In één oogopslag
- Taken: Leid een team en installeer zonnepanelen en batterijen op diverse locaties.
- Bedrijf: De Zonnegroep, een jong en snelgroeiend bedrijf in Diemen.
- Voordelen: Salaris tussen 3.500 en 4.500 euro, goede bonusregeling en werkbus.
- Overige informatie: Hecht team met ruimte voor groei en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Werk met de nieuwste technologieën en maak impact in duurzame energie.
- Kwalificaties: Ervaring als (hoofd)monteur en kennis van zonnestroominstallaties vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4500 - 4500 € per maand.
Meer dan panelen op een dak. Batterijen, energiemanagement, laadpalen en meterkasten tot 3x80A. Jij leidt het team op locatie en verdient 3.500 tot 4.500 bruto per maand. 24 tot 40 uur, jij kiest.
Over de functie
Je bent de vakman op locatie. Jij bepaalt hoe de dag loopt, jij bewaakt de kwaliteit en jij haalt het beste uit je collega's. Het werk is afwisselend. De ene dag sta je op het dak van een boerderij, de andere dag koppel je een batterijsysteem bij een bedrijf. Daarna een particuliere klant die wil weten hoe zijn app werkt. Jij legt het rustig uit.
Wat je doet:
- Je stuurt (junior) monteurs aan en leert ze het vak
- Je installeert en onderhoudt zonnepanelen en batterijen bij particulieren, bedrijven en agrariërs
- Je lost storingen en lastige technische vraagstukken op
- Je controleert de kwaliteit en werkt volgens NEN-normen en de eisen van netbeheerders
- Je vervangt meterkasten tot 3x80 Ampère
- Je rondt projecten netjes af: oplevering, foto's, formulieren
- Je adviseert klanten en legt uit hoe het systeem werkt
- Je denkt mee over batterijen, energiemanagement en laadpalen
Voor jou:
- 3.500 tot 4.500 bruto per maand, afhankelijk van kennis en ervaring
- 24 tot 40 uur per week
- Een goede bonusregeling
- Werkbus van de zaak (blijft op het bedrijf)
- Werken aan de nieuwste techniek: batterijen, energiemanagement, laadpalen
- Afwisseling: particuliere, zakelijke en agrarische projecten
- Doorgroeien in techniek of leidinggeven
- Teamuitjes, zoals het jaarlijkse kerstuitje
- Af en toe een overnachting als een project daarom vraagt
- Een werkgever die investeert in jouw ontwikkeling
Het gaat om een direct contract bij De Zonnegroep.
Over de organisatie
De Zonnegroep in Diemen is jong, groeit snel en installeert zonne-energie, batterijoplossingen en energiemanagement. Voor particulieren, bedrijven en de agrarische sector. De sfeer is nuchter. Hard werken, veel lachen, korte lijnen. Ideeën zijn welkom en wie wil groeien, krijgt de ruimte. Het team is hecht en je bent vanaf dag één een volwaardige collega.
Over jou:
- Aantoonbare ervaring als (hoofd)monteur zonnepanelen, liefst met leidinggevende ervaring
- Minimaal 2 jaar ervaring met zonnestroominstallaties
- Afgeronde mbo 4 elektrotechniek of installatietechniek
- Bekend met NEN 1010 en NEN 3140
- VCA VOL InstallQ, of je haalt dit certificaat via ons
- Ervaring met batterijsystemen, of je wilt dit leren
- Klantgericht en duidelijk in je communicatie
- Rijbewijs B, BE is een pre
- Je woont in de regio Diemen
Vaardigheden
Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofdmonteur Zonnepanelen en Batterijen (24-40 uur, Diemen) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
