In één oogopslag
- Taken: Leid en coach een team in een dynamische productieomgeving met focus op kwaliteit en efficiëntie.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de AGF-sector met een sterke focus op innovatie.
- Voordelen: Competitief salaris, 13e maand, 26 vakantiedagen en gratis fitness.
- Overige informatie: Toegang tot een interne Academy voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact door teams te ontwikkelen en processen te optimaliseren in een snelgroeiende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring en kennis van productieprocessen.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 5500 € per maand.
Je krijgt energie van de dynamiek van verse producten en het tempo van een productieomgeving. Als operationeel manager stuur je direct drie productieleiders en circa tien teamleiders aan, en help je hen groeien in hun rol. Je bewaart het overzicht, stuurt op KPI's en targets en pakt verbeterprojecten op zonder de dagelijkse operatie uit het oog te verliezen. Je bent verantwoordelijk voor output, kwaliteit, levertijd en kostenbeheersing, en zorgt voor een veilige, schone werkvloer. Je schakelt makkelijk tussen strategie en dagelijkse prioriteiten, werkt met uitzendkrachten en arbeidsmigranten en hebt oog voor innovatie en automatisering binnen de lijnen. Een assessment maakt deel uit van de procedure; dat geeft je ook meteen inzicht in ontwikkelkansen binnen de rol.
Functie-inhoud
- Leidinggeven aan drie productieleiders en circa tien teamleiders, coachen en ontwikkelen richting zelfstandigheid en betere prestaties.
- Sturen op productiedoelstellingen zoals productiviteit, lijnoutput, kwaliteit en tijdige orderafhandeling volgens klant- en wetseisen.
- Analyseren van KPI's en rapportages, voorstellen doen en versneld verbeterprojecten opstarten en begeleiden.
- Zorgen voor onboarding, training en een veilige, schone werkvloer met aandacht voor efficiënte inzet van manuren.
Functie-eisen
- Minimaal vijf jaar aantoonbare leidinggevende ervaring in een productie- of operationele omgeving; AGF-ervaring is een pré.
- Diepgaande kennis van productieprocessen, KPI's, Lean en procesoptimalisatie, met vaardigheid in ERP-systemen en Excel.
- Coachende, mensgerichte leiderschapsstijl met ervaring in werken met uitzendkrachten en arbeidsmigranten en talentontwikkeling.
- Besluitvaardig, analytisch en proactief; je schakelt soepel tussen strategie, tactiek en de dagelijkse operatie.
Wij bieden
- Een detavastcontract voor 40 uur per week met een passend salaris dat past bij verantwoordelijkheid en complexiteit.
- 13e maand, 26 vakantiedagen en de mogelijkheid om jaarlijks tot 10 extra vakantiedagen bij te kopen.
- Reiskostenvergoeding, een goed pensioen en faciliteiten zoals gratis fitness met vaste trainermomenten op locatie.
- Toegang tot een interne Academy voor ontwikkeling en om de week een gevulde groente- en fruitkist voor thuis.
Salarisomschrijving €4000.00 - €5500.00 monthly
Dienstverband:
Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist
- Je beheerst Nederlands
Operationeel Manager in Eindhoven werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operationeel Manager in Eindhoven kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Uitzendbureau en kun je je enthousiasme voor de rol van Operationeel Manager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operationeel Manager in Eindhoven te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Uitzendbureau.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Uitzendbureau. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Uitzendbureau, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Operationeel Manager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Uitzendbureau werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
