In één oogopslag
- Taken: Leer het vak van lasser en werk aan robuuste metalen producten.
- Bedrijf: Compacte, informele organisatie met ruimte voor eigen initiatief.
- Voordelen: Salaris conform CAO, 25 vakantiedagen, goede pensioenregeling.
- Overige informatie: Vaste werktijden van 08:00 tot 16:30 met doorbetaalde pauzes.
- Waarom deze baan: Ontwikkel vaardigheden in lassen en maak producten waar je trots op kunt zijn.
- Kwalificaties: Praktische instelling en motivatie om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 3060 - 3740 € per maand.
Als (Junior) Lasser / Samensteller leer je het vak van vakmensen en werk je aan robuuste metalen producten zoals onderdelen voor kachels en toeleveringen voor externe klanten. Je start als leerling en ontwikkelt stapsgewijs vaardigheden in het lezen van technische tekeningen, MIG/MAG- en TIG-lassen, en het samenstellen van constructies. De functie vraagt praktische inzet, nauwkeurigheid en de bereidheid om te leren werken met interne transportmiddelen zoals heftruck en bovenloopkraan. Je komt terecht in een compacte, informele werkomgeving waar veel ruimte is voor eigen initiatief en vakontwikkeling. De werktijden zijn doorgaans van 8:00 tot 16:30, met een half uur lunchpauze en doorbetaalde korte pauzes.
Functie-inhoud
- Technische tekeningen lezen en werkzaamheden daar nauwkeurig van uitvoeren volgens specificatie en werkvolgorde.
- MIG/MAG- en TIG-lassen van onderdelen voor kachels en andere metalen producten onder begeleiding en met groeiende zelfstandigheid.
- Samenstellen van metalen constructies en afmonteren van onderdelen volgens opgave en kwaliteitsnormen.
- Materialen verzamelen en verplaatsen met heftruck, reachtruck of bovenloopkraan en ondersteunen bij eindmontage.
Functie-eisen
- Praktische instelling en motivatie om het lassersvak te leren en producten te maken waar je trots op kunt zijn.
- Nauwkeurigheid en oog voor kwaliteit bij lassen, samenstellen en het controleren van eigen werk.
- Je kunt zelfstandig werken, bent sociaal ingesteld en staat klaar om collega's te ondersteunen waar nodig.
- Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift en bereidheid om instructies nauwkeurig op te volgen.
Wij bieden
- Salaris conform CAO Metaal en Techniek, passend bij kennis en ervaring en de functie-eisen.
- 25 vakantiedagen per jaar plus 13 ADV-dagen, volgens de geldende arbeidsvoorwaarden.
- Goede pensioenregeling en mogelijkheden om door te groeien naar een zelfstandige lassersfunctie.
- Werk in een compacte, informele organisatie met vaste werktijden 08:00-16:30 en doorbetaalde korte pauzes.
Salarisomschrijving €2500.00 - €3500.00 monthly
Dienstverband: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
(Junior) Lasser / Samensteller in Duizel werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Lasser / Samensteller in Duizel kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Lasser / Samensteller in Duizel te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
