Ondersteuning strategisch portfolio management in Groningen

Ondersteuning strategisch portfolio management in Groningen

Groningen Tijdelijk 28 - 32 € / uur (geschat) Op locatie
Uitzendbureau

In één oogopslag

  • Taken: Verbeter strategisch portfoliomanagement en ondersteun bij Agile-werken en Lean processen.
  • Bedrijf: DUO, een innovatieve organisatie die onderwijs toegankelijk maakt in Nederland.
  • Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele uren, en volop ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Overige informatie: Kans op verlenging van het contract en toegang tot trainingen.
  • Waarom deze baan: Werk aan impactvolle projecten in een dynamische en inclusieve omgeving.
  • Kwalificaties: HBO-niveau, ervaring in projectondersteuning en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 28 - 32 € per uur.

Als management adviseur bij DUO werk je aan het verbeteren van strategisch portfoliomanagement binnen een dynamische en innovatieve omgeving. Je ondersteunt de adviseur integraal portfolio en draagt bij aan het stroomlijnen van processen, met een focus op Agile-werken, Scaling (SAFe) en Lean portfoliomanagement. Je rol vraagt om een gestructureerde aanpak, sterke communicatieve vaardigheden en affiniteit met het beheren van managementinformatie.

Wat je gaat doen:

  • Vergaderingen voorbereiden en secretariaat voeren: agenda's opstellen, voortgang bewaken en knelpunten signaleren;
  • Organiseren en inrichten van centrale input voor rapportages en nota's;
  • Schrijf- en redigeerwerkzaamheden uitvoeren voor rapportages en beleidsstukken;
  • Administratie rondom portfolio beheren en verbeteringen hierin doorvoeren;
  • Ondersteuning bieden bij de verdere ontwikkeling van portfoliomanagement en het implementeren van nieuwe werkwijzen.

Wat we je bieden:

  • Kans om te groeien in een stimulerende werkomgeving;
  • Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden;
  • Een bruto uurloon van €22,85;
  • Tijdelijk contract met kans op verlenging;
  • 28 tot 32 uur per week;
  • IKB-budget van 16,37% bovenop je salaris;
  • Toegang tot interne en externe trainingen;
  • Aantrekkelijke pensioenregeling en ADV-vergoedingen.

Functie-eisen:

  • Gestructureerde en proactieve professional;
  • HBO werk- en denkniveau;
  • Minimaal 3 jaar ervaring in projectondersteuning;
  • Kennis van SAFe, MoP of Agile-werken is een pré;
  • Ervaring met JIRA of vergelijkbare tools is een voordeel;
  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.

Over het bedrijf:

DUO, gevestigd in Groningen, speelt een belangrijke rol in het toegankelijk maken van onderwijs in Nederland. Met kernwaarden als transparantie, betrokkenheid en vooruitgang beheren we onderwijsfinanciering, organiseren we examens en bieden we betrouwbare data-inzichten. Bij DUO heerst een open en inclusieve cultuur waar diversiteit wordt gewaardeerd. We investeren in jouw groei door middel van trainingen, ontwikkeling en het bevorderen van een gezonde werk-privébalans. Daarnaast werk je aan projecten die direct impact hebben op de samenleving.

Ben jij klaar om samen met ons te bouwen aan een slimmer en vaardiger Nederland?

Ondersteuning strategisch portfolio management in Groningen werkgever: Uitzendbureau

Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.

Uitzendbureau

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Uitzendbureau

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je Ondersteuning strategisch portfolio management in Groningen kunt binnenhalen

✨Netwerk met vakgenoten

Zorg ervoor dat je actief netwerkt met andere professionals in bedrijfsleiderschap en management. Ga naar lokale evenementen, conferenties of workshops waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Dit kan je niet alleen nieuwe inzichten geven, maar ook waardevolle connecties die je kunnen helpen bij het vinden van tijdelijke kansen.

✨Specifieke platforms voor interim-management

Zoek naar platforms die zich richten op interim-management of tijdelijke functies. Websites zoals Interim.nl of managementdiensten kunnen je helpen om gerichte vacatures te vinden. Vergeet niet om je profiel daar aantrekkelijk te maken en goed zichtbaar te zijn voor recruiters.

✨Gebruik tijdelijke projecten als springplank

Als je tijdelijk werk zoekt, kijk dan ook naar freelance mogelijkheden binnen projecten die je vaardigheden kunnen laten zien. Dit kan helpen om je netwerk uit te breiden en je ervaring in de praktijk te brengen. Plus, succesvolle projecten kunnen deuren openen naar langere samenwerkingen of nieuwe opdrachten.

✨Focus op bedrijfsresultaten

Wanneer je jezelf aanprijst voor tijdelijke functies, benadruk dan hoe je eerdere ervaringen direct hebben bijgedragen aan bedrijfsresultaten. Ondersteun je claims met concrete voorbeelden die laten zien hoe jij waarde hebt toegevoegd in kortlopende projecten. Vergeet niet om ook op onze website Uitzendbureau te kijken voor actuele vacatures!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Ondersteuning strategisch portfolio management in Groningen te schitteren

Agile-werken
SAFe
Lean portfoliomanagement
Communicatieve vaardigheden
Organisatorische vaardigheden
Projectondersteuning
JIRA

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Blik op je leidende rol:Als je solliciteert voor een tijdelijke rol in bedrijfsleiderschap en management, mis dan niet om je leiderschapservaring te benadrukken. Laat zien hoe je teams hebt geleid, strategische beslissingen hebt genomen en resultaten hebt geboekt. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je klaar bent om meteen impact te maken!

Flexibiliteit en leervermogen:Wij waarderen kandidaten die zich snel kunnen aanpassen aan veranderende omstandigheden. In je motivatiebrief is het handig om voorbeelden te geven van situaties waarin je hebt aangetoond flexibel en leergierig te zijn. Dit toont ons dat je de juiste mindset hebt voor een tijdelijke functie!

Samenwerken met verschillende teams:In bedrijfsleiderschap is het vaak belangrijk om samen te werken met verschillende afdelingen. Vermeld in je CV of portfolio specifieke voorbeelden van samenwerking of projectmanagement waarbij je meerdere teams hebt gemobiliseerd. Dit kan ons helpen inzien dat je goed kunt navigeren binnen ons bedrijf en effectief kunt samenwerken.

Korte en krachtige sollicitatie:Aangezien het om een tijdelijke functie gaat, wil je ervoor zorgen dat je sollicitatie snel tot de kern komt. Houd je CV en motivatiebrief beknopt maar krachtig, waarbij je het belangrijkste in jouw ervaring en vaardigheden voor deze rol benadrukt. Vergeet niet om te solliciteren via onze website!

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau

✨Voorbereiden op strategische vragen

Als je solliciteert voor een rol in bedrijfsleiderschap en management bij Uitzendbureau, is het cruciaal om goed voorbereid te zijn op strategische vragen. Denk aan situaties waarin je teams hebt aangestuurd of beslissingen hebt genomen die een grote impact hadden. Bereid voorbeelden voor die jouw leiderschapsstijl en kritische denkvermogen laten zien!

✨Focus op tijdelijke inzetbaarheid

Aangezien je solliciteert naar een tijdelijke rol, willen ze mogelijk weten hoe snel je kunt inspelen op veranderingen en de bedrijfsdoelen kunt behalen. Benadruk je flexibiliteit en je vermogen om snel te leren. Laat ze zien dat je niet alleen helpt bij acute uitdagingen, maar ook waarde toevoegt tijdens de overgangsperiode.

✨Geef inzicht in je doelgroepgevoel

In managementposities draait het vaak om het begrijpen van de mensen achter de werkprocessen. Bereid je voor op vragen die je test op je vermogen om in te schatten hoe teamleden zich voelen en hoe je ze het beste kunt motiveren. Dit is een kans om je emotionele intelligentie te tonen.

✨Discussieer over veranderingsmanagement

Tijdelijke functies in management vereisen vaak dat je veranderingen doorvoert of het team door een transitie loodst. Bereid je voor op vragen over veranderingsmanagement en hoe je medewerkers meeneemt in deze processen. Gebruik voorbeelden van eerdere ervaringen waarbij je succesvol veranderingen hebt geïmplementeerd.