Vacaturebeschrijving
Dit ga jij doen
Als recruiter NS bij Technicum Eindhoven speel je een belangrijke rol in het verbinden van technisch talent met uitdagende projecten bij NS. Je krijgt de kans om een sterke relatie met NS verder uit te bouwen en monteurs te begeleiden in hun loopbaan. Met jouw enthousiasme en interesse in techniek draag je bij aan het succes van zowel de klant als de kandidaten. Je werkt in een hecht team dat samen successen viert en waarin persoonlijke ontwikkeling centraal staat.
Wat ga je doen:
Actief werven van technisch talent, zoals elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs, die passen bij de projecten van NS.
Voeren van intakegesprekken om de ambities en vaardigheden van kandidaten te ontdekken en hen te matchen met passende functies.
Onderhouden van klantcontact met NS, waarbij je personeelsbehoeften bespreekt en zorgt voor de juiste match tussen kandidaat en project.
Begeleiden van monteurs tijdens hun werkzaamheden en hen ondersteunen bij vragen en uitdagingen.
Bezoeken van de werkvloer bij NS om de samenwerking te versterken en nieuwe kansen te signaleren.
Wij bieden jou
Wat kun je van ons verwachten?
Een maandsalaris tussen € 2.800 en € 3.300, afhankelijk van jouw ervaring
Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband
Flexibiliteit in je werkweek: je werkt 32 tot 40 uur, passend bij jouw situatie
De mogelijkheid om deels vanuit huis te werken
Een persoonlijk keuzebudget dat je kunt inzetten voor extra vrije dagen of een uitbetaling
Een uitgebreid inwerktraject waarin je het vak goed leert kennen, inclusief opleidingen en certificaten zoals SEU en VCU
Een laptop en mobiele telefoon, zodat je flexibel aan de slag kunt
Een warm en betrokken team met ervaren collega's, korte lijnen en gezellige gezamenlijke weekstarts
Een aantrekkelijke bonusregeling om behaalde successen samen te vieren
De kracht en ondersteuning van onze internationale moederorganisatie RGF Staffing
Volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen met trainingen, workshops en persoonlijke begeleiding
Deskundige ondersteuning en coaching op onze vestiging in Eindhoven, zodat jij het beste uit jezelf kunt halen
Een fijne werksfeer met gezellige borrels, teamuitjes en volop ruimte voor plezier
Een bijzondere VIP-reis als we samen ons teamdoel behalen
Dit ben jij
We zoeken een enthousiaste en leergierige collega met een passie voor mensen en techniek, die graag relaties opbouwt en commerciële kansen benut.
HBO werk/denk niveau of een afgeronde MBO 4 opleiding
Beheersing van de Nederlandse taal, mondeling en schriftelijk.
In bezit van een rijbewijs B.
Commerciële instelling en plezier in contact leggen.
Affiniteit met techniek en interesse in technisch talent.
Over het bedrijf
Technicum Eindhoven verbindt mensen met kansen in de techniek. Wij helpen technisch talent aan een mooie toekomst door mensen en bedrijven samen te brengen en te investeren in opleiding en ontwikkeling.
Bij Technicum krijg je de vrijheid om te ondernemen, commerciële kansen te benutten en jouw eigen focusgebied verder uit te bouwen. Je wordt hierbij ondersteund door een betrokken team en de kracht van onze moederorganisatie RGF Staffing.
We geloven in persoonlijke groei, verantwoordelijkheid en samenwerken. We vieren onze successen samen, helpen elkaar vooruit en vinden plezier op de werkvloer minstens zo belangrijk als resultaat.
Wil jij jezelf ontwikkelen, kansen creëren en bijdragen aan de toekomst van technisch Nederland? Dan pas jij misschien wel bij Technicum Eindhoven!
Salarisomschrijving
€2800.00 - €3300.00 monthly
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist
Je beheerst Nederlands
#J-18808-Ljbffr
Recruiter NS in Eindhoven werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter NS in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Uitzendbureau die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Uitzendbureau kan solliciteren voor de functie van Recruiter NS! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Uitzendbureau drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Uitzendbureau.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Uitzendbureau medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
