In één oogopslag
- Taken: Begeleiden van flexmedewerkers en adviseren over HR-vraagstukken.
- Bedrijf: Start People, een sociaal en inclusief uitzendbureau.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, hybride werken en bonusregeling.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de loopbaan van mensen en bouw sterke relaties op.
- Kwalificaties: Mbo 4 of hbo-diploma in HRM of vergelijkbaar, met communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3120 € per maand.
Wil jij een HR-rol waarin je écht het verschil maakt voor mensen? Als HR-consultant bij Start People in Leeuwarden begeleid je flexmedewerkers vanaf hun eerste werkdag tot aan hun verdere ontwikkeling binnen de organisatie. Je bent hun vertrouwde aanspreekpunt, denkt mee over hun toekomst en zorgt ervoor dat zij met plezier en succes aan het werk blijven. Tegelijkertijd bouw je sterke relaties op met opdrachtgevers binnen de overheid en adviseer je hen over uiteenlopende HR-vraagstukken.
Als HR-consultant ben jij de verbindende schakel tussen flexmedewerkers en opdrachtgevers. Je zorgt ervoor dat medewerkers zich welkom, gehoord en ondersteund voelen tijdens hun gehele loopbaan.
Jouw werkzaamheden als HR-consultant bestaan onder andere uit:
- Begeleiden en ondersteunen van flexmedewerkers gedurende hun volledige inzet.
- Verzorgen van een warme en zorgvuldige onboarding voor nieuwe medewerkers.
- Voeren van voortgangs-, ontwikkel- en verzuimgesprekken.
- Stimuleren van professionele groei en duurzame inzetbaarheid.
- Fungeren als vast aanspreekpunt voor zowel medewerkers als opdrachtgevers.
- Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers binnen de overheid.
- Adviseren over HR-gerelateerde en personele vraagstukken.
- Zorgdragen voor een correcte verwerking van dossiers, rapportages en HR-administratie.
Wat we je bieden:
- Een bruto fulltime maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
- Een functie van 32 tot 40 uur per week.
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
Wij zoeken een HR-consultant die met persoonlijke aandacht en een proactieve houding duurzame relaties opbouwt met flexmedewerkers en opdrachtgevers binnen de overheid:
- Een mbo 4- of hbo-diploma, bij voorkeur in de richting van HRM, Human Resource Management, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde.
- Ervaring met HR-werkzaamheden, personeelsbegeleiding of arbeidsbemiddeling.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een mensgerichte aanpak.
- Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding.
- Affiniteit met de publieke sector of de ambitie om deze markt te leren kennen.
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Bij de unit Overheid van Start People kom je te werken in een unit met collega's uit het hele land. Zo gaan we van Groningse nuchterheid naar Limburgse vrolijkheid en alles er tussenin. Bij jou op de vestiging in Leeuwarden zit een hecht team wat al jaren met elkaar samen werkt. De collega's werken hard maar lachen ook veel met elkaar. Samen werken we naar dezelfde doelen. Daarbij staat open communicatie en transparantie hoog in het vaandel. Veel collega's maken deel uit van projectgroepen waarbij ze zich in bepaalde onderwerpen zoals verzuim, compliance of gesprekstechnieken specialiseren. Je zult dan ook altijd je ambitie kwijt kunnen bij de unit Overheid!
HR-consultant werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau.
