In één oogopslag
- Taken: Verbind mensen met hun droombaan en maak perfecte matches voor bedrijven.
- Bedrijf: Trend People, een hecht team in een levendige omgeving.
- Voordelen: Groei via de Trend Academy, competitief salaris en 25 vakantiedagen.
- Overige informatie: Gezellig team met leuke uitjes en een extra vrije dag voor je verjaardag.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; elke dag nieuwe kansen en uitdagingen!
- Kwalificaties: HBO werk- en denkniveau en commerciële mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 3578 - 3578 € per maand.
Ben jij iemand die geniet van het verbinden van mensen en bedrijven? Bij Trend People in Maarssen zoeken we een intercedent (32-40 uur) die met ons aan de slag gaat om de juiste matches te maken!
Je wordt onderdeel van een klein, hecht team van drie enthousiaste vrouwen die allemaal van aanpakken weten. We werken hard om samen mooie resultaten te behalen, maar maken ook tijd voor ontspanning en plezier. Tijdens de pauze pakken we er graag een potje Qwixx bij om even op te laden. Ons kantoor bevindt zich midden in het gezellige winkelcentrum van Maarssen, waar de sfeer altijd levendig is!
Als intercedent ben je recruiter en accountmanager in één. Je helpt kandidaten aan hun droombaan én zorgt dat jouw klanten de perfecte match vinden. Geen dag is hetzelfde! De ene dag speur je jobboards af en voer je kennismakingsgesprekken, de andere dag zit je bij een klant of schrijf je een pakkende vacaturetekst. Je bent verantwoordelijk voor je eigen klantenportefeuille, wat inhoudt dat jij je verantwoordelijk voelt voor jouw persoonlijke resultaten en die van de vestiging.
Wat bieden wij jou:
- Ruimte voor groei via de Trend Academy;
- Salaris van € 2.652,- (intercedent startsalaris) tot € 4.196,- (eindschaal Senior Intercedent+) bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
- 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
- Provisieregeling & Reiskostenvergoeding;
- Een extra vrije dag voor jouw verjaardag;
- Een team dat successen viert en gezellige teamuitjes organiseert.
Wat vragen wij van jou:
- Je hebt hbo werk- en denkniveau;
- Je houdt van afwisseling en ziet commerciële kansen in elke situatie;
- Het vermogen om te schakelen in een dynamische en soms hectische omgeving;
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Meer informatie: Ellen Mout 0346-555007
Intercedent werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Uitzendbureau die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Uitzendbureau kan solliciteren voor de functie van Intercedent! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Uitzendbureau drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Uitzendbureau.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Uitzendbureau medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
