en €4.190, uitstekende secundaire voorwaarden en een laptop.
- Overige informatie: Flexibiliteit en goede werk/privé balans in Breda.
- Waarom deze baan: Maak impact in een maatschappelijk betrokken organisatie en ontwikkel jezelf.
- Kwalificaties: MBO of HBO opleiding en passie voor kwaliteitsdenken.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Locatie: Breda. Dit toonaangevende productiebedrijf staat bekend om hun duurzame verpakkingsoplossingen en brede scala aan producten. Met productieplants over de hele wereld komen miljoenen consumenten dagelijks in aanraking met de producten van dit bedrijf. In de fabriek in Breda wordt er op een zeer efficiënte manier geproduceerd middels de meest hoogwaardige technieken en automatisering van het hoogste niveau. Door hun eigen QA afdeling zijn ze in staat om op dit niveau te blijven. Dit van origine familiebedrijf is inmiddels onderdeel van een grote holding op wereld niveau. Toch is het warme karakter van dit bedrijf in stand gebleven. Als Junior QA Officer werk je in een dynamisch en gezellig team. Medewerkers kenmerken deze organisatie als een werkgever waar er naar je geluisterd wordt, geïnvesteerd wordt in je eigen ontwikkeling en een bedrijf waar je met veel plezier jezelf kan ontplooien.
Functie-inhoud:
- Als Junior QA Officer hou je de kwaliteitssystemen bij;
- Je bereidt interne en externe audits voor en bent betrokken bij het opstellen van rapportages aan het MT;
- Je houdt tussentijds contact met leveranciers en houdt het specificatiebeheer bij;
- Als Junior QA Officer ben je een talent in kwaliteitsdenken;
Functie-eisen:
- Je beschikt als Junior QA Officer over een relevante MBO of HBO opleiding;
- Je hebt zin om in je functie als Junior QA Officer met kwaliteit uitdagingen aan de slag te gaan;
- Het is jouw passie om alles volgens de regels te laten verlopen, je gaat daarbinnen zelfstandig en proactief aan de slag;
- Je beheerst de Nederlandse taal goed en bent woonachtig in omgeving Breda;
Wij bieden:
- Als Junior QA Officer ontvang je een basissalaris tussen de €2.800 en €4.190 bruto per maand;
- Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden en een laptop van de zaak;
- Je komt te werken bij een maatschappelijk betrokken en milieubewuste organisatie;
- Er is binnen jouw functie als Junior QA Officer flexibiliteit en ruimte voor een goed werk/privé tijdsverhouding;
Junior QA Officer werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior QA Officer kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior QA Officer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Junior QA Officer.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau.
