In één oogopslag
- Taken: Maak de perfecte match tussen werkzoekenden en opdrachtgevers in een enthousiast team.
- Bedrijf: Perflexxion, een groeiende en informele organisatie met aandacht voor mensen.
- Voordelen: Salaris tot €3.500, goede pensioenregeling, reiskostenvergoeding en leuke incentives.
- Overige informatie: Geniet van een dynamische werkomgeving met veel ondersteuning en samenwerking.
- Waarom deze baan: Werkplezier staat centraal, met ruimte voor ontwikkeling en gezellige teamuitjes.
- Kwalificaties: Geen minimale opleiding vereist, maar je moet Nederlands beheersen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3500 - 3500 € per maand.
Zeg maar dag tegen saaie vacatures vol eisen! Bij ons draait het om mensen én werk dat ertoe doet. Als Intercedent(e) kom je in een enthousiast team waar je kunt groeien, ideeën kunt delen en samen succes viert. Klaar om iedere dag met plezier naar je werk te gaan? Bij Perflexxion breng je werkzoekenden en opdrachtgevers succesvol samen. Jij focust je op waar je goed in bent: de juiste match maken, adviseren over flexibele arbeid en bouwen aan sterke relaties met klanten en kandidaten. Werkplezier staat centraal, voor jou én voor de mensen met wie je werkt.
Onze gespecialiseerde Centers ondersteunen jou dagelijks:
- Het Marketing & Recruitment Center zorgt voor sterke vacatureteksten en zichtbaarheid.
- Het Service Center regelt contracten en signaleringen.
- Sales ondersteunt bij commerciële kansen en groei.
- De Academy biedt ruimte om te sparren en jezelf verder te ontwikkelen.
Zo kun jij je volledig richten op verbinden en adviseren.
Een voorbeeld van een dag: Je start met je team en bespreekt de focus voor de week. Daarna zoek en spreek je kandidaten voor openstaande vacatures. Later bezoek je een opdrachtgever om de samenwerking te bespreken en kansen te signaleren. Ondertussen weet je dat de ondersteuning vanuit de Centers goed geregeld is. Geen dag is hetzelfde en juist die combinatie van zelfstandigheid en teamwork maakt deze rol zo sterk.
Perflexxion is een groeiende en informele organisatie. Wij geloven in échte aandacht voor zowel onze klant als kandidaat, maar ook voor onze eigen medewerkers. Zo vinden wij het belangrijk dat iedereen zichzelf kan zijn, de mogelijkheid krijgt om zich te ontwikkelen en de begeleiding krijgt die hij/zij verdient. Je werkt in een gezellig team met één manager en twee tot drie collega's. Daarnaast heb je veel contact met de andere collega's. We lunchen graag samen en we hebben regelmatig een vrijdagmiddagborrel, bedrijfs- en teamuitjes.
Salarisomschrijving: €2.600-€3.500 per maand.
Wat wij bieden: Het belangrijkste: wat ga je verdienen? Daar doen wij niet moeilijk over. Bij ons krijg je een salaris dat past bij jouw kennis en ervaring, tot €3.500,- bruto per maand. Maar er is meer dan alleen salaris:
- Een goede pensioenregeling
- 8% vakantiegeld
- Reiskostenvergoeding vanaf 10 km à €0,23 per km
- FiscFree-regeling: hiermee kun je artikelen kopen met belastingvoordeel, zoals een nieuwe fiets, sportabonnement of cadeaubonnen
Bij Perflexxion staat werkplezier voorop. Daarom bieden we ook: een bonusstructuur, fruit op kantoor en leuke incentives. Tijdens de feestdagen organiseren we speciale acties, zoals de kerstbalwens: collega's vervullen wensen voor elkaar, van een spa-dag tot een weekendje weg. Op de kerstmarkt kiest iedereen een cadeautje uit een mooi aanbod. Daarnaast zijn er vier keer per jaar informele bijeenkomsten voor alle vestigingen. Gezellig samen eten (BBQ, foodtruck, hapjes), leuke activiteiten en inspirerende sprekers. Elke vestiging heeft ook een eigen budget voor een teamuitje.
Dienstverband: Er is geen minimale opleiding vereist. Je beheerst Nederlands.
Intercedent(e) in Berkel en Rodenrijs werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Intercedent(e) in Berkel en Rodenrijs kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Uitzendbureau en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Uitzendbureau.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Uitzendbureau. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Intercedent(e) in Berkel en Rodenrijs te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Uitzendbureau.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Uitzendbureau.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Uitzendbureau.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Intercedent(e) bij Uitzendbureau wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
