In één oogopslag
- Taken: Voer onderhoud en reparaties uit aan metro's in Amsterdam.
- Bedrijf: Werken bij GVB, dé vervoersspecialist van Amsterdam.
- Voordelen: Competitief salaris, ploegentoeslag, 25 vakantiedagen en reiskostenvergoeding.
- Overige informatie: Kans op doorgroei en een collegiale werksfeer.
- Waarom deze baan: Leer alles over techniek en maak impact in het openbaar vervoer.
- Kwalificaties: MBO niveau 3 in techniek en bereidheid om te leren.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Vacaturebeschrijving
Dit ga jij doen
Als R&O monteur Metro werk je in de werkplaats van het prachtige Amsterdam. Jouw werkzaamheden:
- Je voert geplande beurten en standaard reparaties aan de Metro's uit, eerst onder begeleiding van een ervaren monteur en later zelfstandig;
- Je vervangt onderdelen en lost storingen op die herhalend voorkomen;
- Je werkt binnen vastgestelde procedures en beslist als zelfstandige monteur over reparaties en het melden van gebreken.
Werktijden:
De functie speelt zich af in 2-ploegen, van 07:00 t/m 15:30 en van 15:00 t/m 23:30. Om de week ben je op vrijdag vrij zodat je van het mooie Amsterdam kan genieten!
Geen ervaring met Metro's? Geen zorgen! Het GVB biedt jou een interne opleiding, waaronder de basiscursus railmaterieel. Daarmee leer je alles over metrosystemen, techniek, onderhoud en veiligheid. Binnen het team krijg je ook een praktijkgerichte begeleiding van een ervaren collega. Je hoeft dus nog geen ervaring te hebben met metro's - wel met techniek.
Wij bieden jou:
- Een fulltime baan van 36 uur p/w bij een van de bekendste werkgevers van Amsterdam & omstreken;
- Je wordt ingeschaald volgens de CAO van het GVB, deze functie valt in schaal 6 en deze loopt van €2582 tot €3729 bruto per maand o.b.v. Een 36-urige werkweek, inschaling vindt plaats o.b.v. Opleiding en relevante werkervaring;
- Een ploegentoeslag van 9,3% over elk gewerkt uur, een 13de maand van 8,33% over je bruto loon, een MRI toeslag van €208,38 p/m, 1,5% bijdrage in de levensloop en een flexbudget waarmee je o.a. Vrije dagen bij kan kopen!
- Een reiskostenvergoeding van €0,23 per KM indien je van buiten Amsterdam komt;
- 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen per jaar zonder bijkoop;
- Een vast contactpersoon bij Technicum met wie je kunt sparren over je verdere loopbaan als monteur en een eventuele doorgroei naar medior of zelfs senior metromonteur.
- Je start met een tijdelijk dienstverband, maar je kunt er zelf voor zorgen dat dit er een voor langere termijn wordt via Technicum!
Dit ben jij:
- Een MBO niveau 3 diploma in een technische richting zoals vliegtuigtechniek of autotechniek;
- Ervaring met het werken vanaf een technische werkinstructie;
- De bereidheid om te werken in een 2-ploegenrooster waarbij je om de week ochtend & avonddienst werkt;
- Een VCA basiscertificaat of de bereidheid deze te behalen op kosten van Technicum;
- Bereidheid tot het volgen van (bedrijfs)gerichte opleidingen en trainingen om je doorgroei te realiseren;
- Ervaring met zowel het werken in een team van monteurs als zelfstandig;
- ICT kennis i.v.m. Het uitlezen & oplossen van storingen;
- Ervaring met zowel mechanisch als elektrotechnisch onderhoud.
Over het bedrijf:
De werkplaats is gevestigd op een prachtige locatie in Amsterdam-Zuid en is bovendien goed bereikbaar met het OV, waardoor je er eenvoudig naartoe kunt reizen, ook als je onderweg bent. Binnen GVB heerst een typisch Amsterdamse cultuur: open, direct en vooral collegiaal. Veel collega's werken hier al jaren met plezier en zijn uitgegroeid tot echte "GVB'ers" die niet kunnen wachten om hun kennis en ervaring met je te delen!
Junior metromonteur bij het GVB in Amsterdam werkgever: Uitzendbureau
Bij Multimetaal bieden we een unieke kans voor een Voorman Offshore om te werken in een dynamische en uitdagende omgeving. Ons familiebedrijf staat bekend om zijn hechte teamcultuur, uitstekende arbeidsvoorwaarden en volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei. Met afwisselend werk op interessante locaties en gezellige teamuitjes, zorgen we ervoor dat je niet alleen professioneel, maar ook persoonlijk kunt bloeien.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Junior metromonteur bij het GVB in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als Uitzendbureau, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of Uitzendbureau zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Junior metromonteur bij het GVB in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor Uitzendbureau.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij Uitzendbureau!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij Uitzendbureau en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Uitzendbureau
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij Uitzendbureau.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
