In één oogopslag
- Taken: Verbind talent met organisaties en creëer commerciële kansen in de regio Doetinchem.
- Bedrijf: Start People, een sociaal uitzendbureau met focus op inclusiviteit en betrokkenheid.
- Voordelen: Competitief salaris, vakantiedagen, hybride werken en aantrekkelijke bonusregeling.
- Overige informatie: Leer veel in een ervaren team en werk op een mooie locatie.
- Waarom deze baan: Geen dag is hetzelfde; maak impact en bouw duurzame relaties.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring in recruitment of sales, rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Als Sales intercedent bij Start People in Doetinchem ben jij de verbindende factor tussen talent en organisaties in de regio Doetinchem. Geen dag is hetzelfde: de ene ochtend voer je intakegesprekken met kandidaten en schrijf je een pakkende vacaturetekst, terwijl je 's middags onderweg bent naar een MKB-klant voor een adviesgesprek of een nieuwe samenwerking. Jij bent niet bang om de telefoon op te pakken. Sterker nog: jij ziet commerciële kansen waar anderen ze missen. Je benadert prospects, plant afspraken in en bouwt actief aan duurzame relaties met ondernemers in de regio. Dankzij jouw nieuwsgierigheid, overtuigingskracht en oprechte interesse weet je klanten én kandidaten aan je te binden.
Daarnaast houd je grip op de processen achter de schermen. Je zorgt voor een correcte administratie, stelt contracten op, verwerkt urenregistraties en bewaakt wet- en regelgeving. Zo zorg jij ervoor dat alles van eerste kennismaking tot plaatsing soepel verloopt.
Jouw werkweek in het kort:
- Kandidaten werven, spreken en begeleiden naar een passende baan;
- Actief prospects benaderen en nieuwe commerciële kansen creëren;
- Op bezoek bij MKB-klanten voor advies-, relatie- en acquisitiegesprekken;
- Vacatures schrijven en promoten via verschillende kanalen;
- Bestaande klantrelaties onderhouden en verder uitbouwen;
- Contracten, urenregistraties en HR-processen verwerken;
- Samenwerken met collega's om de vestigingsdoelstellingen te behalen.
Wat we je bieden:
- Een bruto fulltime maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring;
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen;
- Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
- Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen;
- Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een functie van 36 tot 40 uur per week;
- €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement);
- Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
Functie-eisen:
- Hbo werk- en denkniveau, passend bij de functie-eisen;
- Fulltime beschikbaarheid (36-40 uur per week);
- Ervaring in recruitment, sales of de uitzendbranche;
- Rijbewijs B voor klantbezoeken in de regio;
- Nauwkeurig in administratie en stressbestendig.
Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk.
Bij team Doetinchem stap je binnen in een vestiging met maar liefst 102 werkjaren aan ervaring. Een plek waar je veel kunt leren, altijd iemand hebt om mee te sparren en waar collega's klaarstaan om elkaar verder te helpen. Naast deze bak aan kennis werk je op een prachtige locatie midden in de stad van Doetinchem. We vieren successen samen, we proberen van elke dag een feestje te maken en zetten ons elke dag in om mooie resultaten te behalen. We werken al jarenlang samen met verschillende trouwe klanten, maar verwelkomen ook regelmatig nieuwe relaties. Die combinatie van vaste relaties en nieuwe uitdagingen zorgt ervoor dat geen dag hetzelfde is en het werk altijd dynamisch blijft.
Sales intercedent in Doetinchem werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales intercedent in Doetinchem kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Uitzendbureau als je een rol van Sales intercedent wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Uitzendbureau waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Sales intercedent bij Uitzendbureau. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales intercedent in Doetinchem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Uitzendbureau zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Uitzendbureau
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Uitzendbureau goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Uitzendbureau, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
