HR & Recruitment Consultant in Breda

HR & Recruitment Consultant in Breda

Breda Fulltime 2700 - 3120 € / maand (geschat) Hybride
Uitzendbureau

In één oogopslag

  • Taken: Bouw relaties op en ondersteun opdrachtgevers met HR-vraagstukken in een dynamische omgeving.
  • Bedrijf: Start People, een sociaal uitzendbureau met focus op inclusiviteit en samenwerking.
  • Voordelen: Competitief salaris, 20 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte om te leren in een hecht team.
  • Waarom deze baan: Maak impact in de publieke sector en vier samen successen met je team.
  • Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau, communicatief sterk en sociaal vaardig.

Het verwachte salaris ligt tussen 2700 - 3120 € per maand.

Als HR-consultant bij Start People in Breda ben jij het aanspreekpunt voor jouw eigen opdrachtgevers binnen de publieke sector. Je werkt samen met onder andere gemeenten en onderwijsinstellingen, bouwt aan duurzame relaties en ondersteunt opdrachtgevers en flexmedewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ga je mee op klantbezoek, de andere dag voer je een gesprek met een flexmedewerker of zorg je ervoor dat contracten en personeelsadministratie tot in de puntjes geregeld zijn. Daarnaast ondersteun je bij recruitmentactiviteiten en benader je kandidaten voor openstaande vacatures.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Onderhouden en versterken van relaties met opdrachtgevers;
  • Fungeren als eerste aanspreekpunt voor klanten en flexmedewerkers;
  • Adviseren over HR- en personeelsvraagstukken;
  • Voeren van functionerings-, evaluatie- en begeleidingsgesprekken;
  • Opstellen en verwerken van contracten en personeelsadministratie;
  • Benaderen van kandidaten voor openstaande vacatures;
  • Zorgen voor een optimale dienstverlening richting opdrachtgevers en medewerkers.

Samen met jouw collega's werken jullie aan het succes van opdrachtgevers binnen maar liefst 29 gemeenten en publieke organisaties. Je kunt rekenen op collega's die elkaar graag helpen, kennis delen en successen samen vieren.

Naast een afwisselende functie binnen een betrokken team, kun je rekenen op uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen. Daarnaast mag jij verwachten:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw kennis en ervaring;
  • 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt laten uitbetalen of tot 15 extra verlofdagen kunt kopen;
  • Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en organisatiedoelstellingen;
  • De mogelijkheid om je SEU-certificaat te behalen. Behaal je deze én laat je zien dat je vakvolwassen bent, dan ontvang je een salarisverhoging van 8%;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur per week;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige OV-vergoeding;
  • De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand;
  • Een fietsregeling en vitaliteitsregeling, omdat we het belangrijk vinden dat jij lekker in je vel zit.

Jij bouwt makkelijk relaties op, houdt overzicht en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving. Daarnaast herken jij jezelf in het volgende:

  • Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je bent sociaal, communicatief sterk en bouwt gemakkelijk relaties op;
  • Je luistert goed en weet wat opdrachtgevers, flexmedewerkers en collega's nodig hebben;
  • Je bent een verbindende gesprekspartner en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen;
  • Je werkt nauwkeurig en houdt administratieve processen goed op orde;
  • Je voelt je prettig in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is;
  • Je neemt verantwoordelijkheid en weet overzicht te bewaren in je werkzaamheden.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kans. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner. Dat is ons werk. Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega's die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

HR & Recruitment Consultant in Breda werkgever: Uitzendbureau

Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.

Uitzendbureau

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Uitzendbureau

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR & Recruitment Consultant in Breda kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR & Recruitment Consultant in Breda te schitteren

Relatiebeheer
Communicatieve Vaardigheden
Adviseren over HR-vraagstukken
Functioneringsgesprekken voeren
Contractbeheer
Personeelsadministratie
Recruitmentvaardigheden

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR & Recruitment Consultant.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau.