In één oogopslag
- Taken: Leid een team van vijf intercedenten en stimuleer hun ontwikkeling.
- Bedrijf: Start People, een inclusieve organisatie die mensen verbindt met werk.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, kwartaalbonus, leaseauto en hybride werken.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel ruimte voor jouw ideeën en groei.
- Waarom deze baan: Combineer leiderschap met commercie en maak impact in de uitzendbranche.
- Kwalificaties: Ervaring in arbeidsbemiddeling en coachende vaardigheden zijn een must.
Het verwachte salaris ligt tussen 48730 - 59558 € per jaar.
Als Vestigingsmanager in Apeldoorn geef je dagelijks leiding aan vijf intercedenten. Je zorgt voor duidelijke doelen, coacht collega's in hun ontwikkeling en creëert een werkomgeving waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen. Naast jouw rol als leidinggevende ben je nauw betrokken bij de commerciële ontwikkeling van de vestiging. Je onderhoudt contact met bestaande klanten, ziet waar nieuwe kansen liggen en helpt het team om deze kansen te benutten. Zo combineer je leiderschap, commercie en arbeidsbemiddeling in één verantwoordelijke en afwisselende functie.
Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Aansturen, coachen en ontwikkelen van vijf intercedenten;
- Voeren van individuele gesprekken en ondersteunen bij persoonlijke ontwikkeldoelen;
- Stellen en bewaken van commerciële doelstellingen;
- Onderhouden en uitbreiden van relaties met bestaande en nieuwe klanten;
- Ondersteunen van collega's bij belangrijke klantgesprekken;
- Signaleren van kansen in de regio en hier actief op inspelen;
- Vertalen van de plannen voor de vestiging naar concrete acties en doelen;
- Bewaken van de resultaten en bespreken van de voortgang met het team;
- Bijdragen aan een positieve werksfeer waarin samenwerking en resultaat centraal staan.
Je blijft betrokken bij de dagelijkse operatie, maar geeft jouw team ook de ruimte om zelfstandig te werken. Met jouw coachende aanpak, commerciële blik en kennis van de uitzendbranche zorg je ervoor dat de vestiging én de medewerkers zich verder kunnen ontwikkelen.
Bij Start People krijg je de vrijheid om richting te geven aan jouw team en mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van de vestiging in Apeldoorn. Natuurlijk kun je daarbij rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:
- Een bruto maandsalaris tussen € 3.475 en € 5.000, afhankelijk van jouw ervaring;
- Een aantrekkelijke kwartaalbonus bij het behalen van de doelstellingen;
- Een leaseauto;
- Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
- De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een thuiswerkvergoeding;
- 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
- Een persoonlijk budget van 6%, bijvoorbeeld in te zetten voor extra verlofdagen;
- Een goede pensioenregeling;
- Een reiskostenvergoeding of volledige vergoeding van reizen met het openbaar vervoer;
- Een fietsregeling en vitaliteitsregeling.
Je kent de uitzendbranche en weet commercieel inzicht te combineren met een coachende manier van leidinggeven. Je houdt overzicht, geeft richting en weet collega's te motiveren om samen resultaten te behalen. Verder beschik je over:
- Ervaring als vestigingsmanager of teamleider binnen de arbeidsbemiddeling, óf ervaring als senior intercedent waarbij je collega's begeleidt;
- Een commerciële en ondernemende instelling;
- Ervaring met relatiebeheer en het realiseren van commerciële groei;
- Coachende vaardigheden en plezier in het ontwikkelen van medewerkers;
- Het vermogen om duidelijke doelen te stellen en resultaten te bewaken;
- De flexibiliteit om indien nodig andere vestigingen of klantlocaties te bezoeken.
Heb je nog geen officiële leidinggevende functie gehad, maar begeleid je als senior intercedent al collega's en ben je klaar voor jouw volgende stap? Ook dan komen we graag met je in contact.
Bij Start People geloven we dat werk mensen verder brengt. Sinds 1977 verbinden we mensen met werk en ondersteunen we organisaties bij hun personeelsvraagstukken. Inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid vormen de basis van onze dienstverlening.
Op de vestiging in Apeldoorn geef je leiding aan een team van vijf intercedenten. De vestiging in Apeldoorn is goed bereikbaar vanuit onder andere Deventer, Zutphen, Epe, Twello en Vaassen. Je krijgt de ruimte om jouw ideeën in te brengen, medewerkers verder te ontwikkelen en samen te bouwen aan duurzame relaties met klanten en kandidaten. De lijnen zijn kort en er is veel aandacht voor samenwerking, ondernemerschap en resultaat.
Vestigingsmanager in Deventer werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Deventer kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Uitzendbureau en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Deventer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Uitzendbureau.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Uitzendbureau. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Uitzendbureau, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Uitzendbureau werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
