In één oogopslag
- Taken: Werven en begeleiden van studenten en young professionals in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: ASA, een uitzendbureau met focus op studenten en young professionals.
- Voordelen: Salaris vanaf €2800, flexibele uren, vakantiegeld en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Kans op vast contract en ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Werk in een hecht team en maak impact in de HR-wereld bij Apenheul.
- Kwalificaties: HBO-diploma of vergelijkbaar niveau en sociale vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 2800 - 2800 € per maand.
Wat je gaat doen:
- Je werft en spreekt studenten en (young) professionals, beoordeelt cv's en maakt passende matches met openstaande opdrachten.
- Je schrijft duidelijke vacatureteksten en denkt mee over acties om ASA en Apenheul onder de aandacht te brengen bij de juiste doelgroepen.
- Je onderhoudt contact met vaste klanten, stemt instroom en planning af en zorgt dat afspraken helder zijn.
- Je begeleidt uitzendkrachten, beantwoordt hun vragen en houdt in de gaten wat er speelt op de werkvloer.
- Je maakt en bewaakt de planning voor Apenheul tijdens het seizoen, inclusief weekenddiensten, en houdt overzicht in drukke periodes.
Wat we je bieden:
- Salaris: vanaf €2800 per maand bij 40 uur
- Wekelijkse salarisbetaling via ASA
- Flexibele werkuren: 32-40 uur, deels thuis buiten piek
- Vakantiegeld: 8% plus 6% persoonlijk keuzebudget
- Contract: tijdelijk met uitzicht op vast, reiskostenvergoeding
Wat we van je vragen:
- Je bent 32-40 uur per week beschikbaar en vindt het geen probleem om in het seizoen ook in weekenden te werken.
- Je woont op reisbare afstand van Apenheul en Deventer en bent vaak op locatie aanwezig.
- Opleidingsniveau: Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo-werk- en denkniveau.
- Eigenschappen: Je bent ondernemend, sociaal, klantgericht, stelt scherpe vragen, organiseert graag en schakelt makkelijk tussen dossiers.
Over het bedrijf:
ASA is een uitzendbureau op locatie bij het park Apenheul en richt zich al meer dan 50 jaar op de bemiddeling van studenten en (young) professionals. Je werkt voor verschillende organisaties en bouwt aan langdurige relaties met kandidaten en klanten. Je komt terecht in een omgeving waar humor belangrijk is en waar 'Eén team, één taak' echt wordt geleefd. Je werkt in een klein, hecht team met korte lijnen en dagelijkse stand-ups. Door teambuilding en interne workshops krijg je veel ruimte om je te ontwikkelen.
Ben je klaar om je verder te ontwikkelen binnen HR en recruitment bij ASA? Sluit je aan bij het team en groei met ons mee. Samen liggen er veel mogelijkheden.
Recruitment consultant in Apeldoorn werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Apeldoorn kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Uitzendbureau!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Uitzendbureau zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Apeldoorn te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Uitzendbureau zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Uitzendbureau kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Uitzendbureau solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Uitzendbureau kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Uitzendbureau kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Recruitment consultant.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Uitzendbureau.
