HR-medewerker in Breda

HR-medewerker in Breda

Breda Fulltime 4055 - 4957 € / maand (geschat) Hybride
Uitzendbureau

In één oogopslag

  • Taken: Bouw sterke relaties op en adviseer over HR-vraagstukken binnen de publieke sector.
  • Bedrijf: Start People, een betrokken uitzendbureau met focus op inclusiviteit.
  • Voordelen: Competitief salaris, 20 vakantiedagen, hybride werken en persoonlijke ontwikkeling.
  • Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en ruimte om te leren in een hecht team.
  • Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en vier samen successen met je team.
  • Kwalificaties: Mbo- of hbo-niveau en goede communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 4055 - 4957 € per maand.

Als HR‑medewerker bij Start People in Breda beheer je een eigen portefeuille met opdrachtgevers binnen de publieke sector, waaronder gemeenten en onderwijsinstellingen. Je bouwt aan sterke relaties, adviseert over HR‑vraagstukken en zorgt ervoor dat zowel opdrachtgevers als flexmedewerkers kunnen rekenen op jouw betrokkenheid en deskundigheid.

Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Opbouwen en onderhouden van duurzame klantrelaties;
  • Fungeren als vast aanspreekpunt voor opdrachtgevers en flexmedewerkers;
  • Adviseren over HR‑ en personeelsvraagstukken;
  • Begeleiden van medewerkers tijdens hun loopbaan;
  • Opstellen en verwerken van contracten en personeelsadministratie;
  • Actief benaderen van kandidaten voor openstaande functies;
  • Zorgen voor een optimale dienstverlening aan klanten en medewerkers.

Je komt terecht in een betrokken team van Recruiters, HR‑medewerkers en een Manager. Samen ondersteunen jullie 29 gemeenten en publieke organisaties bij hun personeelsuitdagingen. De sfeer is open en informeel, successen worden samen gevierd en collega's staan altijd voor elkaar klaar.

Bij Start People geloven we dat collega's het verschil maken. Daarom krijg je niet alleen een afwisselende functie, maar ook volop ruimte om jezelf te ontwikkelen én goede arbeidsvoorwaarden:

  • Een bruto maandsalaris tussen € 2.700 en € 3.120, passend bij jouw ervaring;
  • 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld;
  • Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je bijvoorbeeld extra salaris kunt laten uitbetalen of tot 15 extra vrije dagen kunt kopen;
  • Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team‑ en organisatiedoelstellingen;
  • De mogelijkheid om je SEU‑certificaat te behalen. Behaal je deze én laat je zien dat je vakvolwassen bent, dan ontvang je een salarisverhoging van maar liefst 8%;
  • Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband;
  • Een werkweek van 32 tot 40 uur;
  • Een reiskostenvergoeding van € 0,24 per kilometer of een volledige OV‑vergoeding;
  • De mogelijkheid om hybride te werken, inclusief een netto thuiswerkvergoeding van € 42 per maand;
  • Een fietsregeling en vitaliteitsregeling, omdat we het belangrijk vinden dat jij lekker in je vel zit.

Functie-eisen:

  • Je beschikt over mbo‑ of hbo‑werk‑ en denkniveau;
  • Je bent in het bezit van rijbewijs B;
  • Je bouwt gemakkelijk relaties op met opdrachtgevers, flexmedewerkers en collega's;
  • Je communiceert helder en schakelt moeiteloos tussen verschillende gesprekspartners;
  • Je luistert goed, denkt mee en komt met passende oplossingen;
  • Je werkt nauwkeurig en houdt administratieve processen op orde;
  • Je krijgt energie van een dynamische werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is;
  • Je neemt verantwoordelijkheid, houdt overzicht en weet de juiste prioriteiten te stellen.

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR‑partner. Dat is ons werk.

Je komt terecht in een warm en hecht team. Een plek waar je je snel thuis voelt en waar samenwerking centraal staat. Vanaf dag één word je goed meegenomen in het werk: je krijgt persoonlijke begeleiding, alle ruimte om te leren en collega's die altijd voor je klaarstaan. Samen werk je naar mooie resultaten toe, waarbij successen écht samen worden gevierd.

HR-medewerker in Breda werkgever: Uitzendbureau

Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.

Uitzendbureau

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Uitzendbureau

Hupjob Expertadvies🤫

Zo denken wij dat je HR-medewerker in Breda kunt binnenhalen

✨Word actief in HR-community's

Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!

✨Bezoek HR-events en conferenties

Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau!

✨Gebruik onze website om te solliciteren

Bij Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.

✨Laat je ervaring spreken

Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-medewerker in Breda te schitteren

Relatiebeheer
Adviseren over HR-vraagstukken
Personeelsadministratie
Communicatievaardigheden
Luistervaardigheden
Probleemoplossend vermogen
Nauwkeurigheid

Een paar tips voor je sollicitatie 🫡

Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.

Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.

Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!

Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.

Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau

✨Ken je HR-tools en -software

Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.

✨Weet wat de huidige HR-trends zijn

HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als HR-medewerker.

✨Bereid je voor op gedragsvragen

In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.

✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur

Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau.