In één oogopslag
- Taken: Leid het wereldwijde industrialisatieproces van kleefstoftechnologieën en implementeer gestandaardiseerde processen.
- Bedrijf: Internationaal bedrijf met focus op innovatie en samenwerking.
- Voordelen: Detavast-contract, competitief salaris en invloedrijke rol in een dynamische omgeving.
- Overige informatie: Werken in een cross-functionele omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door processen te optimaliseren en teams wereldwijd te ondersteunen.
- Kwalificaties: Masterdiploma in chemische of procestechniek en minimaal zeven jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Vacaturebeschrijving Als Manager Industrialization & Scale-up draag je de eindverantwoordelijkheid voor het wereldwijde industrialisatieproces van kleefstoftechnologieën.
Je definieert en bestuurt een uniform scale-up raamwerk dat laboratoriumwerk vertaalt naar pilotplant en volle productie, met focus op risicoverlaging en verkorte time-to-market.
Je werkt praktisch samen met pilotplant-, R&D- en operations-teams om standaarden, SOP's en beslissingsmomenten te implementeren.
Daarnaast bouw je capaciteit door trainingen, e-learning en gestructureerde kennisdeling.
De functie vereist een analytische en lean-georiënteerde aanpak, ervaring met multi-site projecten en het gebruik van digitale tools voor simulatie en procesmonitoring.
Standplaats is Amsterdam; de rol is fulltime (40 uur) en aangeboden als detavast-positie voor een senior technisch leider.
Functie-inhoud Beheer het wereldwijde industrialisatie- en scale-upproces met gestandaardiseerde stappen, deliverables en beslissingsmomenten over regio's en technologieën.
Zorg voor robuuste overdracht van laboratorium via pilotplant naar productie, met aandacht voor risicovermindering en doorlooptijdverkorting.
Leid standaardisatie en best practice-replicatie, implementeer SOP's, procesflows en besluitcriteria voor consistente productlancering.
Ontwikkel en verzorg wereldwijde trainingen en e-learning, analyseer KPI's en rapporteer scale-up prestaties en verbeteracties.
Functie-eisen Masterdiploma in chemische of procestechniek of gelijkwaardig, met minimaal zeven jaar ervaring in procesontwikkeling en industrialisatie.
Aantoonbare ervaring met pilotplants, technische scale-up methoden en uitvoering van multi-site, internationale projecten in matrixorganisaties.
Praktische vaardigheden met digitale instrumenten voor simulatie, procesbesturing en datagedreven performance tracking.
Analytisch en gestructureerd, lean-georiënteerd, sterk in beïnvloeding en communicatie in het Engels; extra talen zijn een voordeel.
Wij bieden Detavast-contract voor 40 uur per week met een senior rol in global industrialisatie en scale-up van kleefstoftechnologieën.
Grote invloed op standaardisatie, SOP-uitvoering en besluitkaders met ruimte om processen en KPI's te definiëren.
Werken in een internationale, cross-functionele omgeving waarbij je operators, R&D en operations direct ondersteunt en stuurt.
Verantwoordelijkheid voor trainen, kennisdeling en continue verbeterprojecten om first-time-right en doorlooptijden te verbeteren.
- Salarisomschrijving
- €5000.00 - €6000.00 monthly Dienstverband: Vaardigheden
- Er is geen minimale opleiding vereist Je beheerst Nederlands
- #J-18808-Ljbffr
Manager Industrialization & Scale-up in Amsterdam werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Industrialization & Scale-up in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word deel van de chemie-community
De chemie-industrie heeft een sterke community, dus zorg dat je deel uitmaakt van relevante netwerken. Neem deel aan lokale chemie-evenementen, conferenties en workshops om connecties te maken. Denk aan netwerken via platformen zoals de Koninklijke Nederlandse Chemische Vereniging (KNCV) voor directe kansen!
✨Ga voor stages en traineeships!
Veel bedrijven in de chemie hebben speciale traineeships of stageplaatsen voor pas afgestudeerden. Dit kan een geweldige manier zijn om je voet tussen de deur te krijgen. Zoek naar vacatures van bedrijven zoals Uitzendbureau en meld je aan; vaak zijn de vacatures op hun website exclusief.
✨Zet je onderzoeksprojecten op de kaart
Heb je tijdens je studie onderzoek gedaan? Zorg dat je deze projecten goed in de spotlight zet. Maak een online portfolio of deelze via LinkedIn. Dit laat potentiële werkgevers zien dat je ervaring hebt en gepassioneerd bent over de chemie.
✨Solliciteer direct via de bedrijvenwebsite
Hoewel je natuurlijk op verschillende vacaturesites kunt kijken, is solliciteren via de website van Uitzendbureau vaak effectiever. Hier vind je meestal de meest actuele vacatures en soms zelfs het pad naar exclusieve kansen die nog niet publiekelijk zijn uitgestuurd.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Industrialization & Scale-up in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Focus op je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je je technische vaardigheden in de chemie duidelijk benoemt op je CV. Vermeld specifieke technieken of software die je beheerst, evenals relevante laboratoriumervaring die je hebt opgedaan tijdens je studie of vorige functies. Dit maakt je CV een stuk aantrekkelijker voor Uitzendbureau!
Vergeet je stage- en projectervaring niet!:Als je al wat ervaring hebt met stages of projecten gerelateerd aan chemie, voeg die dan toe aan je applicatie. We willen weten welke praktische ervaring je hebt opgedaan en hoe je die hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar dat je ook weet hoe je kennis in de praktijk brengt.
Schrijf een persoonlijke motivatiebrief:In je motivatiebrief wil je echt laten zien waarom je enthousiast bent over de functie bij Uitzendbureau. Vertel ons iets over je fascinatie voor chemie en hoe dat je heeft gevormd in je studie of werk. Vergeet ook niet om te noemen waarom je specifiek voor deze rol en dit bedrijf kiest!
Aandacht voor details in je documenten:Check goed op spelling en grammaticafouten in zowel je CV als motivatiebrief. In de chemie draait het om precisie, en dat willen we ook terugzien in jouw applicatie! Bovendien laat een nette en foutloze applicatie zien dat je professioneel bent en serieus om de functie bij Uitzendbureau geeft.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Begrijp de specifieke chemische processen
Voordat je naar je interview gaat bij Uitzendbureau, zorg ervoor dat je een goed begrip hebt van de chemische processen en technieken die relevant zijn voor de functie als Manager Industrialization & Scale-up. We kunnen bijvoorbeeld denken aan analytische chemie, organische chemie of synthese. Dit toont je vakkennis en interesse in het veld.
✨Toon je praktische ervaring
Als je in de chemie aan de slag gaat, wil je misschien je laboratoriumervaring delen. Denk aan specifieke projecten waaraan je hebt gewerkt, en kom met voorbeelden van technieken die je hebt gebruikt. Dit helpt om je praktische vaardigheden en probleemoplossend vermogen te etaleren, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid je voor op technische vragen
Vergeet niet dat interviews in de chemie vaak technische vragen bevatten. Bereid je voor op vragen over laboratoriummethoden, veiligheidsprotocollen en analytische technieken. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook in staat bent om veiligheidsnormen en praktische vaardigheden toe te passen.
✨Wees klaar voor teamwork-dynamiek
In de chemische sector is samenwerking key. Je kunt vragen verwachten over hoe je samenwerkt met andere wetenschappers en hoe je in teamverband problemen oplost. Denk na over je ervaringen in groepsprojecten en hoe je jouw rol daarin hebt vervuld. Dit laat zien dat je een teamspeler bent die geschikt is voor een fulltime rol bij Uitzendbureau.
