HR-consultant in Amsterdam

Vacaturebeschrijving

Wat je gaat doen

Als HR-consultant bij Start People Amsterdam ben jij de spil tussen flexmedewerkers, opdrachtgevers en collega's. Je bent verantwoordelijk voor een optimale personeelsplanning, een correcte HR-administratie en het onderhouden van contact met medewerkers en stakeholders. Je werkt voor aansprekende organisaties zoals GVB, Provincie Noord-Holland, ROC's, NRC Mediahuis en de Gemeente Den Haag. Samen met een betrokken team van zeven collega's zorg je ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt. Dankzij jouw overzicht, structuur en communicatieve vaardigheden weet jij snel te schakelen wanneer planningen wijzigen of er operationele vraagstukken ontstaan. Geen dag is hetzelfde. De ene dag ben je bezig met het organiseren van de personeelsbezetting voor de komende weken, de andere dag ondersteun je medewerkers bij vragen over hun contract of stem je met opdrachtgevers af over de inzet van personeel. Je werkt voornamelijk vanuit Amsterdam en bent één dag per week aanwezig in Den Haag (bij voorkeur op woensdag). Hierdoor blijf je nauw betrokken bij zowel je collega's als je opdrachtgevers.

Jouw werkzaamheden als HR-consultant:

• Opstellen, beheren en optimaliseren van personeels- en werkplanningen.
• Bewaken van een optimale bezetting bij verschillende opdrachtgevers.
• Schakelen met managers, stakeholders en medewerkers over de planning en inzetbaarheid.
• Verwerken van contracten, mutaties en overige HR-gerelateerde administratie.
• Signaleren van knelpunten in de planning en hier proactief oplossingen voor aandragen.
• Begeleiden en ondersteunen van medewerkers tijdens hun inzet.
• Fungeren als eerste aanspreekpunt voor operationele en HR-gerelateerde vragen.
• Bewaken van deadlines, afspraken en administratieve processen.
• Meedenken over verbeteringen in processen en dienstverlening.

Wat we je bieden

• Een bruto maandsalaris tussen € 2.700,- en € 3.120,-, passend bij jouw ervaring.
• 20 vakantiedagen en 8% vakantiegeld, dit kun je maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.
• Een persoonlijk budget van 6%, waarmee je onder andere tot 15 extra vrije dagen kunt kopen.
• Een aantrekkelijke kwartaalbonusregeling bij het behalen van team- en/of bedrijfsdoelstellingen.
• Behaal je jouw SEU (uitzendprofessional certificaat) én krijg je een goede beoordeling op vakvolwassenheid, dan verdien je een promotie met maar liefst 8% salarisverhoging.
• Een tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een fulltime baan van 32-40 uur per week.
• €0,24/km reiskostenvergoeding of OV-vergoeding op declaratiebasis (2e klas of voordeliger abonnement).
• Hybride werken met € 42,- netto thuiswerkvergoeding per maand.
• Een fietsregeling en vitaliteitsregeling voor een gezonde leefstijl.

Functie-eisen

• MBO 4- of HBO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare studie.
• Ervaring met planning, administratie, HR-processen of personeelscoördinatie is een pre.
• Je werkt nauwkeurig en houdt overzicht, ook wanneer de druk toeneemt.
• Je bent organisatorisch sterk en weet prioriteiten te stellen.
• Je communiceert gemakkelijk met verschillende doelgroepen.
• Je bent klantgericht, oplossingsgericht en denkt vooruit.
• Je vindt het leuk om te schakelen tussen verschillende werkzaamheden en stakeholders.

Over het bedrijf

Bij Start People kijken wij anders naar mensen en werk. Sinds 1977 verbinden wij als uitzendbureau met vestigingen door heel Nederland dagelijks mensen met kansen. Met een sociaal hart en focus op inclusiviteit, daadkracht en betrokkenheid maken we iedereen kansrijk en ondersteunen we organisaties als HR-partner.

Wil je meer informatie, neem dan contact op met onze Corporate Recruiter Robin Knipscheer via corporaterecruitment@startpeople.nl of mobiel 06-53245914.