In één oogopslag
- Taken: Beheer digitale werkplekken en ondersteun gebruikers bij technische vragen.
- Bedrijf: Gemeente Arnhem, een innovatieve en maatschappelijk betrokken organisatie.
- Voordelen: Salaris tussen €2875 en €4065, volledige reiskostenvergoeding en professionele groei.
- Overige informatie: Collegiale sfeer met ruimte voor initiatief en ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in een dynamische omgeving en help de stad leefbaar te houden.
- Kwalificaties: Mbo 4 niveau, 2 jaar ervaring als werkplekbeheerder en kennis van Windows 11.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Wat je gaat doen
Als werkplekbeheerder ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer en de ondersteuning van de digitale werkplekken. Je bent het aanspreekpunt voor gebruikers en zorgt ervoor dat vragen en technische problemen snel en zorgvuldig worden opgepakt. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het installeren, inrichten en beheren van werkstations met Windows 11.
- Het oplossen van technische problemen en ondersteunen van gebruikers bij ICT-vraagstukken.
- Het ondersteunen bij verhuizingen, waarbij je werkplekken opbouwt en afbreekt.
- Het uitvoeren van werkzaamheden op verschillende gemeentelijke locaties.
- Het bijhouden en verwerken van de bijbehorende administratie.
- Het bewaken van de kwaliteit en continuïteit van de digitale werkplekken.
Wat we je bieden
Bij de gemeente Arnhem krijg je de kans om jouw expertise in werkplekbeheer in te zetten binnen een dynamische en maatschappelijk betrokken organisatie. We bieden een pakket aan voordelen dat jouw professionele groei ondersteunt. Wij bieden jou:
- Een salaris conform schaal 7 van de CAO Gemeenten. Dit bedraagt momenteel € 2.875 tot € 4.065 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband van 36 uur per week. De exacte inschaling is afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
- Een afwisselende opdracht bij de gemeente Arnhem.
- Een tijdelijke opdracht voor in eerste instantie van duur van 6 maanden, met kans op verlenging.
- Een startdatum op korte termijn, bij voorkeur 9 november 2026.
- Volledige reiskostenvergoeding o.b.v. Het openbaar vervoer.
- Bij Start People belonen wij volgens het principe van gelijkwaardige beloning; je arbeidsvoorwaarden sluiten altijd aan bij die van collega's die rechtstreeks bij de opdrachtgever in dienst zijn. Dit betekent dat naast het uurloon bijvoorbeeld ook het aantal vrije dagen, toeslagen, ADV-vergoedingen en overige looncomponenten onderdeel zijn van je arbeidsvoorwaarden.
Functie-eisen
Je bent iemand die graag zelfstandig werkt, maar ook goed kan samenwerken met collega's. Je bent klantgericht, communicatief vaardig en denkt in oplossingen. Je begrijpt dat een goed werkende werkplek voor medewerkers belangrijk is en speelt proactief in op vragen en problemen. Daarnaast werk je nauwkeurig, kun je goed omgaan met tijdsdruk en weet je prioriteiten te stellen. Verder breng je het volgende mee:
- Minimaal mbo 4 werk- en denkniveau.
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als werkplekbeheerder.
- Kennis en ervaring met het installeren en inrichten van werkstations en Windows 11. Een certificering hierin is een pré.
- Kennis en ervaring met Active Directory is een pré.
- Ervaring met Topdesk (CMDB).
- Algemene kennis van en ervaring met hardware.
- Een geldig rijbewijs B, omdat je op verschillende locaties van de gemeente werkzaam bent.
Over het bedrijf
De gemeente Arnhem is een vooruitstrevende organisatie die zich inzet voor een leefbare, duurzame en inclusieve stad. Met een rijke geschiedenis en een sterke focus op innovatie en samenwerking, werken we dagelijks aan oplossingen die het verschil maken voor onze inwoners. Bij ons krijg je de kans om te groeien in een omgeving waar jouw ontwikkeling centraal staat. We bieden een collegiale werksfeer, ruimte voor initiatief en betrokkenheid bij projecten die écht impact hebben op de samenleving.
Ben jij klaar om jouw talenten in te zetten en samen met ons Arnhem nog mooier te maken?
Werkplekbeheerder in Arnhem werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkplekbeheerder in Arnhem kunt binnenhalen
✨Netwerk met IT-professionals!
Neem deel aan lokale IT- en consultancymeetups of evenementen. Hier kun je direct in contact komen met professionals en misschien zelfs hiring managers van bedrijven als Uitzendbureau. Vaak vinden ze het leuk om nieuwe gezichten te leren kennen en wie weet brengt dat je dichter bij de kans om als Werkplekbeheerder aan de slag te gaan!
✨Zet je skills in de spotlight
Denk aan het beginnen van een blog of het delen van content op LinkedIn over actuele IT- en consultancy-thema's. Dit toont niet alleen je kennis, maar maakt je ook zichtbaar voor bedrijven zoals Uitzendbureau. Laat ze zien wat je kunt en waarom jij de perfecte match bent voor de rol!
✨Wees snel met solliciteren!
Tijdelijke posities verdwijnen vaak snel. Zorg ervoor dat je alert bent op nieuwe aanbiedingen en solliciteer direct via onze website. Vergeet niet dat we bij StudySmarter altijd op zoek zijn naar talentvolle mensen zoals jij voor vacatures zoals Werkplekbeheerder!
✨Verbind met oud-collega's
Neem contact op met voormalige collega's of klasgenoten die nu in de IT-consultancy werken. Ze kunnen je misschien doorverwijzen naar kansen of zelfs je naam noemen bij Uitzendbureau. Het netwerk dat je opbouwt kan vaak waardevol zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkplekbeheerder in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Maak je technische vaardigheden zichtbaar:In de wereld van IT-consultancy is het super belangrijk om je technische vaardigheden te benadrukken. Vermeld specifieke technologieën en tools die je hebt gebruikt in je CV. Dit kan variëren van programmeertalen tot frameworks. Klanten willen weten dat je de juiste skills hebt voor hun projecten!
Focus op je ervaring met klantprojecten:Omdat het een tijdelijke rol is, willen werkgevers zien dat je ervaring hebt met het werken aan projecten bij klanten. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt welke projecten je hebt afgerond en wat jouw rol daarin was. Dit helpt ons om te begrijpen hoe je waarde kunt toevoegen aan ons team.
Breng je motivatie naar voren:In je motivatiebrief is het belangrijk om je motivatie voor deze tijdelijke rol te onderstrepen. Waarom wil je werken bij Uitzendbureau? Wat hoop je te leren of bij te dragen? Een duidelijk beeld van je motivatie kan ons helpen om de juiste match te maken.
Gebruik een overzichtelijke opmaak:Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief overzichtelijk zijn. Gebruik tussenkopjes en bullet points om belangrijke informatie snel te laten opvallen. In een drukke sector als IT-consultancy waarderen wij het als je informatie helder en to the point presenteert!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Wees klaar voor technische vragen!
In de wereld van IT-consultancy kunnen ze je aan de tand voelen over je technische vaardigheden. Zorg ervoor dat je voorbereid bent op vragen over software, tools of frameworks die relevant zijn voor Werkplekbeheerder. Misschien vragen ze je ook om je denkproces uit te leggen tijdens een probleemoplossende sessie.
✨Toon je probleemoplossend vermogen
Tijdens het interview wil men vaak zien hoe je denkt en problemen aanpakt. Denk aan voorbeelden uit je eerdere ervaringen waar je problemen hebt opgelost of projecten hebt geleid. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar ook je creativiteit en doorzettingsvermogen.
✨Waarom kort?
Omdat het een tijdelijke rol is, willen ze waarschijnlijk weten waarom jij specifiek geïnteresseerd bent in deze functie bij Uitzendbureau. Wees eerlijk over je motivatie en wat je hoopt te leren in deze periode. Laat zien dat je snel kunt schakelen en waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Bereid je voor op cases
Case studies zijn vaak onderdeel van interviews in de IT-consultancy. Deze kunnen variëren van het analyseren van bedrijfsprocessen tot het voorstellen van technische oplossingen! Zorg ervoor dat je bekend bent met de typische scenario's en dat je kan laten zien dat je kunt denken als een consultant.
