In één oogopslag
- Taken: Verbind kandidaten met bedrijven en bouw sterke relaties op in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Start People, een organisatie die sinds 1977 mensen en werk verbindt.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, hybride werken, en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor zelfstandigheid en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door de juiste match te vinden en groei professioneel en persoonlijk.
- Kwalificaties: Energiek, communicatief sterk en ervaring in recruitment of sales is een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3200 € per maand.
Als intercedent in Veendam ben je de verbindende schakel tussen kandidaten en bedrijven in de regio. Je werkt in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is. Je speelt een belangrijke rol in het vinden van de juiste match tussen talent en organisatie, waarbij je zowel kandidaten begeleidt als relaties opbouwt met klanten. Met jouw communicatieve vaardigheden en oplossingsgerichte aanpak weet je snel te schakelen tussen verschillende taken en prioriteiten.
Wat je gaat doen:
- Onderhouden van contact met bestaande klanten en actief opbouwen van nieuwe relaties.
- Bespreken van personeelsbehoeften en adviseren over passende oplossingen.
- Zoeken, spreken en selecteren van kandidaten voor uiteenlopende vacatures.
- Begeleiden van flexkrachten tijdens hun dienstverband en regelmatig contact houden.
- Signaleren van nieuwe kansen bij klanten en prospects en deze omzetten in concrete afspraken.
Wat we je bieden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.200,-.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een fulltime werkweek van 40 uur (32 uur bespreekbaar).
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, flexibel uit te betalen.
- Een persoonlijk budget van 6% voor extra vrije dagen of andere keuzes.
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
Functie-eisen:
- Energiek en oplossingsgericht met een passie voor recruitment en klantrelaties.
- Mbo 4 of hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur commercieel.
- Fulltime beschikbaar van maandag t/m vrijdag.
- In bezit van rijbewijs B voor klantbezoeken.
- Communicatief sterk en oplossingsgericht.
- Ervaring in recruitment of sales en een proactieve werkhouding.
Over het bedrijf:
Bij Start People in Veendam krijg je de kans om te werken bij een organisatie die sinds 1977 mensen en werk met elkaar verbindt. Vanuit ons moderne kantoor, gelegen op een goed bereikbare locatie in Veendam, ondersteunen we dagelijks bedrijven en kandidaten in diverse sectoren. Met een focus op inclusiviteit en betrokkenheid bieden wij maatwerkoplossingen die écht impact maken. Ons kantoor is gemakkelijk te bereiken met het openbaar vervoer, de fiets of de auto, en er zijn uitstekende parkeermogelijkheden beschikbaar.
Het team:
Je komt terecht in een hecht en gezellig team van 4 collega's, waar samenwerking en resultaat hand in hand gaan. Binnen dit kleine team krijg je volop ruimte om zelfstandig te werken en jezelf te ontwikkelen. Er is een open cultuur waarin collega's elkaar ondersteunen en successen samen worden gevierd. Dankzij een goed inwerktraject en de begeleiding van ervaren collega's kun je snel je weg vinden en groeien in je rol.
Intercedent werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Uitzendbureau als je een rol van Intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Uitzendbureau waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Intercedent bij Uitzendbureau. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Uitzendbureau zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Uitzendbureau
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Uitzendbureau goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Uitzendbureau, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
